Civil Engineer

Le Bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l'accent sur les contextes fragiles et touchés par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l'Afrique du Nord, de l'Ouest, du Centre, de l'Est et du Sud, ainsi que la Corne de l'Afrique – le bureau fait progresser les priorités nationales par le biais d'initiatives stratégiques en matière d'action climatique, de santé, d'infrastructures, de paix et de sécurité, de soutien aux pays à revenu intermédiaire et aux petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un soutien opérationnel et une supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, les communications, la gestion et la supervision, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité. En promouvant l'excellence dans l'exécution des projets, en favorisant le partage des connaissances et en stimulant l'amélioration continue, le bureau contribue à des infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.

Basé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multipays pour l'Afrique de l'Ouest (WAMCO) fournit des services de haute qualité en matière de gestion de projets, d'infrastructures et d'approvisionnement dans 16 pays d'Afrique de l'Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo. Conformément à la mission de l'UNOPS, le WAMCO soutient ses partenaires dans la consolidation de la paix, l'aide humanitaire et le développement durable. Le portefeuille du WAMCO couvre des secteurs clés tels que la santé, le changement climatique, les énergies renouvelables, l'agriculture, l'eau et l'assainissement, l'environnement, les infrastructures, la justice, la paix et la sécurité. Parmi les projets notables figurent la construction de pré-écoles pour le développement de la petite enfance au Sénégal (en partenariat avec KOICA et l'UNICEF), le renforcement des capacités des agences nationales en matière de réduction des risques de catastrophe et de gestion des ressources, et le développement de systèmes d'électrification rurale par mini-réseaux en Sierra Leone. Grâce à ces initiatives, le WAMCO contribue à une croissance inclusive et à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans toute la région.

En Côte d’Ivoire, UNOPS œuvre avec le Ministère de la Santé et ses partenaires pour fournir des infrastructures et des solutions d’énergie renouvelable dans les zones rurales, dans le respect des normes environnementales et sociales.

Contexte du Projet d’Électrification en Côte d'Ivoire :

Dans le cadre de l’appui à la Couverture Maladie Universelle, UNOPS s’associe avec le Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU) et l’Unité de Coordination des Projets Santé Nutrition (UCP Santé Nutrition), soutenue par la Banque mondiale, pour renforcer l’accès à l’énergie dans 166 centres de santé situés en zones rurales. Le projet vise à installer des systèmes d’énergie solaire dans des zones non couvertes par la Compagnie Ivoirienne d'Électricité (CIE) pour améliorer l'accès aux soins, en particulier dans les régions éloignées.

Rôle de l’UCP Santé Nutrition Banque mondiale :

L’UCP Santé Nutrition, appuyée par la Banque mondiale, joue un rôle central en tant que coordinateur local du projet. Elle assure le lien direct avec les communautés bénéficiaires et veille à ce que les actions sur le terrain soient alignées avec les priorités nationales en matière de santé publique. L’UCP est impliquée dans la sélection des sites des centres de santé, dans la planification logistique et dans le suivi des activités menées par UNOPS et les prestataires, afin de garantir la qualité et la pertinence des installations solaires en fonction des besoins locaux.

Objectifs du Projet :

Ce projet s’inscrit dans un programme stratégique visant à :

- Améliorer la Résilience des Services de Santé en Zone Rurale : Assurer une source d’énergie stable et propre pour les centres de santé, permettant une meilleure qualité de soins.

- Renforcer les Capacités Locales : Par le biais de l’UCP Santé Nutrition, garantir la formation des équipes locales et des comités de maintenance pour une utilisation durable des équipements.

- Contribuer aux Objectifs de Développement Durable : En particulier les ODD 3 (Bonne santé et bien-être), 7 (Énergie propre et abordable), et 17 (Partenariats pour les objectifs).

En Côte d’Ivoire, UNOPS œuvre avec le Ministère de la Santé et ses partenaires pour fournir des infrastructures et des solutions d’énergie renouvelable dans les zones rurales, dans le respect des normes environnementales et sociales.

Contexte du Projet d’Électrification en Côte d'Ivoire :

Dans le cadre de l’appui à la Couverture Maladie Universelle, UNOPS s’associe avec le Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU) et l’Unité de Coordination des Projets Santé Nutrition (UCP Santé Nutrition), soutenue par la Banque mondiale, pour renforcer l’accès à l’énergie dans 166 centres de santé situés en zones rurales. Le projet vise à installer des systèmes d’énergie solaire dans des zones non couvertes par la Compagnie Ivoirienne d'Électricité (CIE) pour améliorer l'accès aux soins, en particulier dans les régions éloignées.

Rôle de l’UCP Santé Nutrition Banque mondiale :

L’UCP Santé Nutrition, appuyée par la Banque mondiale, joue un rôle central en tant que coordinateur local du projet. Elle assure le lien direct avec les communautés bénéficiaires et veille à ce que les actions sur le terrain soient alignées avec les priorités nationales en matière de santé publique. L’UCP est impliquée dans la sélection des sites des centres de santé, dans la planification logistique et dans le suivi des activités menées par UNOPS et les prestataires, afin de garantir la qualité et la pertinence des installations solaires en fonction des besoins locaux.

