Appui à la maternité et au point de triage SSR (DMU), CMH d'Obock

Host entity: UNFPA DJI

Volunteer type: National

Areas of expertise: Community development, Emergency preparedness, crisis response, Logistics, procurement, commodities

Application deadline: 12/10/2026

Mission and objectives

Le bureau pays de l'UNFPA à Djibouti agit en partenariat avec les gouvernements, d'autres institutions et la société civile afin de mettre en œuvre son mandat. Deux cadres guident notre mission: Le Programme d'action adoptée à la Conférence internationale sur la population et le développement de 1994 (CIPD) et les Objectifs de développement durable (ODD).

Les trois domaines privilégiés de notre mandat sont la santé sexuelle et reproductive, les droits de l’homme et l’égalité des sexes et les questions de population et de développement.

L'UNFPA apporte au pays son soutien technique et financier dans la collecte, l’analyse et la dissémination de données de population, afin de fournir des informations détaillées pour la planification, le suivi des progrès de façon à permettre des prises de décisions efficaces et efficients.

Assignment context

Depuis le 10 septembre 2026, l'escalade du conflit au Yémen provoque un afflux de réfugiés
yéménites vers la région d'Obock. Au 19 septembre 2026, la Préfecture d'Obock recensait 3 106
personnes, hébergées sur le site de Markazi ou dans des familles d'accueil, arrivées par Obock (2
137), Moulhoule (640), Khor Angar (202) et Godoria (127) ; un recensement porte-à-porte du MASS
est en cours pour atteindre les personnes non enregistrées. La Préfecture anticipe de nouvelles
arrivées depuis Al Arah, point du territoire yéménite le plus proche d'Obock, et les projections de
planification varient entre 10 000 et 15 000 personnes. Les arrivées représentent déjà plus de 10 %
de la population de la ville d'Obock (environ 30 000 habitants), qui accueille en outre quelque 600
migrants éthiopiens en transit, ce qui accroît la pression sur des services de santé, de SSR, d'eau et
de protection déjà limités pour la population hôte.
Le profilage rapide conduit par l'UNHCR et l'ONARS auprès de 211 ménages (1 014 personnes, 4,5
personnes par ménage en moyenne) montre une population à 53,5 % féminine et composée à 43,6
% d'enfants, dont 177 adolescent(e)s de 11 à 17 ans. Parmi les besoins spécifiques identifiés figurent
des femmes enceintes ou allaitantes, une femme à risque et un enfant non accompagné ou séparé
; ces résultats restent préliminaires. Appliqué à la population recensée, le calculateur DMU permet
d'estimer à environ 780 le nombre de femmes en âge de procréer et à près de 70 celui des femmes
enceintes (estimations). Plusieurs naissances ont été enregistrées sur le site dès les premiers jours.

Cette affectation soutient le pilier 1 du paquet UNFPA. Le/la Volontaire contribue à la mise en œuvre
des objectifs du DMU relatifs à la prévention de la morbidité et de la mortalité maternelles et
néonatales et à la continuité de l'accès à la contraception. Il/elle assure une présence continue
auprès des femmes enceintes, allaitantes et en post-partum, en appui aux sages-femmes du CMH
et au personnel déployé par UNFPA, sans se substituer à eux, afin qu'aucun besoin de SSR ne reste
sans réponse faute de présence sur site.

Les Volontaires communautaires nationaux des Nations Unies à Djibouti bénéficient des avantages suivants :
• Une Allocation mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) d’un montant de 118 533,33 DJF
• Une assurance maladie et une assurance vie
• Un accès gratuit à différentes plateformes d’apprentissage.

