EC-CO-026-26 Apoyo técnico y operativo a la Unidad de Inclusión Socioeconómica y Migración Laboral

Quito, Ecuador·Posted today

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Full job description

Position details

Vacancy type: Consultancy
Recruiting type: Consultant
Contract type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial contract duration: 6 months
Office or unit: Country Office
Location: Quito, Ecuador
Application deadline: 2026-08-21T04:55:00+00:00

Context

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration

Project Context and Scope

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Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

La Organización Internacional para las Migraciones, en coordinación con instituciones públicas, sector privado, organizaciones de la sociedad civil, proveedores de servicios, entidades educativas y socios implementadores, desarrolla programas orientados a promover la inclusión socioeconómica de personas en situación de movilidad humana y comunidades de acogida.
Estas intervenciones buscan mejorar las condiciones de empleabilidad, acceso a oportunidades de formación, generación de ingresos, fortalecimiento empresarial y vinculación con el mercado laboral mediante diferentes mecanismos, entre los que se encuentran:
•    Programas de educación y formación dual orientados a jóvenes y personas en situación de movilidad humana y comunidades de acogida.
•    Procesos de capacitación, asistencia técnica y acompañamiento a emprendimientos.
•    Entrega y seguimiento de capital semilla en especie.
•    Implementación del Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF) para apoyar planes de expansión de pequeñas y medianas empresas que generen oportunidades de empleo inclusivo.
•    Articulación con empresas, cámaras, gremios, instituciones educativas, gobiernos locales, organizaciones sociales y otros actores del ecosistema de inclusión socioeconómica.
•    Levantamiento, análisis y seguimiento de información técnica, programática y estadística relacionada con las intervenciones.
Debido a la diversidad de actividades, socios, territorios y beneficiarios involucrados, se requiere contratar a una persona consultora que brinde asistencia técnica continua a la Unidad de LMI en la coordinación, seguimiento, revisión documental, gestión de información y monitoreo de los procesos que lleva a cabo al Unidad.
El alcance de la consultoría comprenderá la asistencia técnica a las actividades desarrolladas durante los seis meses de vigencia del contrato, de acuerdo con las prioridades establecidas por la OIM y bajo la supervisión del personal designado por la Unidad de LMI

Responsibilities

Tasks to be performed under this contract
La persona consultora brindará apoyo técnico y operativo a la Unidad de Inclusión Socioeconómica y Migración Laboral (LMI) en la implementación y seguimiento de sus proyectos e iniciativas. Las actividades descritas a continuación son de carácter referencial y podrán ajustarse de acuerdo con las prioridades, necesidades y procesos que se desarrollen durante la vigencia de la consultoría, siempre que se encuentren relacionados con su objeto.

La persona consultora deberá desarrollar las siguientes tareas:

Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento técnico y operativo de las actividades, proyectos e iniciativas de la Unidad LMI, incluyendo aquellas relacionadas con educación y formación dual, emprendimiento, empleabilidad, desarrollo empresarial y el Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF).
Dar seguimiento a la ejecución de consultorías, proveedores, socios implementadores y otros actores vinculados a los proyectos, apoyando la revisión de planes de trabajo, cronogramas, metodologías, avances, productos y medios de verificación.
Revisar y analizar documentación técnica y programática, incluyendo informes, propuestas, metodologías, instrumentos, planes de negocio o expansión, expedientes y demás documentación generada en el marco de las intervenciones, formulando observaciones y recomendaciones cuando corresponda.
Apoyar los procesos de implementación y seguimiento de iniciativas de educación, formación dual, emprendimiento y desarrollo empresarial, incluyendo la articulación con participantes, empresas, instituciones educativas, entidades públicas, cámaras, gremios y otros actores relevantes.
Brindar apoyo técnico a las diferentes etapas de implementación del Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF), incluyendo, según corresponda, procesos de convocatoria, evaluación, selección, visitas técnicas, seguimiento a empresas beneficiarias y monitoreo de resultados.
Apoyar el seguimiento de indicadores, metas y resultados de los proyectos, así como la recopilación, revisión, organización, sistematización y análisis de información cuantitativa y cualitativa requerida por la Unidad.
Elaborar y actualizar herramientas y documentos de gestión y seguimiento, tales como matrices, bases de datos, cronogramas, reportes, presentaciones, minutas, notas técnicas, comunicaciones y otros insumos necesarios para la adecuada ejecución y documentación de las intervenciones.
Participar y brindar apoyo en reuniones, talleres, visitas de campo y espacios de coordinación, así como realizar el seguimiento de acuerdos, compromisos, riesgos y acciones pendientes derivados de estos espacios.
Apoyar la identificación de riesgos, retrasos, necesidades de ajuste y oportunidades de mejora en los procesos bajo seguimiento, proponiendo alternativas y recomendaciones para facilitar su adecuada implementación.
Brindar asistencia técnica en otras actividades, proyectos o procesos de inclusión socioeconómica y migración laboral que sean requeridos por la Unidad LMI durante la vigencia de la consultoría, de acuerdo con las necesidades institucionales y dentro del alcance general del contrato.

