Consultor Nacional para el Procesamiento, Análisis Estadístico y Elaboración de Insumos para el Informe Final de la Encuesta Nacional de Primera Infancia, Niñez y Adolescencia, San Salvador, El Salvador, 2 meses, Remoto

Duty station: San Salvador

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, futuro

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Brindar asistencia técnica especializada a las instituciones responsables de la Encuesta de Primera Infancia, Niñez y Adolescencia para completar el procesamiento, validación, tabulación y análisis de los datos, así como la elaboración de insumos técnicos para el informe final de resultados.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: [attach TOR here] 

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: 

Educación:  

• Título universitario avanzado en uno o más de los siguientes campos: estadística, economía, demografía, ciencia de datos, sociología u otras disciplinas afines. Se valorará formación especializada en estadística, análisis de datos, investigación social, monitoreo y evaluación o áreas relacionadas.

Experiencia laboral:

• Mínimo cinco años de experiencia profesional en procesamiento, análisis y gestión de datos cuantitativos.
• Experiencia profesional comprobada en el manejo y análisis de bases de datos provenientes de encuestas, censos o estudios estadísticos. Asimismo, se requiere experiencia en generación de indicadores, tabulados, cuadros estadísticos e informes técnicos basados en evidencia cuantitativa.
• Se considerará una ventaja experiencia previa de trabajo con instituciones públicas, organismos internacionales o proyectos de cooperación para el desarrollo.
• Se considerará experiencia previa en el procesamiento y análisis de encuestas de hogares de gran escala, incluyendo MICS, DHS, EHPM, censos o ejercicios estadísticos similares.

 

Idioma:

• Fluidez en español e inglés es requerida. Conocimiento de otro idioma oficial de Las Naciones Unidas es una ventaja. (Arábico, Chino Mandarin, Frances o Ruso)

 

Habilidades:

• Dominio avanzado de al menos uno de los siguientes paquetes estadísticos: SPSS, Stata, R o software equivalente.
• Experiencia en procesamiento, limpieza, validación y documentación de bases de datos.
• Conocimiento de metodologías de encuestas y análisis de datos poblacionales.
• Excel avanzado para manejo y análisis de datos.
• Capacidad para producir y documentar sintaxis y procedimientos de procesamiento estadístico.
• Habilidad para interpretar resultados estadísticos y traducirlos en insumos útiles para la toma de decisiones.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Capacidad para organizar múltiples tareas y cumplir plazos establecidos.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Habilidades de coordinación y trabajo en equipo, incluyendo entornos interinstitucionales y multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y redacción técnica.
• Capacidad de análisis programático y elaboración de productos analíticos.
• Adaptabilidad y capacidad para responder a prioridades cambiantes.

 

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación

 UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

¿Cómo aplicar?

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección 
• Carta de presentación y motivación en la sección
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)– [Attach the financial proposal template]
• Además del CV, las personas interesadas deberán presentar una propuesta técnica con las siguientes secciones:
  • Comprensión de la consultoría: análisis de los objetivos y el alcance de la consultoría en el marco de la ENPINA, incluyendo los principales desafíos relacionados con el procesamiento, validación y análisis de datos de una encuesta de esta envergadura.
  • Metodología: descripción del enfoque y proceso que se aplicará para lograr los productos solicitados, incluyendo los mecanismos de aseguramiento de la calidad y consistencia de los datos y productos estadísticos.
  • Nota técnica: descripción del proceso que seguirá para validar, documentar y generar indicadores a partir de las bases de datos. En esta nota, se deberá incluir aspectos relacionados con: procedimientos de validación y consistencia de los datos, tratamiento de valores faltantes, criterios para evaluar la precisión de las estimaciones, medidas para garantizar la confidencialidad y protección de datos, prácticas de documentación y reproducibilidad de los procesos.
  • Plan de trabajo preliminar.
  • Herramientas técnicas: software estadístico que utilizará y metodología para asegurar que los procesos sean replicables por el equipo técnico de la contraparte.
  • Las personas consultoras podrán adjuntar una muestra de su trabajo previo relacionado con el procesamiento de encuestas, como sintaxis, tabulados, informes estadísticos, entre otros.

 

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.