Consultor de Mapeo financiero, legal y político

DEADLINE FOR APPLICATIONS

3 September 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION:

Honduras es uno de los países más vulnerables del mundo ante fenómenos hidrometeorológicos extremos. Las amenazas de sequía e inundaciones recurrentes afectan de manera desproporcionada a las poblaciones rurales en situación de inseguridad alimentaria, frenando el desarrollo y perpetuando ciclos de pobreza y crisis humanitaria. 

En este contexto, el Programa Mundial de Alimentos (PMA/WFP) y el Consorcio ECHO —integrado por PMA, Cruz Roja Hondureña (CRH) y FAO, con el respaldo de COPECO— han impulsado activamente el desarrollo del Marco Nacional de Acción Anticipatoria (AA) en Honduras. Los avances más destacados incluyen: 

• La definición de activadores y umbrales técnico-científicos para sequía e inundaciones.

• La articulación del Grupo Técnico de Acción Anticipatoria (GTAA), que reúne a 19 organizaciones nacionales e internacionales bajo el paraguas del SINAGER. 

• Activaciones de marcos de Acción Anticipatoria por sequia e inundaciones por parte de Cruz Roja, FAO y PMA.

• Hoja de Ruta para la institucionalización de la AA en Honduras.

Pese a estos avances, la sostenibilidad del sistema de AA como política pública de gestión del riesgo de desastres enfrenta un cuello de botella estructural: el financiamiento. La activación oportuna de los Protocolos de AA y el fortalecimiento continuo de capacidades institucionales dependen de la existencia de fuentes de financiamiento identificadas, marcos normativos habilitantes y mecanismos articulados de colaboración entre el sector público, el sector privado y la cooperación internacional.  

En consecuencia, el PMA Honduras requiere contratar los servicios de un/a consultor/a especializado/a que realice un mapeo integral de fuentes de financiamiento, identifique oportunidades legales y políticas habilitantes, y explore mecanismos de colaboración público-privada e internacional. Los resultados de esta consultoría alimentarán directamente el proceso de construcción de un modelo de financiamiento sostenible para la AA en Honduras, articulado con el Consorcio ECHO y con los actores institucionales del GTA AA.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar un análisis integral que permita al Gobierno de Honduras, a través de COPECO, al PMA Honduras y al Consorcio ECHO identificar, documentar y priorizar fuentes de financiamiento, así como fortalecer el marco legal e institucional y los mecanismos de colaboración público-privada e internacional necesarios para la sostenibilidad y escalamiento del Marco Nacional de Acción Anticipatoria. Asimismo, elaborar una estrategia de posicionamiento y movilización de recursos que incluya el mapeo de financiadores priorizados, propuestas de valor adaptadas, responsables clave y una hoja de ruta con acciones concretas para su acercamiento y gestión.

OBJETIVO ESPECIFICO

• Realizar un mapeo nacional e internacional de posibles fuentes de financiamiento para la sostenibilidad de la AA y el fortalecimiento de capacidades institucionales en Honduras.

• Identificar y documentar las oportunidades legales y políticas relevantes para el financiamiento de la AA en Honduras.

• Identificar y analizar oportunidades de colaboración público-privada y mecanismos de financiamiento internacional para apoyar la AA incluyendo la generación de mensajes y productos utilizables para incidencia, posicionamiento gubernamental y movilización de recursos.  

RESPONSABILIDADES

La consultoría estará bajo la coordinación del Oficial de Emergencias para Acciones Anticipatorias y tendrá un alcance nacional con perspectiva regional (Centroamérica / LAC), e incluirá los siguientes componentes metodológicos y responsabilidades: 

• Revisión documental y análisis de contexto 

Revisión del marco normativo e institucional de gestión del riesgo en Honduras: Ley del SINAGER, Plan Nacional de Gestión de Riesgos, instrumentos de protección social, incluyendo el financiamiento de las Acciones Anticipatorias. Revisión de experiencias de AA en la región LAC y otros contextos relevantes (África, Asia del Sur) con énfasis en modelos de financiamiento sostenible. Análisis de documentos del Consorcio ECHO: Hoja de Ruta AA Honduras 2026, Marcos de AA de NNUU (CERF-AA marzo 2026) y Planes de Acción Temprana (PAT) de Cruz Roja Hondureña y más documentos relevantes (Anticipation Hub).

• Consultas con actores clave 

Entrevistas y consultas semiestructuradas con representantes de: COPECO/CENAOS, SINAGER, SEDESOL, SEFIN, Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación. Consultas con socios del Consorcio ECHO (PMA, CRH, FAO) y miembros del GTA AA (19 organizaciones). Consultas con actores internacionales: ECHO, OCHA, agencias del SNU, BID, Banco Mundial, fondos climáticos y potenciales socios del sector privado (aseguradoras, sector financiero).  

