Direct from WHO careers
Consultant National en Nutrition publique G5
Full job description
Position details
- Vacancy number: 2603473
- Grade: No grade
- Contractual arrangement: External consultant
- Contract duration: 3 Months
- Organization: AF_GNQ Equatorial Guinea
- Schedule: Full-time
- Closing date: Aug 27, 2026, 3:29:00 AM
Contexte
La malnutrition demeure l’une des principales causes de morbidité et de mortalité dans les pays en développement, affectant particulièrement les femmes enceintes, les enfants et les personnes vivant dans des conditions de pauvreté.
Selon l’EDSGE 2011, un tiers des enfants âgés de 0 à 59 mois – soit environ 26 % – souffrent de malnutrition chronique (dont 3 % sous forme sévère), et 10 % présentent une malnutrition aiguë. Par ailleurs, 6 % ont une prise de poids insuffisante et 67 % souffrent d’anémie. La malnutrition par défaut (dénutrition) reste ainsi l’un des diagnostics nutritionnels les plus fréquents chez les enfants de moins de cinq ans et, malgré les efforts entrepris, les indicateurs de dénutrition demeurent élevés. En effet, 26 % présentent un retard de croissance, 3 % une émaciation sévère et 9,7 % sont en surpoids.
L’absence d’un cadre stratégique et le manque de protocoles standardisés pour la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère ont conduit à des interventions fragmentées et à une variabilité dans la qualité des soins. De plus, la pénurie de données actualisées limite la mise en œuvre d’actions concrètes basées sur des preuves. Ce contexte exige un renforcement de la coordination, l’harmonisation des pratiques et la définition de priorités claires afin d’améliorer les résultats nutritionnels.
L’élaboration du Plan Stratégique National de Nutrition permettra d’orienter de manière cohérente les interventions nationales, de mobiliser les ressources et d’améliorer la coordination multisectorielle. De même, la mise en place d’un Protocole national de prise en charge des cas de Malnutrition Aiguë Sévère garantira des pratiques cliniques uniformes et alignées sur les normes internationales, contribuant ainsi à réduire les complications et la mortalité. Ces deux instruments sont essentiels pour renforcer la réponse nationale et protéger les groupes les plus vulnérables.
C’est dans ce contexte que nous sollicitons le recrutement d’un consultant national pour la rédaction de ces documents.
OBJECTIFS
Objectif général
Recruter un Consultant National spécialisé en nutrition pour diriger le processus de révision, de formulation et de rédaction du Plan Stratégique National de Nutrition et du Protocole de prise en charge des cas de Malnutrition Aiguë Sévère, en assurant leur alignement avec les normes internationales et les priorités nationales en matière de santé et de nutrition.
Objet du conseil
Concevoir une stratégie nationale multisectorielle de nutrition et un protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe. Ces 2 documents permettront de renforcer la qualité de la prise en charge des enfants et mères malnutris et le suivi collaboratif de la gestion multisectorielle du programme de nutrition.
Description des fonctions
Sous la supervision générale du représentant de l’OMS en Guinée équatoriale et la supervision directe du chef d’équipe DCP, le consultant est responsable, sans nécessairement s’y limiter, des tâches et livrables suivants :
1. Réaliser un examen approfondi des documents existants, des études, des enquêtes et des cadres stratégiques liés à la nutrition dans le pays.
2 Appuyer en collaboration avec l’expert international le déroulement et l’élaboration du rapport de l’analyse situation nutritionnelle actuelle, en identifiant les lacunes, défis et opportunités, avec une approche multisectorielle
3 Faciliter des consultations techniques avec les secteurs concernés sensibles à la nutrition (santé, agriculture, éducation, protection sociale, hygiène et assainissement).
4 Rédiger sous la supervision de l’expert international un projet de Plan Stratégique National de Nutrition fondé sur des données probantes et orienté vers les résultats.
5 Intégrer les recommandations internationales de l’OMS dans le cadre stratégique.
6.Examiner les directives cliniques nationales et internationales relatives à la malnutrition aigue selon les dernières recommandations de l’OMS de 2023.
7.Avec l’appui de l’expert international en nutrition de l’OMS , rédiger un protocole national standardisé pour la prévention, l’identification, la prise en charge clinique, le suivi et l’orientation des cas de malnutrition aigue à tous les niveaux du système de santé.
8. Organiser et faciliter des ateliers de validation avec le ministère de la Santé et les partenaires techniques.
9. Intégrer les contributions reçues et produire les versions finales des deux documents.
Livrables et description
Livrables
N°1 Rapport des consultations techniques multisectorielles
Description
Organiser des réunions avec les principaux secteurs concernés (santé, agriculture, éducation, protection sociale, eau-hygiène et assainissement.) et avec toutes les parties prenantes(société civile, secteur privé et fournir :
Le programme et la méthodologie des consultations, la liste des participants, le rapport sur les résultats, les consensus et les contributions sectorielles.
Livrables
N°2 Rapport d’analyse situationnelle nutritionnelle
Description
Analyse documentaire (état des lieux), analyse nutritionnelle de la situation selon une approche multisectorielle, identification des lacunes et des opportunités, recommandations stratégiques préliminaires.