Task description

Sous la supervision directe du Point focal SSR/DMU d'UNFPA, en coordination quotidienne avec la
sage-femme responsable de la maternité du CMH d'Obock, et sous la supervision générale de la
Cheffe de bureau d'UNFPA Djibouti, le/la Volontaire communautaire des Nations Unies assurera les
tâches suivantes :
A. Accueil, orientation et continuité des soins maternels
• Accueillir les femmes enceintes, allaitantes et en post-partum au point SSR de Markazi et à la
maternité du CMH, et faciliter leur orientation vers les sages-femmes selon l'ordre de priorité fixé
par le personnel soignant ;
• Repérer, à l'aide d'une liste simple de signes de danger validée par la sage-femme (saignements,
convulsions, forte fièvre, douleurs sévères, travail prolongé, etc.), les situations nécessitant une
attention immédiate et alerter sans délai le personnel soignant afin qu'il décide d'un éventuel
référencement vers le niveau de soins adapté ;
• Identifier sur le site et dans les familles d'accueil, avec les accoucheuses traditionnelles, les relais
communautaires et en s'appuyant sur les listes de besoins spécifiques issues du profilage
UNHCR/ONARS, les femmes enceintes, en priorité au troisième trimestre, et les orienter vers
les consultations prénatales (CPN) et un accouchement assisté par du personnel qualifié ;
• Appuyer, sous la supervision de la sage-femme, la distribution de kits d'accouchement
hygiénique aux femmes visiblement enceintes, accompagnée de messages clairs sur
l'importance d'accoucher dans une structure de santé ;
• Faciliter le lien vers les services complémentaires : dépistage et prise en charge nutritionnelle
des femmes enceintes et allaitantes, vaccination et soins du nouveau-né (de nombreux enfants
« zéro dose » ayant été identifiés), en coordination avec l'UNICEF, le poste de santé de Markazi,
les tentes médicales prévues par Qatar Charity et le CMH ;
B. Appui logistique aux consultations prénatales et postnatales
• Organiser l'accueil et les files d'attente en veillant à l'intimité et à la dignité des femmes ; tenir les
registres de fréquentation non médicaux et rappeler les rendez-vous de CPN et de consultation
postnatale ;
• Préparer les espaces de consultation (matériel, eau, éclairage) et signaler au superviseur tout
besoin ou dysfonctionnement ;
C. Suivi des produits SSR et des kits
• Appuyer le personnel du CMH dans l'inventaire hebdomadaire des produits SSR, des kits de
santé reproductive inter-agences et des kits d'accouchement : fiches de stock, dates de
péremption, principe « premier périmé, premier sorti », conditions de stockage (chaleur, humidité)
• Signaler immédiatement tout risque de rupture ou toute anomalie au Point focal SSR d'UNFPA
et contribuer au suivi de l'utilisation des produits fournis par UNFPA jusqu'au dernier kilomètre ;
D. Information et engagement communautaire
• Diffuser, en arabe, en afar et au besoin en somali, une information simple sur les services
disponibles : CPN, accouchement assisté, soins postnatals, contraception (y compris d'urgence),
prise en charge des IST et existence de soins confidentiels après une violence sexuelle ;
• Associer les accoucheuses traditionnelles et les femmes leaders à l'orientation précoce des
femmes vers la structure de santé ;
• Transmettre chaque semaine au Point focal SSR d'UNFPA les chiffres agrégés de son activité
(fréquentation, femmes orientées, kits distribués).
Responsabilités transversales
• Appliquer en toutes circonstances les principes directeurs VBG (sécurité, confidentialité, respect,
non-discrimination), l'approche centrée sur les survivant(e)s et le principe « ne pas nuire ».
• Respecter le Code de conduite des Volontaires des Nations Unies et les normes de protection
contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) ; connaître et faire connaître les canaux de
signalement inter-agences et y orienter sans délai toute allégation.
• Ne collecter aucune donnée nominative sur les survivant(e)s ; ne transmettre que des données
agrégées et anonymisées, selon les protocoles de protection des données convenus.
• Contribuer à la redevabilité envers les populations affectées : recueillir les retours et plaintes des
communautés sur les services, les transmettre au superviseur et veiller à ce que l'information
soit accessible (langues, faible alphabétisation, handicap).
• Veiller à l'inclusion des personnes handicapées, des femmes cheffes de ménage, des
adolescentes et des autres groupes à risque dans l'accès aux services.
• Participer aux réunions de coordination du site et aux briefings de l'équipe UNFPA ; transmettre
un bref rapport hebdomadaire d'activités selon le format fourni.
• Travailler en binôme avec les trois autres Volontaires communautaires UNFPA pour assurer la
continuité du paquet SSR/VBG (partage d'information, orientations croisées, relais en cas
d'absence).
• Intégration du volontariat : promouvoir le volontariat au sein de la communauté hôte et des
nouveaux arrivants, documenter des récits d'impact et participer aux activités de la Journée
internationale des volontaires (5 décembre).
Limites du rôle (ce que le/la Volontaire ne fait pas)
Le/la Volontaire n'effectue aucun acte clinique, ne pose aucun diagnostic, ne dispense ni ne prescrit
de médicaments et ne donne pas de conseil médical individuel : ces fonctions relèvent exclusivement
des sages-femmes et des médecins. En cas de révélation de violence, il/elle applique les premiers
secours psychologiques et oriente la personne, avec son consentement, vers le circuit CMR ou la
gestion de cas, sans l'interroger sur les faits.
Formation initiale obligatoire (assurée par UNFPA et ses partenaires)
Premiers secours psychologiques (PSP) et gestion des révélations de violence ; Guide de poche
VBG ; principes directeurs VBG et approche centrée sur les survivant(e)s ; protection contre
l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) ; orientation au DMU ; circuit de référencement local et
procédures opérationnelles standard ; protection des données ; sécurité des Nations Unies (BSAFE)
; signes de danger obstétricaux et maternité respectueuse ; gestion des stocks et des kits de santé
reproductive.
Résultats attendus
• Les femmes enceintes identifiées sur le site sont orientées vers la CPN et informées des lieux
d'accouchement assisté ;
• Toute situation d'urgence obstétricale repérée au point SSR fait l'objet d'une alerte immédiate et
d'un référencement ;
• Un état de stock hebdomadaire des produits et kits SSR est transmis et aucune rupture
n'intervient sans alerte préalable ;
• Les rapports hebdomadaires d'activités et les données agrégées sont transmis dans les délais.

