Coordonnateur national du PCP

​Requisition ID: 8268 
Grade: ISA-NOD 
Country: Chad 
Duty Station: N'Djamena 
Category: National Consultant 
Type of Job Posting: Internal and External
Employment Type: NonStaff-Regular
Contract Duration: 2 year
Application deadline: 10-Nov-2026, 11:59 PM (Vienna, Austria time)

 

Vacancy Announcement
TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL
Only nationals or permanent residents of the country of the duty station are considered eligible. 

UNIDO is fully committed to achieving and maintaining workforce gender parity and to fostering an open, accessible, inclusive and respectful workplace that values diversity, equal opportunity and a healthy work-life balance. UNIDO, therefore, welcomes and encourages applications from qualified candidates of underrepresented genders, candidates from less-represented regions or nationalities, and candidates with disabilities, for whom reasonable accommodation will be provided in accordance with applicable policies.

 

 

 

 

ORGANIZATIONAL CONTEXT

 

The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability.  The mission UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO’s mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to “Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation”. The relevance of ISID, however, applies to a greater or lesser extent to all SDGs.

 

The medium-term programme framework (MTPF) is UNIDO’s core strategic document. As the Organization moves from the 2022–2025 cycle to the 2026–2029 MTPF, it sets a renewed vision to support Member States shape their industries for development. The new priorities include renewable and clean energy, sustainable access and climate action, ending hunger through innovation and local value addition, and fair and sustainable global and regional supply chains. Cross-cutting priorities focus on industrial and economic policy advice, skills development, fostering digitalization and artificial intelligence, gender equality and the empowerment of women, supporting youth, promoting cleaner production and circular economy, and leveraging private sector investment and development finance.

 

Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO’s four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Divisions/Offices in its Headquarters, Sub-regional Offices and Country Offices.

 

La Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO), dirigée par une Directrice principale, est responsable des relations de l’ONUDI avec les États membres et l’ensemble des partenaires extérieurs, y compris à travers les organes directeurs. Elle joue un rôle central dans l’interaction et la collaboration avec les bailleurs de fonds traditionnels et non traditionnels. Elle supervise les bureaux régionaux ainsi que le réseau des bureaux extérieurs, des bureaux de liaison et des Bureaux de promotion des investissements et de la technologie.

La Division des bureaux régionaux et de la coordination sur le terrain (GLO/RFO) coordonne la représentation et les interventions de l’ONUDI sur le terrain dans les États membres et les régions. Dans ce cadre, la Division est chargée de déterminer les priorités programmatiques des services de l’ONUDI et de veiller à ce que l’ONUDI réponde aux besoins et exigences spécifiques des États membres et des partenaires de développement aux niveaux national et régional. Elle facilite l’élaboration des stratégies régionales et de la programmation pays, y compris les Programmes de Partenariat Pays (PCP), et en suit la mise en œuvre, en étroite collaboration avec la Division de la planification stratégique et de la coopération Sud-Sud (SPP/SSC). La Division regroupe l’ensemble des bureaux extérieurs de l’ONUDI et les cinq bureaux régionaux, dont le Bureau Afrique (GLO/RFO/AFR).

Le rôle principal des bureaux extérieurs de l’ONUDI est de représenter l’ONUDI aux niveaux régional et national en entretenant une coopération étroite avec les États membres, les partenaires de développement et les parties prenantes ; en assurant la collaboration avec le système des Nations Unies pour le développement ; en positionnant stratégiquement l’ONUDI dans les pays hôtes afin d’aligner les approches et interventions de l’ONUDI sur les priorités nationales de développement ; en conduisant la programmation pays (par exemple Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, Analyse commune de pays) ; et en contribuant à l’identification, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des activités de coopération technique, à la mobilisation des ressources et aux programmes conjoints, tout en gérant les ressources du bureau et en assurant la sécurité du personnel.

Le poste est basé au Tchad, sous la supervision du bureau pays de l’ONUDI au Cameroun et du Bureau Régionale pour l’Afrique au Siège.     

Le/la titulaire du poste devra assurer, avec un haut degré d’autonomie et d’expertise, des activités spécialisées axées sur la prestation de services et les fonctions d’appui au sein de l’organisation et de l’équipe. Ses interventions contribueront à garantir la cohérence et l’harmonisation des processus.

