Assistant.e suivi de l’apprentissage

Host entity: UNDP

Volunteer type: National

Areas of expertise: Administration, Project management, programme development, strategy, Art, design, culture

Application deadline: 22/09/2026

Mission and objectives

The UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.

Assignment context

Dans le cadre de la mise en œuvre du portefeuille GLDSE, le PNUD adopte une approche axée sur l’apprentissage continu, la flexibilité et l’adaptation. Cette approche vise à renforcer la cohérence des interventions et améliorer l’efficacité, l’impact et la durabilité des résultats à travers notamment les expériences terrains. Pour soutenir cet objectif, l’assistant.e suivi apprentissage appuiera la coordination et le suivi des activités liées à l’apprentissage, la documentation, la communication et la valorisation des résultats du portefeuille. Il/elle contribuera à l’analyse et à la structuration des leçons apprises, à leur intégration dans les processus de mise en œuvre, ainsi qu’à leur dissémination auprès des parties prenantes internes et externes. En lien étroit avec l’équipe de l’effet 4, l’assistant.e suivi apprentissage jouera un rôle transversal de soutien aux initiatives de l’effet.

Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.

Task description

"Sous la supervision directe du/de la Spécialiste de la coordination et de la planification du portefeuille, le/la Volontaire des Nations Unies apportera un appui aux activités suivantes :

1. Appui à la gestion des connaissances et à l'apprentissage

* Contribuer au renforcement des outils et des méthodes favorisant l'apprentissage, le partage des connaissances et l'amélioration continue au sein du portefeuille.
* Participer à la collecte, à l'organisation et à la mise à jour des bases de données et répertoires internes (leçons apprises, études de cas, bonnes pratiques, initiatives et autres ressources).

2. Appui à la production de contenus et à la communication

* Contribuer à la préparation de notes, rapports, présentations et autres documents liés aux activités du portefeuille.
* Appuyer la mise en forme des livrables afin d'en améliorer la qualité visuelle, la lisibilité et l'impact, notamment à travers la conception de supports graphiques simples.

3. Appui à la coordination des activités du portefeuille

* Participer à la préparation, à l'organisation logistique et au bon déroulement d'ateliers, de réunions, d'événements et d'autres espaces de collaboration.
* Contribuer au suivi des activités et à la coordination avec les différentes parties prenantes impliquées dans les initiatives du portefeuille."

Skills and experience

• Expérience dans la conception et le développement d’expériences d’apprentissage.
• Expérience dans la gestion de projet.
• Expérience avec les outils numériques (Ms Office, Canvas, Miro/Mural).
• Capacité de générer de nouvelles compréhensions/cadres partagés pour aborder des pro-blématiques manière innovante” afin d’ouvrir de nouvelles opportunités en changeant les perspectives.
• Maitrise du français, de l’anglais et de l’arabe requise (oral et écrit).
• Planifie et surveille son travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité en res-pectant les délais.
• Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragma-tique, apporte des améliorations.
• Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires.
• S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
• Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant.
• Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, créer des relations positive.
• Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, confronter la discrimination.

Competencies and values

- Intégrité.
- Respect de la diversité.
- Assiduité et professionnalisme.
- Responsabilité et redevabilité.
- Planification et organisation.
- Communication et travail d’équipe.
- Adaptabilité et flexibilité.
- Créativité et innovation.
- Autogestion.

Living conditions

) Conditions de vie

Les conditions de vie en Tunisie sont très appréciées et comparables à celles des pays méditerranéens de la rive nord. Le pays bénéficie d’un climat méditerranéen dans presque toutes les régions, à l’exception du sud, qui présente un climat plus aride.

En plus de son climat doux et de ses paysages variés, la Tunisie possède un riche patrimoine culturel, ce qui en fait l’un des pays les plus visités au monde. Elle est également reconnue pour sa gastronomie et ses traditions culinaires façonnées par une histoire millénaire.

Le pays dispose d’un système de santé reconnu et d’un système éducatif de qualité. Il est doté de toutes les infrastructures et commodités nécessaires pour garantir un niveau de vie satisfaisant.

La capitale, Tunis, est relativement facile à parcourir. Les transports publics y sont disponibles et abordables. Les taux de criminalité restent relativement faibles.

Étant donné qu’il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le volontaire est responsable de son logement et de ses besoins essentiels.

2) Conditions de service pour les Volontaires Nationaux des Nations Unies

Le contrat est conclu pour la période indiquée. Ainsi, il n'y a pas de garantie de renouvellement de la mission.

Le voyage vers le lieu d’affectation (le cas échéant) ainsi qu’une indemnité d’installation sont fournis lorsque le lieu d’affectation est situé hors de distance de navettage du lieu de recrutement. Une indemnité mensuelle de subsistance du volontaire (VLA) est versée afin de couvrir le logement, les charges et les dépenses de base.

Une assurance vie, santé et invalidité est incluse (assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge), ainsi qu’une indemnité de rapatriement final (le cas échéant) et une indemnité de réinstallation pour service satisfaisant.


3) Indemnités

1. Avant la prise de fonction

Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USD
Frais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU)

2. Pendant la mission

Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TND
Formation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNU
Congés annuels : 2,5 jours par mois
Assurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés)

3. Fin de mission

Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat.

Full eligibility requirements, conditions of service and application instructions are available on the official UNV platform.