• Análisis y priorización 

Aplicación de una matriz de priorización de oportunidades de financiamiento basada en criterios de viabilidad, requerimientos e impacto potencial y temporalidad de acceso. Análisis de vacíos normativos y oportunidades de reforma legal para la habilitación del financiamiento de la AA en el marco del SINAGER. Sistematización de lecciones aprendidas de experiencias comparadas de colaboración público-privada para la AA.  

• Validación participativa 

Presentación y discusión de hallazgos preliminares con COPECO, el equipo de PMA Honduras y el Consorcio ECHO. Presentación final de resultados ante el COPECO, GTA AA, como insumo para la toma de decisiones institucionales. undefined      

PRODUCTOS AL FINAL DEL CONTRATO:

El/la consultor/a deberá entregar los siguientes productos en los plazos estipulados, contados desde la fecha de firma del contrato:

• Plan de trabajo detallado e informe de inicio:

Documento que presenta la metodología, las fuentes de información a consultar, el cronograma de actividades, la lista de actores clave identificados y el esquema preliminar de cada producto. Incluye primera reunión de coordinación con el punto focal de PMA. 

• Matriz de mapeo de fuentes de financiamiento (OE 1):

Documento y matriz estructurada con fuentes nacionales (COPECO, SEFIN, fondos de gestión de riesgos, presupuesto público) e internacionales (CERF, fondos de adaptación climática, banca multilateral como BID y BM, cooperación bilateral, fondos climáticos) para la sostenibilidad del marco de AA nacional y fortalecimiento de capacidades. Incluye descripción de cada fuente, requisitos de acceso, ventanas de financiamiento, montos disponibles estimados y nivel de accesibilidad para Honduras. Incluyendo una estrategia de posicionamiento y movilización de recursos que incluya el mapeo de financiadores priorizados, propuestas de valor adaptadas, responsables clave y una hoja de ruta con acciones concretas para su acercamiento y gestión.

• Documento síntesis de oportunidades legales y políticas (OE 2) 

Análisis del marco legal y normativo vigente en Honduras relevante para la AA, incluyendo la Ley del SINAGER, el anteproyecto de su reforma, instrumentos de protección social (SEDESOL), y brechas normativas que limitan la asignación de presupuesto público a la AA. Incluye una hoja de ruta política con recomendaciones prioritarias. 

• Análisis de mecanismos de colaboración público-privada e internacional (OE 3) 

Estudio de modelos de colaboración público-privada (seguros paramétricos, sector financiero y asegurador, cámaras de comercio) y mecanismos de financiamiento internacional aplicables al contexto hondureño (cooperación triangular, fondos climáticos, instrumentos de riesgo soberano). Incluye análisis de experiencias comparadas de la región LAC. 

• Informe final consolidado con hoja de ruta de financiamiento 

Documento integrado que sintetiza los hallazgos de P2, P3 y P4, acompañado de: (i) listado priorizado de oportunidades de financiamiento por nivel de viabilidad e impacto; (ii) hoja de ruta con próximos pasos, responsables institucionales y plazos; (iii) resumen ejecutivo de máximo 5 páginas. Presentación oral de resultados ante COPECO, GTA AA y Consorcio ECHO. 

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

 

Educación:

Título universitario (mínimo licenciatura) en ciencias políticas, economía, derecho, relaciones internacionales, gestión de riesgos de desastres, desarrollo internacional o campos afines.

Deseable: maestría o especialización en gestión del riesgo, finanzas para el desarrollo, políticas públicas o cooperación internacional. 

Experiencia

Total, acumulado de 8 años según el siguiente detalle mínimo:

• Gestión del riesgo de desastres o reducción del riesgo,5 años, Requerido.

• Acción anticipatoria o mecanismos de respuesta temprana, 2 años, Requerido.

• Análisis de marcos legales/normativos en Honduras o Centroamérica, 3 años, Requerido.

• Mapeo de financiamiento climático o humanitario, 2 años, Requerido 

• Experiencia con organismos multilaterales (ONU, BID, BM) o mecanismos CERF/ECHO/DREF, 2 años, Muy deseable.

• Seguros paramétricos o mecanismos de transferencia del riesgo, Deseable.

• Trabajo con actores gubernamentales hondureños (COPECO, SEFIN, SEDESOL), Deseable.

Conocimientos y Habilidades

• Capacidad demostrada de análisis e investigación y producción de informes técnicos de alta calidad.

• Conocimiento del sistema humanitario y de cooperación internacional, incluyendo mecanismos de financiamiento climático (Fondo Verde para el Clima, Fondo de Adaptación, CREWS, CERF, DREF entre otros).

• Habilidades de facilitación y comunicación para presentar resultados ante audiencias institucionales diversas.

• Familiaridad con el contexto hondureño en materia de gestión del riesgo, protección social y seguridad alimentaria.

Idiomas:

• Dominio del idioma español (escrito y oral) a nivel profesional. Inglés técnico deseable para revisión de documentos internacionales.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.