Le système de gestion de la performance du personnel de l’ONUDI renforce la collaboration au sein des unités formelles ainsi qu’entre les équipes transversales. Dans ce contexte, le/la titulaire collabore avec son/sa supérieur(e) hiérarchique et ses collègues, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’unité. Au sein des équipes formelles, il/elle peut être appelé(e) à suppléer d’autres membres de l’équipe, selon les besoins.

 

CONTEXTE DU PROJET

 

Le Programme de Partenariat Pays (PCP) est l’approche unique et harmonisée de l’ONUDI en matière de programmation au niveau des pays. Il constitue la pleine opérationnalisation de la composante industrielle du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Il s’agit d’un cadre approprié par le gouvernement, fondé sur la demande et découlant du plan national de développement, conçu pour accélérer le développement industriel inclusif et durable (en particulier l’ODD 9) au moyen de partenariats multipartites de long terme qui mobilisent l’investissement public et privé. Ses principales caractéristiques comprennent une base analytique solide (exercice de diagnostic pays), une priorisation sectorielle, des engagements de ressources de la part des partenaires et un processus en quatre phases (initiation, programmation, mise en œuvre, clôture) assorti d’évaluations à mi-parcours et finale. Les PCP sont généralement alignés sur le cycle du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (quatre à cinq ans), requièrent un cofinancement des pays participants et sont pilotés par les Représentants de l’ONUDI sur le terrain, dans le but de renforcer le positionnement stratégique, la mobilisation des ressources et l’intégration des priorités industrielles dans la planification nationale.

Le Gouvernement du Tchad et l’ONUDI ont élaboré le Programme de Partenariat Pays Tchad 2026-2030, signé à Vienne le 22 juin 2026 et aligné sur le Plan National de Développement « Tchad Connexion 2030 » et le Plan Directeur d’Industrialisation et de Diversification Économique (PDIDE). Le PCP Tchad s’articule autour de cinq composantes : (1) gouvernance industrielle et renforcement des capacités institutionnelles ; (2) capital humain et compétences industrielles et commerciales ; (3) développement des zones industrielles et de l’agro-industrie ; (4) développement des villes et territoires durables ; et (5) mobilisation des ressources, partenariats stratégiques et gestion du PCP.

L’ONUDI sera responsable de la mise en œuvre du PCP, y compris de sa gestion opérationnelle et de la coordination entre les parties prenantes. À cet effet, une équipe de coordination dédiée au PCP sera mise en place, dirigée par le Coordonnateur national du PCP sous la supervision du Bureau de pays de l’ONUDI au Cameroun, en étroite collaboration avec le Bureau régional de l’ONUDI pour l’Afrique.

Le Coordonnateur national du PCP travaillera sous la supervision administrative du bureau pays de l’ONUDI au Cameroun et en étroite collaboration avec le Chargé de programme (Programme Officer) du Bureau régional pour l’Afrique au Siège, ainsi qu’avec les homologues gouvernementaux concernés au Tchad, en particulier le Ministère du Commerce et de l’Industrie et les autres ministères et institutions clés représentées au sein du Comité National de Pilotage du PCP.

 

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la supervision directe du Bureau de pays de l’ONUDI au Cameroun, et en étroite collaboration avec le Chargé de programme responsable du Tchad au sein du Bureau régional de l’ONUDI pour l’Afrique à Vienne, ainsi qu’avec les équipes de projet concernées au Siège de l’ONUDI et sur le terrain, l’expert(e) sera chargé(e) d’exercer les principales fonctions suivantes :

 

 

