Biomedical Lead Engineer

Le bureau régional d'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la réalisation de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l'accent sur les zones fragiles et touchées par des conflits. Soutenu par plus de 1 000 collaborateurs répartis dans cinq bureaux multipays, couvrant l'Afrique du Nord, de l'Ouest, du Centre, de l'Est, de l'Afrique australe et la Corne de l'Afrique , le bureau fait progresser les priorités nationales grâce à des initiatives stratégiques axées sur l'action climatique, la santé, les infrastructures, la paix et la sécurité, le soutien aux pays à revenu intermédiaire et les petits États insulaires en développement (PEID). Le bureau régional assure une direction stratégique, un soutien opérationnel et une supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et la surveillance, la gestion des infrastructures et des projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l'excellence dans la réalisation des projets, en encourageant le partage des connaissances et en stimulant l'amélioration continue, le bureau contribue au développement d'infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l'amélioration de la qualité de vie des populations à travers le continent.

Depuis décembre 2022, l'UNOPS travaille en partenariat avec le gouvernement de Madagascar pour promouvoir le développement durable, touchant plus de six millions de personnes grâce à des initiatives dans les domaines de la santé, de l'énergie, de l'agriculture et des infrastructures. En favorisant une étroite collaboration avec les institutions nationales et les partenaires au développement, l'UNOPS soutient la résilience, la fourniture des services essentiels et la croissance économique locale. Dans le secteur de la santé, des projets financés par la Banque mondiale, tels que MIAROVA, PPSB et PARNII, renforcent la chaîne du froid pour les vaccins et fournissent des équipements biomédicaux aux hôpitaux. En matière d'énergie et de connectivité, des projets comme PROGIDY, MIONJO, LEAD et DECIM améliorent la prestation des services publics et étendent l'accès à l'énergie solaire. La durabilité agricole et environnementale est encouragée par le biais des projets AD2M et DEFIS, financés par le FIDA et le Fonds de l'OPEP, qui soutiennent l'irrigation, les pistes rurales et la protection de l'environnement. Le projet CASEF renforce quant à lui la résilience nationale en réhabilitant des pistes d'atterrissage clés. Ces efforts témoignent de l'engagement de l'UNOPS à soutenir les priorités de développement de Madagascar et à améliorer la qualité de vie de sa population.

L'ingénieur.e biomédical.e principal.e a pour mission de diriger la stratégie technique et la mise en œuvre de l'ensemble de la chaîne de valeur des équipements et fournitures médicales. En appui au chef de projet et en collaboration avec l'équipe des partenariats et des achats, ce rôle vise à garantir la conformité technique, la faisabilité budgétaire et l'assurance qualité des projets de santé de l'UNOPS à Madagascar, depuis la définition initiale des besoins jusqu'à la mise en service, la formation et la maintenance.

En appui au chef de projet, l'ingénieur.e biomédical.e principal.e  sera chargé.e de diriger toutes les tâches liées à l'évaluation des besoins en équipements médicaux, fournitures et mobilier médical et contribuera au développement de plusieurs projets liés à la santé au bureau de Madagascar puis à l'acquisition, aux livraisons, à l’installation et à la mise en marche de ces équipements.

L’ingénieur.e biomédical.e principal.e sera chargé.e de revoir les spécifications complètes des équipements, des travaux d’infrastructure de santé et d’autres services (installations, formation, mise en service, assemblage, essais) et de proposer, le cas échéant, des alternatives.

Pour le cas où les spécifications techniques n’existent pas, il sera chargé de développer et proposer des spécifications techniques et des cotations pour l'équipement médical, le mobilier et les appareils de santé ou d'autre matériel qui doivent être achetés par les projets.

1. Évaluation des besoins et mise en œuvre des stratégies de passation de marchés

• Examiner, conseiller et aider à consolider les listes d'équipement par type de service. Examiner leurs performances opérationnelles et faire des recommandations à l’équipe des partenariats et aux partenaires et institutions concernés sur les spécifications et autres éléments techniques/de fond nécessaires pour développer, planifier, lancer et mettre en œuvre des projets de manière efficace.