Skills and experience

• Au moins 1 an d'expérience, rémunérée ou bénévole, en santé communautaire, en appui à une
structure de santé, au sein d'un réseau de relais communautaires ou d'une association féminine
ou de santé ; une expérience auprès des femmes enceintes (agente de santé communautaire,
aide-soignante, accompagnatrice) est un atout, tout comme une expérience avec une agence
des Nations Unies, une ONG ou le Croissant-Rouge ;
• Connaissance de base de la santé maternelle et des signes de danger pendant la grossesse ;
aptitude à tenir un registre simple et à compter des stocks ;
• Excellentes capacités d'écoute et de communication orale ; aptitude à transmettre une
information simple à un public peu alphabétisé ;
• Discrétion, respect de la confidentialité et attitude respectueuse et non jugeante envers toutes
les femmes, quels que soient leur origine ou leur statut ;
• Sensibilité culturelle et sociale ; aptitude à travailler avec les accoucheuses traditionnelles, les
leaders communautaires et religieux et les autorités locales ;
• Résidence dans la région d'Obock et bonne connaissance de la communauté hôte, de ses
structures et de ses leaders ;
• Capacité à travailler de manière efficace et sereine dans un environnement difficile (chaleur,
affluence, situations d'urgence) et selon des horaires flexibles ; capacité à travailler avec un
minimum de supervision au sein d'une équipe diverse ;
• Maîtrise de base d'un smartphone (messagerie, formulaires simples) ; la connaissance d'un outil
de collecte mobile (ex. KoboCollect) est un atout ;
• Bonne sensibilisation à la sécurité ;
• Intérêt pour la santé des femmes, le volontariat en tant que mécanisme de développement
durable et le système des Nations Unies ;
• Compte tenu de la nature de l'affectation (maternité, contact étroit avec les femmes enceintes),
les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Living conditions

NA

Full eligibility requirements, conditions of service and application instructions are available on the official UNV platform.