Auxiliar de Movilidad Internacional y Gestión de Talento

Position details

• Grade: NPSA-4
• Vacancy type: National Personnel Service Agreement
• Practice area: Governance
• Bureau: Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
• Contract duration: 6 months
• Required languages: Español
• Application deadline: 2026-08-26T03:59:00+00:00

Descripción de Proyecto:

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:
 

1.Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
2.Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
3.Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
4.Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Alcance de Trabajo:

1. Coadyuvar al reclutamiento, evaluación de perfiles y selección técnica, tanto de aspirantes a becarios como de expertos para proyectos de cooperación internacional.
2. Auxiliar las labores de gestión y seguimiento de convocatorias de becas e intercambios académicos.
3. Brindar atención y seguimiento adaptativo a becarios extranjeros en México y mexicanos en el exterior.
4. Participar en la preparación e impartición de talleres y capacitaciones para personal de nuevo ingreso y becarios, en temas como desarrollo humano, trabajo en equipo y habilidades blandas.

Acuerdo Institucional:

El/la Auxiliar de Movilidad Internacional y Gestión de Talento formará parte de la estructura operativa de la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID o de la dirección general en la que se asigne, responsable de autorizar, coordinar y supervisar los programas, proyectos y acciones que realicen las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría de Relaciones Exteriores, en temas de cooperación científica, educativa, tecnológica, deportiva, económica y empresarial, en ciudadanía y cultural, de asistencia humanitaria y de ayuda internacional, conforme a las políticas que dicte el Secretario y en concordancia con la Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo, el Plan Nacional de Desarrollo y el Programa de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos:

- Certificado de preparatoria (Bachillerato), es requisito.
- Estudios universitarios nivel licenciatura en Psicología, Pedagogía o carreras afines, no es requisito, pero se le dará debida consideración.

Años Mínimos de Experiencia Relevante:

- Para candidatos/as con estudios de bachillerato: 4 años de experiencia en áreas de recursos humanos o programas de intercambio.
- Para candidatos/as con estudios finalizados de Licenciatura: 1 año de experiencia en los temas antes mencionados.

Habilidades Requeridas:

- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Power Point).
- Experiencia en selección de aspirantes por competencias y aplicación de entrevistas estructuradas.
- Experiencia estructurando e impartiendo talleres o sesiones informativas grupales.

Habilidades Deseadas:

- Conocimiento de trámite de visados, seguros internacionales y normativas de cooperación académica.
- Experiencia manejando procesos de convocatorias.
- Experiencia brindando asesorías sobre desarrollo humano, trabajo en equipo o habilidades blandas.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.