Livrables
N°3 Draft du Plan stratégique national pour la nutrition (PENN)
Description
Rédaction, sous la supervision d'un expert international, du premier projet du PENN :
• Fondé sur des données probantes.
• Axé sur les résultats.
• Aligné sur les priorités nationales et les approches multisectorielles.
Livrables
N°4 Intégration des recommandations internationales
Description
Remise d'une note technique résumant :
• L'intégration des récentes recommandations de l'OMS.
• Leur adéquation avec le cadre stratégique national.
• Les implications pour la mise en œuvre.
Examen technique des recommandations cliniques (MAS)
Rapport comparatif portant sur :
• Les recommandations nationales existantes.
• Les recommandations internationales, y compris les dernières recommandations de l'OMS de 2023 sur la cachexie sévère (MAS).
Le rapport devra mettre en évidence les lacunes et les besoins de mise à jour.
Draft du Protocole national standard pour la MAS
En collaboration avec l'expert international de l'OMS:
• Rédaction du protocole national pour la prévention, le dépistage, la prise en charge clinique, le suivi et l'orientation de la MAS.
• Intégration de parcours de soins, d'algorithmes, de schémas d'orientation et d'outils de suivi pour tous les niveaux du système de santé.
Rapport sur les ateliers de validation
Organisation et animation d'ateliers en collaboration avec le ministère de la Santé et des partenaires techniques
• Compte rendu de l'atelier et liste des participants.
• Synthèse des commentaires et des recommandations.
Versions finales des documents
Intégration de toutes les contributions reçues et remise des documents suivants :
1. Plan stratégique national pour la nutrition – Version finale
2. Protocole national du programme de prévention et de prise en charge – Version finale
Ces deux documents doivent avoir été révisés, mis en page et être prêts pour validation officielle.
Durée
Date de début : 15 Aout 2026
Date de fin : 15 Novembre 2026
Gestion et supervision
La supervision générale sera assurée par le représentant de l’OMS en Guinée équatoriale, tandis que les conseils techniques du consultant seront fournis par l’expert international de nutrition(MCAT) et le chef de l’unité, dans le domaine de la nutrition , AFRO. Le consultant travaillera en étroite coordination avec le Bureau pays (la team lead DCP, NPOFHP), l’équipe élargie multisectoriel du gouvernement, ainsi qu’avec les collègues du bureau régional (Team Leader, et l’expert international en nutrition). À son tour, le travail sera guidé par le secteur de la santé de Guinée équatoriale.
Exigences spécifiques
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en sante publique, nutrition, politiques sociales ou disciplines connexes.
Souhaitable : doctorat en médecine (MPH) ou politique de la santé.
Expérience
Essentiel: Le consultant national G5 devra justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, incluant une expérience avérée dans l’élaboration de politiques, plans ou stratégies nationales de nutrition et/ou de cadres programmatiques multisectoriels ; il devra également disposer d’une expérience confirmée dans la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère, notamment à travers la révision ou l’élaboration de protocoles cliniques, directives techniques ou documents normatifs alignés sur les recommandations de l’OMS, ainsi qu’une expérience de collaboration avec les ministères sectoriels, les partenaires techniques et financiers.une expérience en analyse situationnelle, en facilitation de consultations techniques et d’ateliers de validation, ainsi qu’un travail antérieur dans un contexte national ou sous-régional similaire constituera un atout important.
Souhaitable: Expérience pertinente à l’OMS ou dans d’autres organismes des Nations Unies / organisations internationales.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
Le consultant national G5 devra posséder une solide expertise en nutrition de santé publique, en particulier sur la malnutrition aiguë, une bonne maîtrise des recommandations de l’OMS, ainsi qu’une connaissance du système de santé national et de l’approche multisectorielle de la nutrition ; il devra également démontrer des compétences avérées en analyse situationnelle, en rédaction de documents stratégiques et de protocoles cliniques, en collaboration avec divers acteurs, et faire preuve de fortes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de rigueur professionnelle et d’orientation vers les résultats.
COMPÉTENCES DE L’OMS
• Travail d’équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
• Communication
• Assurer l’utilisation efficace des ressources
UTILISATION DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES
Excellente connaissance de l’espagnol et/ou du français et une connaissance de l’anglais serait un atout.
AUTRES COMPÉTENCES
(p. ex. compétences informatiques)
Maîtrise des outils d’analyse économique, budgétaire et de modélisation financière.
Lieu d’affectation :
Malabo, Guinée équatoriale
Rémunération
Il s’agit d’un poste de consultant de classe (G5) avec une fourchette de rémunération mensuelle de USD 3,172 USD.
Le montant estimatif total du budget direct des consultants est d’environ 9,517 dollars des États-Unis
Additional Information
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates .
Listing sourced from WHO careers. Applications are handled entirely by the employer.
Similar impact roles
Programme Officer - Policy and External Relations, P.4 (Fixed-term - 1 year)
United Nations – Other Agencies