Consultoría en gestión de casos de protección

Position details

• Vacancy type: Consultancy
• Recruiting type: Consultant
• Contract type: Consultancy (Up to 11 months)
• Initial contract duration: 6 months
• Office or unit: Country Office - Sub Office
• Location: Lima, Peru
• Application deadline: 2026-10-08T03:55:00+00:00

Context

Tipo de Consultoría

• Naturaleza de la consultoría: Consultoría de categoría ‘‘A”

• Área de la OIM: Gestión Migratoria y Emergencias 

• Duty Station: Tumbes, Perú 

• Costo Total de la Consultoría:  36,000 PEN

• Duración del servicio: 6 meses 

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. 

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration

Contexto y justificación

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Misión en el Perú, acompaña al Estado peruano, en sus iniciativas para promover una migración segura, ordenada y regular con protección de las personas más vulnerables. El Perú cuenta con una Política Nacional Migratoria 2017 2025 que ha considerado principios, objetivos y lineamientos del Marco de Gobernanza sobre Migración, aprobado por los Estados miembros de la OIM en 2015. De esta manera, reconoce la normativa internacional de los derechos humanos y coloca en el centro de la atención el bienestar y la inclusión social de las personas migrantes.

La región Tumbes constituye un espacio estratégico para la movilidad humana en el norte del Perú debido a su ubicación fronteriza con la República del Ecuador y a la dinámica permanente de ingreso, tránsito, permanencia y salida de población nacional y migrante. Esta condición fronteriza genera importantes oportunidades de integración y cooperación, pero también expone a determinadas poblaciones a situaciones de vulnerabilidad frente a la explotación, la trata de personas y la violencia basada en género (VBG).

En este contexto, las mujeres, niñas, niños y adolescentes, así como las personas que realizan desplazamientos individuales o en condiciones de especial vulnerabilidad, pueden enfrentar mayores riesgos de explotación, violencia física y psicológica, así como otras formas de abuso.

La trata de personas constituye una de las principales amenazas de protección asociadas a los contextos de movilidad humana. En este sentido, la trata de personas y la violencia basada en género no deben ser entendidas como fenómenos aislados. Las barreras de acceso a los servicios de protección pueden incrementar la exposición de las mujeres y otras personas en situación de vulnerabilidad a diferentes formas de violencia y explotación. 

La OIM ha trabajado de manera sostenida en la prevención y respuesta frente a la trata de personas en contextos de movilidad humana en Tumbes, incluyendo el fortalecimiento de capacidades de actores estatales y de la sociedad civil, la identificación de factores de riesgo, la orientación a población migrante y la promoción de mecanismos de derivación y atención integral. 

En este marco se plantea la intervención a traves de la Sub-Oficina de OIM en Tumbes, buscará contribuir al fortalecimiento de una respuesta institucional articulada frente a la trata de personas y la violencia basada en género en Tumbes, con especial atención a las personas en movilidad humana y a aquellas que enfrentan mayores factores de vulnerabilidad.

La consultoría se desarrollará bajo un enfoque de derechos humanos, interseccionalidad, interculturalidad, protección y acción sin daño, promoviendo la coordinación entre instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y actores humanitarios. Asimismo, procurará fortalecer la respuesta frente a casos de protección y los mecanismos existentes, evitando la duplicación de esfuerzos y contribuyendo a la sostenibilidad de las acciones más allá del periodo de implementación del proyecto.

Bajo la coordinación general del Jefe de Misión y la coordinación directa de la Sub - Oficina en Tumbes, la/el consultor contribuirá a los objetivos del proyecto “Women's Economic and Social Empowerment Program in Tumbes, Peru.” En alianza con ONUSIDA y con el apoyo económico del Global Affairs Canada, enfocado en la atención de protección, y la trata de personas con instituciones del Estado y organizaciones de base comunitaria.

El honorario por todo concepto (honorarios, impuestos u otros) a abonar a la consultoría por las actividades a estipular en el contrato, es por S/ 36,000 por periodo de 6 meses, equivalente a un monto mensual de S/ 6,000. Cabe precisar que esta propuesta se encuentra alineada al rango de honorarios para consultorías locales bajo el Nivel 2-1 de categoría, conforme a la escala armonizada para asegurar la competitividad institucional.