Performance indicators for the evaluation of results

El desempeño de la persona consultora será evaluado sobre la base de los siguientes indicadores:

Plan de trabajo elaborado y aprobado durante los primeros diez días laborables de la consultoría.
Cumplimiento oportuno de al menos el 90 % de las actividades y plazos establecidos en el plan de trabajo y en los cronogramas acordados.
Presentación de seis informes mensuales completos, claros y aprobados dentro de los plazos establecidos.
Calidad técnica, claridad, precisión y utilidad de los documentos, matrices, informes, presentaciones y recomendaciones elaboradas.
Revisión oportuna de los productos y documentos asignados, de acuerdo con los plazos establecidos por la supervisión del contrato.
Matrices, bases de datos, cronogramas y expedientes asignados debidamente actualizados, organizados y respaldados.
Identificación oportuna de riesgos, retrasos, inconsistencias o necesidades de ajuste, acompañada de recomendaciones viables.
Adecuada trazabilidad de las observaciones técnicas y de las decisiones adoptadas en los procesos de educación dual, emprendimiento y EDF.
Seguimiento efectivo de los compromisos establecidos en reuniones, visitas y espacios de coordinación.
Coordinación efectiva y comunicación profesional con el equipo de la OIM, socios implementadores, proveedores, empresas e instituciones participantes.
Cumplimiento de las políticas institucionales de confidencialidad, protección de datos, prevención de la explotación y el abuso sexual, integridad y conducta profesional.
Entrega de un informe consolidado final y transferencia completa y organizada de la información y documentación generada durante la consultoría.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

Título universitario en economía, administración de empresas, ingeniería comercial, relaciones internacionales, cooperación internacional, desarrollo local, ciencias sociales, gestión de proyectos, políticas públicas o áreas relacionadas con el objeto de la consultoría.

Experience

• Mínimo dos años de experiencia profesional en áreas relacionadas con la consultoría.
• Experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: inclusión socioeconómica, medios de vida, empleabilidad, formación profesional, educación dual, emprendimiento, desarrollo empresarial, fortalecimiento de pequeñas y medianas empresas o gestión de proyectos.

Skills

•    Experiencia en seguimiento técnico y operativo de proyectos, consultorías, proveedores o socios implementadores.
•    Experiencia en revisión de informes, propuestas técnicas, planes de trabajo, presupuestos, planes de negocio o documentación empresarial.
•    Experiencia en recopilación, procesamiento, sistematización y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
•    Conocimiento del contexto socioeconómico y laboral ecuatoriano.
•    Conocimiento de metodologías de fortalecimiento empresarial, emprendimiento, empleabilidad, formación técnica o educación dual.
•    Conocimiento de enfoques de inclusión, movilidad humana, género, diversidad, protección y derechos humanos.
•    Experiencia de trabajo con organismos internacionales, instituciones públicas, sector privado u organizaciones de la sociedad civil será considerada una ventaja.

•    Excelente capacidad de redacción, análisis y elaboración de informes técnicos.
•    Capacidad para organizar y gestionar simultáneamente diferentes actividades, procesos y plazos.
•    Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
•    Capacidad para trabajar con bases de datos, matrices de seguimiento e indicadores.

Languages

For this consultancy, Español oral y escrito es requerido.

Conocimiento de inglés será considerado una ventaja.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Listing sourced from IOM careers. Applications are handled entirely by the employer.