UN Consultant Jobs

Background

La implementación de los proyectos de “Sembrando Vida” y “Juntos por el Bienestar” en Centroamérica y el Caribe, forma parte de los compromisos adquiridos por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo en el marco de la IX Cumbre de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) celebrada el 08 y 09 de abril del 2025 en Tegucigalpa, República de Honduras.
En ese marco, México reafirmó su voluntad de profundizar la cooperación regional a través de programas y/o proyectos de desarrollo inclusivo, priorizando el bienestar de las comunidades rurales y la promoción de la autosuficiencia alimentaria como motores de una prosperidad compartida.
Estos proyectos se apegan al principio de Prosperidad Compartida instruido por la Presidenta de los Estados Unidos Mexicanos, Claudia Sheinbaum Pardo. La prosperidad compartida, que México proyecta en materia de cooperación internacional se refiere al beneficio mutuo de los países a nivel bilateral, regional y triangular, a través de la cooperación y el intercambio de experiencias, buenas prácticas y recursos. Este principio implica que los países colaboren entre sí para contribuir a erradicar el hambre y la pobreza, así como potenciar la sostenibilidad a través de acciones específicas para combatir el cambio climático y salvaguardar el medio ambiente.
Además, la ejecución de estos proyectos en Guatemala, El Salvador, Honduras, Belice y Cuba, es parte de los compromisos que la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, ha asumido con sus homólogos de esos países, a fin de promover las condiciones necesarias para el bienestar y desarrollo integral de la población, de manera inclusiva y participativa.
El objetivo de “Sembrando Vida” es contribuir a la seguridad alimentaria y al incremento de productividad de productores agrícolas que se encuentran en situación de retorno, o que sean residentes en departamentos y distritos con altos índices de migración, fomentando la implementación de sistemas de producción agrícola que incentiven el autoconsumo y la comercialización de excedentes mediante el acompañamiento y capacitación y reducir sus intenciones de migrar.
El objetivo de “Juntos por el Bienestar” es brindar oportunidades de capacitación laboral a personas de entre 18 y 55 años de edad, que no estudian y no trabajan, que se encuentren en situación de retorno, o que sean residentes de municipios con altos índices de migración, vulnerabilidad y desempleo. Las personas podrán realizar su capacitación en el sector privado, gubernamental o con Organizaciones de la Sociedad Civil

Duties and Responsibilities

1. Apoyar al equipo coordinador del proyecto para garantizar una planificación y ejecución eficaces del mismo.
a) Apoyar la planificación de las actividades a realizarse en el marco de la implementación de los proyectos en Honduras, El Salvador, Guatemala, Belice y Cuba, en colaboración con las instituciones contraparte.
b) Dar seguimiento al avance en los acuerdos acuerdos alcanzados con actores estratégicos (instituciones gubernamentales, agencias de cooperación, organismos internacionales) que participan en la implementación de los proyectos.
c) Mantener actualizada la información estadística de la AMEXCID relacionada con el avance en la implementación de los proyectos en Honduras, El Salvador, Guatemala, Belice y Cuba, a través de la generación de bases de datos y reportes estadísticos.
2. Apoyar el proceso de diseño y revisión técnica de las encuestas que se realizarán a las personas beneficiarias en Guatemala, Belice y Cuba para el análisis estadístico de los resultados percibidos a partir de su participación en el proyecto.
a) Sistematizar información estadística sobre los resultados de los proyectos en Honduras, El Salvador, Guatemala, Belice y Cuba, que será recolectada a través de la aplicación de encuestas a las personas beneficiarias.
b) Dar seguimiento con las instituciones contraparte en Honduras, El Salvador, Guatemala, Belice y Cuba para la atención de situaciones relacionadas con los beneficiarios de los proyectos.
 

Competencies

Esenciales
Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles,
entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas
de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de
los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera
constructiva, es flexible.
Actuar con determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y asociarse: Nivel 1: Demuestra
compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la diversidad y la inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes,
confronta la discriminación.

Competencias transversales y técnicas

Planificación del aprendizaje y desarrollo :Capacidad para identificar las prioridades de aprendizaje de la organización en consonancia con su estrategia empresarial mediante la colaboración con las principales partes interesadas, con el fin de proporcionar un aprendizaje adecuado y un rendimiento óptimo de la inversión.
Análisis de datos :Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la  toma de decisiones institucionales eficaces.

Required Skills and Experience

Education:

Educación secundaria es requerida (certificado de preparatoria)
Estudios universitarios (nivel licenciatura) en en Relaciones
Internacionales, Derecho, Sociología, Economía, Ciencias Sociales, Pedagogía, Negocios Internacionales, Humanidades o afines, será considerado favorablemente pero no es un requisto

Experience:

Mínimo 5 años de experiencia (con certificado de preparatoria) o 2 años de experiencia (con estudios univesitarios, nivel licenciatura) en temas relacionados con administración pública y proyectos gubernamentales.

Habilidades requeridas: 

Experiencia analizando información estadística relacionada con proyectos gubernamentales.
Experiencia trabajando con personas beneficiarias de
proyectos de desarrollo.
Experiencia en la implementación de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo

Habilidades deseables: 

Experiencia en actividades administrativas relacionadas con proyectos preferentemente gubernamentales.
Experiencia en tareas relacionadas con la política de cooperación internacional para el desarrollo del Gobierno de México.
Conocimiento sobre la cooperación del sistema de Naciones Unidas con el gobierno mexicano.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

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