Obejtivos

Brindar asistencia técnica y apoyo especializado a la OIM para fortalecer las acciones de protección, prevención y respuesta frente a la trata de personas y la violencia basada en género (VBG) en la región Tumbes, con especial énfasis en personas migrantes y otras poblaciones en situación de vulnerabilidad, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades de los actores del sistema de protección, la articulación interinstitucional y los mecanismos de identificación, derivación y atención integral, bajo un enfoque de derechos humanos,  interseccionalidad, movilidad humana y acción sin daño.

Responsibilities

Qualifications

Educación & Experiencia:

• Licenciatura o grado de Bachiller en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología u otras ciencias sociales. Deseable contar con cursos de especialización relacionados con la temática de trata de personas.
• Experiencia general mínima de dos (2) años en el sector público o privado en el ámbito de protección y gestión de casos.
• Experiencia específica de un (2) año en temas de acceso a derechos, violencia basada en género, trata de personas y tráfico ilícito de migrantes.
• Experiencia comprobada trabajando con población refugiada y/o migrante en el Perú.
• Deseable experiencia previa en ONG y/o en el Sistema de Naciones Unidas.
• Se valorará experiencia en el Ministerio Publico.
• Se valorará contar con licencia de conducir A1.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office y ofimática a nivel intermedio. 
• Alta motivación por contribuir a la paz, el desarrollo y el servicio a las comunidades.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación efectiva y capacidad para generar redes de trabajo.
• Voluntad para contribuir y trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario.

Cronograma de pago consultoría tipo A.

• La OIM abonará al consultor(a) un honorario total de S/ 36,000 (treinta y seis mil soles), por todo concepto, por las actividades estipuladas en los Términos de Referencia. El pago se efectuará en cuotas mensuales de S/ 6,000.

Propiedad Intelectual

Toda propiedad intelectual u otros derechos de propiedad que incluyan, pero no se limiten únicamente a patentes, derechos de autor, marcas registradas y propiedad de los datos, dimanantes de la prestación del servicio deberán concederse a la OIM, con inclusión, y sin restricción alguna, de los derechos a utilizar, reproducir, adaptar, publicar y distribuir cualquier rubro o parte de este.

Confidencialidad

Cualquier información, incluida aquélla de carácter personal, que esté en posesión o conocimiento del Proveedor de servicios con relación al Contrato o a la prestación de Servicios, deberá ser tratada con estricta confidencialidad. El Proveedor de servicios no comunicará dicha información a terceros sin la previa autorización escrita de la OIM. El Proveedor de servicios se atendrá a los Principios de Protección de Datos de la OIM (https://publications.iom.int/books/iom-data-protection- manual) en caso de que reúna, reciba, utilice, transfiera o almacene cualquier dato personal en el cumplimiento del presente servicio. Esta obligación subsistirá tras la expiración o rescisión del servicio.

 Sin perjuicio del párrafo precedente, la OIM podrá revelar información relacionada con el Contrato, como el nombre del Proveedor de Servicios, y el valor del Contrato, el título del contrato/proyecto, la naturaleza y el propósito del contrato/proyecto, el nombre y la localidad/domicilio del Proveedor de Servicios y el monto del contrato/proyecto, en toda la medida que sea requerida por los donantes de la OIM o en relación con cualquier obligación que tenga la OIM bajo el contexto de cualquier iniciativa, en favor de la transparencia y la responsabilidad para con los fondos recibidos por la OIM, de conformidad con las políticas, instrucciones y regulaciones de la OIM.

Utilización del nombre de la OIM, abreviatura y emblema

El proveedor de servicios no tendrá derecho a utilizar el nombre, la abreviatura o el emblema de la OIM sin la autorización previa por escrito de la OIM. El proveedor de servicios reconoce que el uso del nombre, la abreviatura y el emblema de la OIM está estrictamente reservado para los fines oficiales de la OIM y está protegido contra el uso no autorizado por el Artículo 6to del Convenio de París para la Protección de la Propiedad Industrial, revisado en Estocolmo en 1967-828 UNTS 205 (1972).

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

• Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
• Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
• IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
• IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
• IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
• IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
• No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies