Asistente de Proyecto en Monitoreo y Evaluación

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto:

Esta convocatoria se realiza para dos (2) vacantes de Asistente de Monitoreo y evaluación en nivel NPSA5.  Los puestos vacantes corresponden a los siguientes proyectos: Proyecto P/01004165 "Eliminación de químicos peligrosos de las cadenas de suministro en Ecuador"; y, Proyecto P/01005906 "Nature for Health Climate Promise".

Proyecto P/01005906 “Nature for Health Climate Promise”:

La iniciativa Climate Promise del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, busca dar una
respuesta al desafío climático, considerando el Acuerdo de París, para reducir las emisiones de los GEI
(Gases de Efecto Invernadero) que causan el calentamiento global y fortalecer la adaptación a sus
impactos. Climate Promise es la iniciativa más relevante de la cooperación internacional a nivel mundial y
opera en más de 120 países a nivel mundial.

Además, el PNUD ha trabajado también con el Ministerio de Ambiente y Energía (MAE), el Ministerio de
Salud Pública (MSP) y Agrocalidad, en el proyecto “Vigilancia Integrada de la Interfaz Humano-Animal-
Ambiente bajo Mecanismos de Coordinación Intersectorial en Ecuador”, financiado por el Fondo Fiduciario
de Asociados Múltiples (MPTF) en el marco de Nature for Health (N4H) y con modalidad de implementación
DIM. Esta iniciativa busca fortalecer la prevención temprana de enfermedades zoonóticas desde un
enfoque One Health en Ecuador, así como desarrollar e implementar un sistema integrado de vigilancia
bajo coordinación intersectorial, reconociendo la interdependencia entre la salud humana, animal y
ambiental.

La iniciativa N4H, a su vez, se asocia al Plan de Adaptación al Cambio Climático del Ecuador y sus rutas
sectoriales vinculadas a salud, ambiente, adaptación y fortalecimiento institucional, guardando estrecha
relación con el ámbito de acción de Climate Promise.

En este sentido, y bajo un enfoque de portafolio, ambas iniciativas representan una oportunidad para
generar sinergias programáticas y operativas, promoviendo una implementación más articulada, eficiente
y coherente con las prioridades nacionales.

En vista del aumento significativo de actividades y de la creciente escala de iniciativas de UNDP Climate
Promise Ecuador, es necesario crear una posición especializada en Monitoreo y Seguimiento. El proyecto
articula actualmente múltiples componentes con diversas instituciones nacionales, agencias del Sistema
de Naciones Unidas, socios de desarrollo, donantes y actores privados. Esta posición permitirá fortalecer
el seguimiento integral de las actividades, resultados, indicadores y recursos, asegurando una gestión
oportuna y basada en resultados.

Adicionalmente, en coordinación con la unidad de Planificación Estratégica, Monitoreo y Evaluación de la
Oficina País, el/la Asociado/a contribuirá de manera parcial al fortalecimiento de los sistemas de
seguimiento, gestión de datos, reporte de resultados y generación de evidencia para la toma de decisiones programáticas del PNUD, promoviendo la aplicación de estándares corporativos de monitoreo,
evaluación y gestión basada en resultados.

Proyecto P/01004165 "Eliminación de químicos peligrosos de las cadenas de suministro en Ecuador":

El proyecto “Eliminación de químicos peligrosos de las cadenas de suministro en Ecuador”, en adelante denominado también como “Cadenas de valor sostenibles”, cuenta con financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y es ejecutado bajo la Modalidad de Implementación Nacional (NIM) por el Ministerio de Ambiente y Energía (MAE), con el apoyo de la Oficina de País del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Ecuador. El proyecto forma parte del Programa Integrado de Cadenas de Suministro del GEF, orientado a transformar cadenas de suministro con altos impactos ambientales mediante la sustitución de materiales y procesos intensivos en recursos y productos químicos peligrosos por alternativas sostenibles, circulares y transparentes. En Ecuador, la intervención se concentra en los sectores de la construcción, particularmente en las cadenas de ladrillos, bambú y otros materiales de construcción, y de la moda y textiles, con énfasis en las cadenas de valor del algodón y el abacá.  

El proyecto tiene como objetivo contribuir a la eliminación de la contaminación asociada con productos químicos peligrosos en las cadenas de suministro de la construcción y textil en Ecuador, mediante la promoción y aplicación de principios y prácticas de economía circular, el fortalecimiento de instrumentos regulatorios, la incorporación de tecnologías innovadoras y el establecimiento de alianzas multisectoriales. La intervención responde a los impactos ambientales, sociales y económicos asociados con estas cadenas de suministro, entre ellos el uso intensivo de recursos naturales, agua y energía, la generación de residuos y contaminación, las emisiones de gases de efecto invernadero y el uso de sustancias químicas nocivas o peligrosas.