FONCTIONS PRINCIPALES	Produits/Rendus concrets/mesurables	Lieu
Coordination et mise en œuvre du projet
Coordonner l’exécution de l’ensemble des activités menant à la réussite de la mise en œuvre du PCP dans le pays ; Participer aux principales réunions relatives au PCP et agir en tant que point focal du programme au niveau national	Toutes les activités du projet mises en œuvre dans les délais, dans les limites du budget, selon des normes élevées et une approche axée sur les résultats. Comptes rendus des principales réunions produits et partagés	N’Djamena, Tchad
Assurer la liaison avec les homologues gouvernementaux, et les partenaires techniques et financiers, fournir des mises à jour régulières ;	Rapports d’avancement transmis ;	N’Djamena, Tchad
Organiser et animer des séances d’information et de restitution sur le PCP, ses ressources et son évolution, en vue d’optimiser le niveau de performance ;	Au moins 2 séances d’information/de restitution organisées par an ; retours exploitables intégrés dans les plans du PCP.	N’Djamena, Tchad
Gérer le travail de l’équipe locale affectée au PCP et/ou à des activités ponctuelles ;	Experts nationaux encadrés et responsabilisés de manière à produire des résultats et livrables de haute qualité.	N’Djamena, Tchad
Coordonner l’élaboration des exigences et spécifications techniques pour les achats, en veillant au respect des règles et politiques administratives applicables de l’ONUDI et du pays hôte ;	Documents d’achat de haute qualité, conformes aux règles et règlements de l’ONUDI et préparés en temps utile.	N’Djamena, Tchad
Coordonner la préparation des réunions du Comité National de Pilotage, y compris l’élaboration des TdR et la fourniture de services de secrétariat afin d’assurer le suivi des décisions et recommandations.	TdR, ordres du jour et documents de réunion diffusés à l’avance. Procès-verbaux produits et transmis aux chargés de programme dans un délai de 2 semaines ; tableau de suivi des décisions et recommandations mis à jour après chaque réunion.	N’Djamena, Tchad
Identifier et soutenir la mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités au profit des institutions publiques et du secteur privé impliquées dans la mise en œuvre du PCP.	Au moins 2 initiatives de renforcement des capacités mises en œuvre par an ; évaluation d’impact réalisée.	N’Djamena, Tchad
Mobilisation des ressources et des partenariats, et communication
Coordonner les priorités du Programme de Partenariat Pays (PCP) avec les programmes et stratégies des partenaires techniques et financier y compris les agences sœurs des Nations Unies ;	Cartographie des partenaires établie ; matrice d’alignement entre les priorités du PCP et les stratégies des partenaires élaborée et validée.	N’Djamena, Tchad
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources et des partenariats, en étroite collaboration avec le Ministère du Commerce et de l’Industrie et le Bureau régional de l’ONUDI pour l’Afrique.	Stratégie de mobilisation des ressources approuvée ; au moins 2 nouveaux partenariats formalisés par an.	N’Djamena, Tchad
Organiser des événements/forums et/ou y participer afin de promouvoir le PCP et de mobiliser des ressources et des partenariats pour sa mise en œuvre.	Au moins 2 événements de promotion/mobilisation de ressources organisés par an ; fiches de suivi des opportunités de partenariat tenues à jour.	N’Djamena, Tchad
Exploiter de manière proactive les opportunités de partenariat public-privé et assurer une coordination étroite avec les autres initiatives de développement du secteur privé, afin de garantir une approche intégrée et cohérente qui renforce la réussite globale du programme.	Cartographie des initiatives pertinentes de développement du secteur privé réalisée et mise à jour annuellement ; au moins 2 initiatives de partenariat avec le secteur privé lancées et suivies.	N’Djamena, Tchad
Diriger l’élaboration des profils d’investissement des projets du PCP en collaboration avec les services techniques de l’ONUDI, en ciblant à la fois l’investissement privé et le financement des partenaires au développement, et, sous le leadership du Ministère du Commerce et de l’Industrie, proposer et coordonner la mise en œuvre des pistes de mobilisation de fonds.	Au moins 2 profils d’investissement par an, validés par les services techniques de l’ONUDI, donnant lieu à au moins 2 propositions de financement élaborées et soumises chaque année ; coordination et suivi sous le leadership du Ministère du Commerce et de l’Industrie	N’Djamena, Tchad
Suivi, évaluation et rapportage
Conseiller stratégiquement la conception de l’outil de suivi-évaluation des activités du PCP, conformément aux exigences de l’IRPF (Cadre intégré des résultats et de la performance) et de la gestion axée sur les résultats de l’ONUDI.	Cadre de suivi du projet rédigé et approuvé. Cadre logique du projet révisé. Modèles de rapports du projet élaborés.	N’Djamena, Tchad
Coordonner le suivi-évaluation des activités du programme à l’aide d’outils appropriés et d’indicateurs de produits vérifiables	Rapports de suivi-évaluation préparés et soumis comme convenu et planifié.	N’Djamena, Tchad
Coordonner la préparation des rapports trimestriels et annuels du PCP conformément aux exigences des bailleurs et de l’ONUDI.	Tous les rapports périodiques soumis dans les délais et conformes aux normes des bailleurs/de l’ONUDI.	N’Djamena, Tchad
Préparer un rapport final à la fin du contrat, reprenant toutes les informations pertinentes des rapports intermédiaires, ainsi que les conclusions et recommandations.	Rapport final soumis et approuvé par le Gestionnaire du PCP ; liaison effective avec l’homologue gouvernemental établie.	N’Djamena, Tchad
Relations extérieures
Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication du PCP et faciliter la communication et le plaidoyer conjoints avec les parties prenantes et les partenaires techniques et financiers, en étroite coopération avec les spécialistes de la communication de l’ONUDI au Siège.	Stratégie et plan de communication du PCP validés ; au moins 3 produits de plaidoyer diffusés par an.	N’Djamena, Tchad
Maintenir et renforcer les réseaux et partenariats avec les institutions nationales, le secteur privé, le monde académique, les institutions financières internationales, les institutions de financement du développement, les partenaires au développement et du système des Nations Unies.	Cartographie des réseaux mise à jour annuellement ; au moins 2 activités conjointes avec des partenaires par an.	N’Djamena, Tchad
Participer activement aux différentes plateformes nationales de coordination sectorielle susceptibles de concerner le PCP.	Au moins 2 nouveaux partenariats conclus en vue de la mise en œuvre du PCP.	N’Djamena, Tchad
Coordonner la diffusion des connaissances du programme auprès du grand public en proposant des exemples de bonnes pratiques et de réussites, ainsi que des stratégies et approches reproductibles.	Au moins 2 témoignages de réussite ou documents de bonnes pratiques publiés et diffusés via les canaux de l’ONUDI et les médias nationaux.	N’Djamena, Tchad
Phase finale
Préparer un rapport final consolidé du PCP Tchad en étroite concertation avec l’ensemble des parties prenantes et le soumettre à l’ONUDI à la fin du programme.	Rapport final consolidé soumis et approuvé par l’ONUDI et les parties prenantes nationales.	N’Djamena, Tchad

