Consultant international pour l'évaluation du projet YES, Cotonou-Bénin

The Position:

How you can make a difference:

UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results

Job Purpose:

Les objectifs de cette évaluation de projet YES sont de :

• Fournir une appréciation indépendante de la mise en oeuvre du projet sur la période 2023-2026 au Bénin, aux parties prenantes nationales et aux détenteurs de droits, à l'UNFPA ainsi qu'au public en général
• Elargir la base de données factuelles pour l'implémentation du même projet ailleurs ou de l'élaboration d'une autre phase et sa mise en oeuvre

You would be responsible for:

• Le travail par le consultant consiste à la réalisation des 3 phases de l’évaluation à savoir :
  
  • La phase de conception, cette phase détermine le cadre de l'évaluation qui sera marquée par des réunions, l’examen documentaire par l'équipe d'évaluation et entretiens préliminaires, principalement avec le personnel du bureau de pays, la détermination de l’approche d’évaluation : analyse critique de la théorie du changement à l'aide de l'analyse des contributions ; affinement des questions d'évaluation préliminaires et développement des hypothèses de vérification ; élaboration de la matrice d’évaluation ; définition des méthodes de collecte de données et d'échantillonnage, l’échantillonnage des parties prenantes et la sélection des sites, l’élaboration du programme de travail de terrain etc.. à l’issue de laquelle un rapport de démarrage sera produit avec l’amélioration de la méthodologie du travail, la matrice d’évaluation ainsi que les outils de collecte. Le reste des détails se trouvent dans les TDR de l’activité.

  
  
  • La phase de terrain au cours de laquelle les informations seront collectées sur le terrain auprès des parties prenantes et de la communauté bénéficiaire. Puis des interviews auprès de toute les parties prenantes (bailleurs, partenaire de mise en oeuvre, gouvernement et autres).

  
  
  •La phase d’analyse des résultats et de production des rapports provisoires et définitifs. La matrice d’évaluation sera l’outil fondamental de l’analyse en considérant les données qui sont collectées au fur et à mesure sur le terrain en faisant des triangulations.

  
  
  •La phase de dissémination qui consiste à présenter les résultats devant un parterre des parties prenantes.

Qualifications and Experience: 

Education:  

le/la Chef(fe) d'équipe devra être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum (Master ou équivalent) dans l'un des domaines suivants : Santé publique, médecine, Épidémiologie, Santé communautaire, Santé de la reproduction, démographie, gestion des programmes de santé, Santé numérique (Digital Health), ou toute autre discipline pertinente. Un doctorat ou une spécialisation en santé sexuelle et reproductive, santé des adolescents et des jeunes ou évaluation des politiques publiques constituerait un atout.

Knowledge and Experience: 

le consultant devra justifier : de plus de 10 années d'expérience professionnelle dans les secteurs de la santé publique, du développement social ou de la coopération internationale, d'une expérience confirmée dans la gestion et l'évaluation de projets ou de programmes complexes de développement, d'une expérience avérée de coordination d'équipes multidisciplinaires.

Expérience spécifique, le/la Chef(fe) d'équipe devra avoir : une solide expérience dans les programmes de santé sexuelle et reproductive, une bonne connaissance des programmes destinés aux adolescents et aux jeunes, une expérience des interventions liées à la santé et aux droits sexuels et reproductifs/ planification familiale, une expérience dans les programmes de prévention des grossesses précoces et des violences basées sur le genre, une bonne connaissance des approches fondées sur les droits humains et l'équité.

En innovations numériques en santé : une expérience dans l'évaluation ou la mise en oeuvre de solutions numériques de santé, une connaissance des outils digitaux utilisés pour la communication, la sensibilisation et l'accès aux services de santé, une expérience des plateformes numériques destinées aux jeunes, une compréhension des enjeux liés à la santé numérique, à la gestion des données et à l'innovation technologique dans le secteur de la santé.

En évaluation : avoir conduit ou participé à au moins 5 évaluations de projets ou programmes de développement au cours des dix dernières années, avoir dirigé au moins 3 évaluations finales ou à mi-parcours financées par des partenaires techniques et financiers ou des agences des Nations Unies, disposer d'une expérience dans l'application des critères d'évaluation de l'OCDE-CAD (pertinence, cohérence, efficacité, efficience, impact et durabilité).

Compétences techniques requises, le/la Chef(fe) d'équipe devra démontrer : une excellente maîtrise des méthodologies d'évaluation, une capacité à concevoir des cadres méthodologiques robustes, une maîtrise des approches quantitatives et qualitatives, une expérience dans l'analyse des données de santé, une capacité à trianguler les données provenant de sources diverses, une aptitude à formuler des conclusions et recommandations stratégiques fondées sur des évidences.

 

Languages: 

• Le consultant doit avoir une bonne connaissance du français et être capable de lire et comprendre des documents en Anglais

Required Competencies: 

Values:

• Exemplifying integrity, 
• Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, 
• Embracing cultural diversity, 
• Embracing change

Core Competencies: 

• Achieving results,
• Being accountable,
• Developing and applying professional expertise/business acumen,
• Thinking analytically and strategically,
• Working in teams/managing ourselves and our relationships,

Functional Competencies:

Managerial Competencies (if applicable):

• <Managerial Requirements>

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.