Asociado/a en Emprendimientos Verdes (En Oficina) (Abierto a candidatos/as internos y externos)

Descripción de la oficina/unidad/proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. 

El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible. En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés).  El Documento Programa País del PNUD 2021-2025 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Panamá al 2025 para que este sea un país resiliente, con políticas públicas implementadas para la adaptación y mitigación del cambio climático, la neutralidad de la degradación de la tierra, la protección de la biodiversidad, la gestión ambiental integrada y la reducción de riesgo de desastres y crisis sanitarias, con enfoque territorial, intercultural, de derechos humanos, de género, y curso de vida. El PNUD contribuye a este resultado a través de 3 productos:

• P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.
• P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.
• P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos.  El portafolio es de cohesión social para Panamá. 

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

Por su parte, el Plan Indicativo de Ordenamiento Territorial Ambiental (PIOTA), emitido también en el 2022, establece la visión regional y directrices generales para un manejo integrado y sostenible del territorio. A través del PIOTA se han identificado y priorizado las intervenciones y proyectos que han de desarrollarse en el territorio con miras a cumplir con los lineamientos estratégicos de la EDSD.

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

El Proyecto PS1001674 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros. 

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 resultados esperados del Proyecto son:

1. Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
2. Fortalecimiento y articulación de las estructuras de gobernanza local, mediante la promoción de la paridad de género (hombres y mujeres) en los mecanismos de gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
3. Negocios verdes inclusivos, con un mecanismo de financiamiento sostenible, enfoque de adaptación al cambio climático y perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación. 
4. Comunidades en las subcuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca del Canal de Panamá y son apoyadas con iniciativas del sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
5. Mejorando la Efectividad de Manejo de Áreas Protegidas y sus zonas de amortiguamiento en áreas priorizadas de la cuenca, mediante sistemas de control y vigilancia

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas. 

Objetivo del Proyecto 

Establecer un equipo de apoyo multidisciplinario que en conjunto planifique, desarrolle y ejecute la estrategia para promover el desarrollo de negocios verdes, procesos de encadenamiento empresarial sostenibles, competitivo y equitativo para el sector productivo, turístico, cultural y ambiental en la cuenca del Canal de Panamá.

Promover el fortalecimiento y la creación de nuevos emprendimientos productivos, turísticos y culturales en base a iniciativas sostenibles con especial énfasis en mujeres y jóvenes como sujetos de los emprendimientos verdes.

Diseñar, planificar y ejecutar con el equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP, modelos de emprendimientos integrales que permitan potenciar los territorios de la cuenca a través del desarrollo de iniciativas productivas sostenibles, que fomenten las buenas prácticas de producción, manejo post cosecha, manufactura, que garanticen la seguridad alimentaria y comercialización de productos diferenciados de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. 

En el marco de esta gestión, se ejecuta el presente proyecto y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales, está un Asociado-a en Emprendimientos Verdes. 

Alcance del trabajo

El(la) Asociado/a en Emprendimientos Verdes interactuará con otros equipos de trabajo, tanto de PNUD como de ACP, con el objetivo de brindar soluciones efectivas y gestionará propuestas para el desarrollo de proyectos en torno a la creación, fomento y desarrollo de emprendimientos verdes e impulso a los agronegocios en la cuenca del Canal de Panamá. 

Se encargará de todos los aspectos de promuevan la creación y fortalecimiento de emprendimientos verdes y que permitan evaluar los procesos de cambio logrados en los diferentes componentes del proyecto de Apoyo a la Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo probado para el Desarrollo Sostenible”

Bajo la supervisión técnica del equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos y; los lineamientos estratégicos de la Autoridad del Canal de Panamá, el/la Asociado-a en Emprendimientos Verdes, participará en la ejecución de actividades tendientes a promover el desarrollo de negocios verdes, formación de emprendedores, ubicar fuentes de financiamiento, crear alianzas estratégicas, identificar mercados para productos agrícolas diferenciados desde un enfoque innovador, que promueva el comercio justo y responsable a través del equilibrio ecológico y desarrollo económico inclusivo, propendiendo al crecimiento y el desarrollo de medios de vida sostenibles y la protección de los recursos naturales en la cuenca del Canal de Panamá.