• Conseiller la direction et l’équipe des partenariats sur la portée du projet, les exigences techniques/substantielles globales basées sur les besoins des partenaires et des bénéficiaires, ainsi que sur les exigences et les normes de certification nationales et internationales pour l'équipement, les services associés et les travaux, y compris les meilleures pratiques pertinentes.

• Assurer la coordination avec les parties prenantes et institutions de santé en matière de définition des besoins et assurer l’adéquation des solutions identifiées avec les stratégies nationales. 

• Fournir un appui pour le développement des budgets, la planification en termes de ressources opérationnelles nécessaires pour la mise en œuvre des projets d’achats de santé. Vérifier que les budgets sont en adéquation avec les besoins et le niveau de service identifié. 

• Assurer la coordination avec les différents experts techniques de l’UNOPS. 

2. Définition de la stratégie de passation de marchés

• Appuyer l’équipe des achats pour les préparations des cotations et identification des délais de livraison pour tous les achats d'équipements liés aux projets de santé; 

• Préparation des spécifications techniques et du devis quantitatif à intégrer dans les documents d'appel d'offres pour l'équipement médical à acquérir dans le cadre du projet.

• Préparation des exigences techniques pour l'installation de l'équipement, y compris tous les travaux d'infrastructure pertinents. 

• Élaborer un calendrier des exigences, des conditions, des critères d'évaluation et des soumissions exactes requises de la part des soumissionnaires avant l'appel d'offres.

3. L'assurance qualité 

• Développer un plan d’assurance qualité et intégrer l’approche stratégique dans tous les documents de projets pour assurer la conformité de l'équipement biomédical aux spécifications avant les installations et les remises 

• Identifier les besoins et services adjacents requis pour les types d’équipements achetés et développer une offre d’intervention de l’UNOPS complète, incluant les travaux d’infrastructure, d’installation, d’assemblage et de formation. 

• Planifier les missions d’évaluation des sites ainsi que d’autres missions requises selon les exigences du partenaire (inspections pré-expédition et post-expédition); 

• Développer une stratégie pour assurer la formation du personnel médical aux tâches d'exploitation et de maintenance. 

4.  Développement d’une stratégie de mise en œuvre

• En coordination avec les équipes de projet et le personnel logistique sur le terrain, fournir un appui conseil sur la planification logistique de la livraison et de l'installation, par rapport aux exigences liées au matériel médical

5. Développement et partage des connaissances

• Préparer des rapports sur l'analyse des besoins en termes d’équipements, de travaux/installations et de services pour chaque type d’établissement. 

6. Autres tâches 

• Promouvoir et suivre le développement de projets liés à l'équipement médical dans le pays, y compris l'identification des synergies et des possibilités d'expansion, le cas échéant.

• Se rendre sur les sites des projets pour effectuer les missions d’évaluation détaillées. 

• Toute autre activité confiée par le superviseur.

Obligatoire :

• Un diplôme universitaire supérieur en ingénierie biomédicale (maîtrise ou équivalent) associé à un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente

 OU

• Un diplôme universitaire de premier niveau en génie biomédical (licence ou équivalent) combiné à un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente.

Souhaitée :

• Certification: Une formation en gestion des soins de santé est un atout.

Obligatoire :

• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie biomédicale est requis.

Souhaitée :

• Une expérience progressive dans l'acquisition d'équipements médicaux est un atout.

• L'expérience d'une collaboration fructueuse avec diverses parties prenantes du secteur de la santé, en particulier les gouvernements et les partenaires de développement, y compris les organisations des Nations Unies, est un atout.

• Une expérience de travail dans le cadre de projets financés par d'importants donateurs mondiaux tels que la Banque mondiale est un atout.

• Une expertise dans les travaux d'infrastructure liés à l'installation d'équipements biomédicaux est souhaitable.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.