Para este propósito, el proyecto implementará un enfoque integrado a lo largo de las cadenas de valor, promoviendo el diseño regenerativo y los modelos de negocio circulares; el uso de materiales innovadores, sostenibles, reciclados y reciclables; procesos de producción más limpia que reduzcan el consumo de agua, energía y productos químicos peligrosos; la creación de mercados y patrones de consumo sostenible; y estrategias de post-uso y logística inversa basadas en los principios de las 9R. Estas acciones se complementarán con el fortalecimiento de capacidades institucionales, el desarrollo y mejora de mecanismos financieros, la implementación de proyectos piloto, la generación de conocimiento y la articulación entre entidades públicas, sector privado, academia, organizaciones de la sociedad civil y actores financieros.
 
Como resultado, se prevé beneficiar directamente a 127.268 personas, de las cuales 67.993 serán mujeres y 59.275 hombres, mejorar la gestión de 85.902 hectáreas de paisaje, evitar aproximadamente 1.017.209 toneladas métricas de CO₂, reducir 2.036 toneladas de residuos que contienen contaminantes orgánicos persistentes (COP) y disminuir 31,52 gTE de emisiones atmosféricas de COP no intencionales (COPNI). Asimismo, el proyecto contribuirá al cumplimiento de los compromisos ambientales asumidos por Ecuador en el marco de la Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC), el Convenio de Estocolmo sobre COP, el Convenio de Rotterdam y otros Acuerdos Multilaterales sobre el Medio Ambiente, fortaleciendo paralelamente las políticas nacionales de economía circular, producción más limpia y gestión ambientalmente adecuada de productos químicos y desechos.  

En este contexto, los socios del proyecto requieren la contratación de un/a Asistente de Proyecto para Monitoreo y Evaluación, a fin de brindar apoyo a las actividades de monitoreo y seguimiento del proyecto, incluyendo la recopilación y organización de información, el seguimiento de avances, la elaboración de reportes e insumos para la toma de decisiones y la coordinación con las instituciones socias y actores vinculados a su implementación.
 

Alcance del Trabajo:

1.Brindar apoyo en la Implementación, asistencia a la coordinación y seguimiento:

a)    Realizar el seguimiento técnico, operativo y financiero del proyecto, verificando el cumplimiento de planes de trabajo, cronogramas, metas, hitos y ejecución presupuestaria, e identificando oportunamente riesgos, desviaciones o retrasos.
b)    Asistir en el seguimiento con los equipos técnicos, instituciones socias y actores involucrados, facilitando reuniones periódicas, sistematizando acuerdos y compromisos, y asegurando su cumplimiento oportuno.
c)    Apoyar en la coordinación y gestión, recopilación y sistematización de información y medios de verificación, manteniendo actualizados los indicadores, herramientas y sistemas institucionales de monitoreo y generando información de calidad para la toma de decisiones y los reportes del proyecto.
d)    Apoyar la gestión y difusión del conocimiento generado por el proyecto, sistematizando experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas, y promoviendo su intercambio y difusión entre los actores relevantes.
e)    Brindar apoyo en el seguimiento de los proyectos piloto, incluyendo la revisión de avances, productos e informes, así como la coordinación con las entidades ejecutoras, beneficiarias y socias involucradas.

2.Brindar asistencia en el monitoreo del desempeño, gestión de resultados y elaboración de reporte:

a)    Dar seguimiento al cumplimiento del POA, marco de resultados e indicadores del proyecto, mediante la actualización de matrices, tableros de control y otros instrumentos de monitoreo.
b)    Consolidar, analizar y validar información técnica, programática y financiera, verificando la consistencia de los avances en productos, actividades, indicadores y metas.
c)    Elaborar reportes técnicos y financieros periódicos para la coordinación del proyecto, PNUD, donantes e instituciones socias, incluyendo avances, resultados, riesgos, acuerdos y acciones correctivas.
d)    Apoyar procesos de auditoría, evaluación y revisión, asegurando la disponibilidad y calidad de la información requerida y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares del PNUD y del donante.

3. Apoyar a los requerimientos estratégicos de monitoreo y evaluación de la Oficina País.

a)    Contribuir a los requerimientos estratégicos de monitoreo y evaluación de la Oficina País mediante el seguimiento programático, análisis de datos, elaboración de reportes, sistematización de lecciones aprendidas y generación de evidencia para la medición de resultados e impacto, fortaleciendo la toma de decisiones y la implementación de los estándares corporativos de gestión basada en resultados (RBM), incorporando enfoques sistémicos y de portafolio que permitan analizar contribuciones a resultados de desarrollo, identificar interdependencias entre intervenciones y generar evidencia para la gestión adaptativa y el aprendizaje.