Las actividades específicas incluyen:

1. Gestión estratégica, empresarial y comercial

• Diseñar y planificar, en coordinación con el Equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP, modelos de gestión estratégica que permitan promover el mercadeo y comercialización de las iniciativas productivas de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
• Diseñar e implementar talleres, diagnósticos, planes, estrategias para el fortalecimiento, adiestramiento en gestión empresarial, mercadeo y comercialización de las iniciativas productivas de empresas rurales asociativas, constituidas y/o en formación de la cuenca del canal.
• Diseñar planes estratégicos y operativos para el fortalecimiento de capitales de empresas rurales asociativas, constituidas y/o en formación.
• Dar seguimiento a los procesos de certificación, desarrollo de marcas, registro de productos agropecuarios, además de reglamentar los manuales de uso e implementación.

2. Actividades de Fortalecimiento de Emprendimientos

• Ejecutar actividades que permitan desarrollar y fortalecer a los pequeños productores y sus organizaciones para el desarrollo de emprendimientos verdes que contribuyan al fortalecimiento de los encadenamientos productivos, dinamizar las economías locales y protección del medio ambiente.
• Identificar socios y aliados estratégicos, tanto del sector público como privado, para fortalecer los encadenamientos productivos sostenibles identificados, con base en la vocación productiva y de servicios ambientales dentro de los territorios de la cuenca.
• Coordinar y planificar con los demás equipos de HIS (División de Sostenibilidad Socioambiental) de ACP los rendimientos de las actividades de producción agrícola incluyendo actividades de transferencia de tecnología que requieran potenciar su valor a través de la transformación, valor agregado, promoción comercial e identificación de nichos de mercado.
• Identificar, focalizar y proponer a mujeres y jóvenes, como parte del relevo generacional, formación y orientación sobre administración de microempresas, de agroindustrias y apoyos con herramientas básicas para iniciar emprendimientos productivos y de servicios ecoturísticos.

3. Coordinación con Actores Claves

• Coordinar y mantener estrecha comunicación con el supervisor del equipo de Sostenibilidad Socioambiental y Emprendimientos de la ACP de tal manera que se garantice el cumplimiento de las metas propuestas.
• Participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto.

4. Documentación e informes

• Preparar Términos de Referencia para la contratación de bienes y servicios de consultoría para el programa.
• Presentar informes periódicos (diarios, semanales, mensuales, trimestrales y/o anuales sobre el avance de los proyectos de la ACP).
• Preparar informes, presentaciones y otro tipo de documentación que sea requerida en el marco de sus funciones.

5. Gestión administrativa de proyectos

• Coordinar la ejecución de proyectos, procesos técnicos, administrativos, operativos, de seguimiento y evaluación de las diferentes acciones de los emprendimientos, así como la realización de reuniones, eventos, informes y reportes.
• Salvaguardar y mantener los vehículos, equipos y mobiliario asignados para el cumplimiento de sus funciones, así como de las instalaciones que funcionen como base del proyecto.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Alianzas estratégicas: Participar en conjunto con PNUD y ACP, reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados y con organizaciones comunitarias de la cuenca, para el logro de los objetivos del proyecto.

Impacto de Resultados: Mantener información permanente sobre los procesos de deforestación, ocupación del territorio, cambios de uso de suelo, entre otros, que se producen en la cuenca de manera que se establezcan acciones inmediatas para su control y gestión, además de agregas valor a los datos e información socio ambiental mediante el establecimiento de procesos de análisis que generan información para la toma de decisiones que  incidirán positivamente en la conservación del recurso hídrico de la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/ la Asociado-a en Emprendimientos Verdes, estará bajo la supervisión por parte de Programa de la Oficial de Programa del Cambio Climático, Gestión Integral Ambiental y Reducción de Riesgos y Desastres y el Coordinador/a del Proyecto   brindará la supervisión administrativa, mientras que la supervisión técnica será brindada por el Supervisor del Equipo de Sostenibilidad Socioambiental Emprendimientos – ACP.

La sede del proyecto se encuentra en la División de Sostenibilidad Socioambiental, Edificio 560, Corozal Oeste. Un cincuenta por ciento (50 %) del trabajo se realizará en campo.

Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.

Competencias Básicas

• Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
• Piensa de manera innovadora: Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.
• Aprende continuamente  Nivel 1: De mente  abierta   y curiosa, comparte conocimientos,aprende de los errores, pide retroalimentación.
• Adaptarse con con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
• Actuar con determinación Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.
• Compromiso y Asociación: Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
• Diversidad e Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales 

Gestión institucional - Comunicación 

• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. 
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Gestión institucional - Trabajar con datos y pruebas 

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.

Dirección y estrategia institucional- Negociación e influencia

• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.

Dirección y estrategia institucional- Toma de decisiones eficaz

• Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.

Desarrollo institucional- Diseño de inteligencia colectiva  

• Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios.

Competencias Técnicas

Entorno Digital- Recopilación de datos

• Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores). 

Datos- Análisis de datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.