Ce projet s’inscrit dans un programme stratégique visant à :

Améliorer la résilience des services de santé en zone rurale : assurer une source d’énergie stable et propre pour les centres de santé, permettant une meilleure qualité de soins.

Renforcer les capacités locales : par le biais de l’UCP Santé Nutrition, garantir la formation des équipes locales et des comités de maintenance pour une utilisation durable des équipements.

Contribuer aux objectifs de développement durable : en particulier les ODD 3 (bonne santé et bien-être), 7 (Énergie propre et abordable), et 17 (Partenariats pour les objectifs).

Sous la supervision directe de l’Ingénieure Civile et sous la direction du Chef de Projet, les Ingénieur.e.s Civil.e.s seront responsables de la bonne exécution des travaux de construction et réhabilitation, de la gestion des bureaux de supervision et contrôle et sous-traitants pour garantir des ouvrages conformes aux normes de l’UNOPS et aux exigences de la Banque mondiale.

Dans l'exercice de leurs fonctions, les Ingénieur.e.s Civil.e.s travaillent avec un minimum de supervision et assurent la liaison avec les responsables de soutien au programme de l'UNOPS, les conseillers techniques en chef, les gestionnaires de portefeuille et les assistants de portefeuille afin d'assurer le meilleur soutien.

1. Assurance Qualité des Travaux

Surveillance des Travaux sur le Terrain : 

Effectuer des visites régulières sur les sites de construction pour évaluer la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants. Assurer le respect des spécifications techniques et de la qualité des matériaux utilisés.

Contrôle de Conformité des Matériaux : 

Inspecter et valider les matériaux et équipements utilisés pour s’assurer de leur conformité aux spécifications techniques approuvées.

Gestion des Non-Conformités : 

Identifier et documenter les déviations par rapport aux standards de qualité ou aux spécifications. Proposer des mesures correctives et assurer le suivi de leur mise en œuvre jusqu’à résolution complète.

Supervision de la Sécurité : 

S’assurer que les protocoles de sécurité sont strictement respectés par toutes les parties impliquées dans le projet, en accord avec les règles de santé et sécurité d'UNOPS et de la Banque mondiale.

2. Gestion des Risques Techniques et Résolution des Problèmes

Identification des Risques : 

Évaluer les risques techniques, financiers, et de calendrier liés à chaque étape des travaux. Établir des plans d’atténuation et proposer des mesures correctives en cas de déviations.

Résolution des Problèmes :

Collaborer avec les sous-traitants et les équipes de projet pour résoudre les défis techniques rencontrés sur les sites. S’assurer que les problèmes sont abordés de manière proactive pour minimiser les retards et les coûts supplémentaires.

Rapports de Risques : 

Préparer des rapports réguliers sur les risques techniques et les mesures prises pour les atténuer. Soumettre ces rapports au Chef de Projet et proposer des solutions pour les risques persistants.

3. Contrôle et Suivi de l'Avancement des Travaux

Établissement d’un Système de Suivi : 

Contribuer à la mise en place un système de suivi rigoureux pour chaque phase du projet, en validant l’état d’avancement des travaux et les activités clés présentés par les bureaux d’études. Assurer la rédaction des comptes rendus de réunions de chantier. 

Suivi des Échéances et des Budgets : 

Veiller à ce que chaque étape soit réalisée dans les délais et les budgets convenus. En cas de déviation, proposer des ajustements pour respecter les engagements.

Réunions de Coordination : 

Organiser des réunions de suivi avec les sous-traitants, les bureaux d’études, et les partenaires pour s’assurer que tous les acteurs sont alignés sur les objectifs et les exigences du projet.

Inspection Finale : 

Effectuer les inspections finales des travaux pour valider la conformité des installations avec les spécifications techniques et rédiger les documents de réception finale.

Contribution au Partage des Connaissances et au Renforcement des Capacités

4. Formation des Partenaires Locaux : 

Assister le personnel local et les sous-traitants dans l’acquisition de compétences techniques sur les standards de qualité et de sécurité. Organiser des sessions de formation pour garantir une compréhension uniforme des exigences du projet.

Documentation des Leçons Apprises : 

Identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière de gestion de la qualité pour les projets d’infrastructure. Partager ces informations avec l’équipe de projet pour les appliquer dans des projets futurs.

Participation aux Réseaux de Connaissance : 

Contribuer aux communautés de pratique de l’UNOPS, en partageant des études de cas, des rapports techniques, et des retours d’expérience sur le terrain pour renforcer l’efficacité des projets similaires.

Requis

• Diplôme universitaire de niveau Licence ou supérieur en génie civil, génie rural, ingénierie structurelle, ou discipline apparentée.

Souhaitée

• Une certification professionnelle en gestion de la qualité, en assurance qualité ou dans un domaine technique connexe est un atout (par exemple, ISO, Lean Six Sigma).

Requis

• Minimum de 2 ans d’expérience en ingénierie civile, incluant le contrôle de la qualité et la supervision de travaux d’infrastructure.

• Un diplôme de Master peut remplacer les deux (2)  ans d'expérience significative requises

Souhaitée

• Expérience préalable de travail en Afrique de l’Ouest ou dans un environnement similaire, avec des compétences démontrées en gestion de projets d’infrastructure.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.