4.    Apoyar la creación, el intercambio y el fortalecimiento del conocimiento, así como el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto asignado:

a)    Brindar apoyo a otras actividades de fortalecimiento de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
b)    Brindar apoyo en la difusión e intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro del proyecto.

5.    Participar y apoyar en las actividades relacionadas con la transversalización de Género e Inclusión Social:

a)    Considerar, dentro del alcance de las actividades inherentes a la posición, que el enfoque de igualdad de género no sea un componente aislado, sino un elemento transversal en la planificación, presupuesto, operaciones y reportes a elaborar.
b)    Contribuir a la recopilación de datos desagregados y apoyar el análisis de género necesario para apoyar a la formulación de planes de trabajo con este enfoque. 
c)    Promover la perspectiva de género dentro de las actividades operativas y en conjunto con las unidades correspondientes, por ejemplo, en la elaboración de TDR para procesos de adquisiciones o de recursos humanos. 
d)    Procurar una logística inclusiva en el desarrollo de talleres, reuniones y misiones garantizando criterios de paridad y accesibilidad; documentando sistemáticamente historias de impacto”.

El/La titular desempeña otras actividades dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional:

El/la Asistente de Proyecto en Monitoreo y Evaluación estará bajo la co-supervisión del Coordinador(a) del Proyecto y del Asociado/a en Planificación Estratégica, Monitoreo de la Oficina País de PNUD Ecuador.

Competencias:

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados:  

Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido 

Pensar de forma innovadora: 

Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua 

Aprender continuamente: 

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación 

Adaptarse con Agilidad

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad 

Actuar con determinación  

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo 

Comprometerse y Asociarse  

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas 

Facilitar la diversidad e Inclusión  

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

Competencias Multidisciplinarias y Competencias Técnicas: 

Área Temática: 

Desarrollo institucional  

Nombre:

Generación de conocimiento

Definición:

Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. 

Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques

Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.

Área Temática: 

Desarrollo institucional   

Nombre:

Facilitación del conocimiento 

Definición:

Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. 

Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
 

Área Temática: 

Gestión institucional   

Nombre:

Trabajar con datos y pruebas 

Definición:

Capacidad para examinar, depurar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.

Área Temática:

Entorno digital

Nombre:

Desarrollo conjunto

Definición:

Capacidad para diseñar y facilitar un proceso que permita a un grupo diverso de partes interesadas resolver un problema común, formular una práctica o crear conocimiento de manera conjunta.
 

Capacidad para acoger la diversidad, colaborar con un grupo diverso de partes interesadas, comprender sus intereses, perspectivas y puntos de vista, y aprovecharlos como fuente de creatividad.
 

Capacidad para facilitar procesos y crear condiciones que fomenten la apertura a diversas contribuciones y estimulen la colaboración y el intercambio.
 

Área temática:

Gestión de asociaciones 
 

Nombre:

Gestión de relaciones 
 

Definición:

Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua.

Requisitos mínimos para el NPSA:

Requisitos mínimos de educación:

Educación secundaria (Título de bachillerato) es requisito.

Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Administración, Economía, Finanzas, Gestión de Proyectos, Relaciones Internacionales, Ciencias Ambientales, Planificación Urbana, Administración de Negocios o cualquier otra área de estudio relevante se dará debida consideración, pero no es un requisito. 

Años mínimos de experiencia laboral relevante:

Se requieren Mínimo 5 años (con educación secundaria) o 2 años (con licenciatura) de experiencia relevante en monitoreo, seguimiento, gestión o implementación de proyectos de desarrollo, cooperación internacional.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

Experiencia en el uso de computadoras, paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión basados en web, y conocimientos avanzados de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos.

Experiencia y/o habilidades deseables (adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias):

Experiencia en el monitoreo y seguimiento de proyectos de cooperación internacional, en desarrollo sostenible, gestión de sustancias químicas peligrosas, construcción, textiles, conservación de ambiente o cambio climático.

Experiencia en la elaboración y el seguimiento de planes operativos, indicadores, cronogramas y marcos de resultados.

Experiencia en la preparación y consolidación de informes técnicos, programáticos y financieros.

Experiencia de trabajo y coordinación con instituciones públicas, organismos internacionales y otros actores vinculados con la implementación de proyectos.

Experiencia en el seguimiento de indicadores, la elaboración de informes técnicos y el manejo de herramientas de gestión basada en resultados.

Idioma(s) requerido(s) (Nivel):  

Fluidez en idioma español es requerida.

Deseable nivel de inglés intermedio hablado, leído y escrito.

Certificados profesionales (si aplica):   

No aplica 
 

Disponibilidad para viajar:

Sí, la sede de trabajo será en Quito en las oficinas del proyecto con posibles desplazamientos
eventuales dentro o fuera de la ciudad y del país de ser necesario.

Nota: El salario neto mensual de esta posición es USD 1,506.26 más 8,33% (contribución Seguridad Social)

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

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