 

 

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES

 

Formation : Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, ingénierie, sciences, agro-industrie, environnement, administration des affaires ou autre discipline pertinente requis.

 

Expérience technique et fonctionnelle :

• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans la coordination de la mise en œuvre de programmes/projets de développement ou de coopération technique au niveau national requises.
• Expérience de l’évaluation des besoins, des conditions et des problèmes du pays ou d’un pays similaire de la région requise.
• Expérience/connaissance des autres agences de développement, des communautés de bailleurs, du secteur privé, du gouvernement et des institutions pertinentes dans le pays ou dans un pays similaire de la région souhaitable.
• Expérience du secteur public et très bonne connaissance du secteur privé en général souhaitables.
• Bonne connaissance des mécanismes de financement du développement au Tchad souhaitable.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation souhaitables.

 

Langues : Maîtrise du français écrit et parlé requise. Une connaissance opérationnelle de l’anglais est requise .

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

Valeurs fondamentales :

EXCELLENCE : Nous offrons une valeur exceptionnelle grâce à notre expertise professionnelle collective et à notre engagement profond en faveur d’un développement économique et industriel durable.

INTÉGRITÉ : Nous maintenons des normes éthiques et professionnelles élevées, incarnons les valeurs de l’ONUDI et agissons immédiatement lorsque nous sommes témoins de comportements contraires à l’éthique ou de violations des principes des Nations Unies ou de l’ONUDI.

INCLUSION : Nous nous engageons à créer un environnement qui favorise l’équité, l’égalité, la diversité, la dignité et le respect de chacun.

HUMILITÉ : Nous faisons preuve de conscience de soi, d’empathie, d’ouverture et d’une volonté d’apprendre des autres.

HUMANITÉ : Nous servons avec compassion et responsabilité, en promouvant la dignité, les droits humains et l’équité tout en faisant progresser un développement économique et industriel inclusif et durable.

 

Compétences clés :

NOUS CRÉONS DES LIENS ET COLLABORONS : Nous cultivons des relations positives par une communication respectueuse, une collaboration inclusive et une prise de décision transparente, en favorisant le travail d’équipe et les partenariats pour faire progresser les travaux de l’ONUDI et sa mission au sein du système des Nations Unies.

NOUS ANALYSONS ET PLANIFIONS : Nous recherchons et utilisons des données de sources multiples pour comprendre les problèmes, éclairer la prise de décision, proposer des solutions fondées sur des données probantes et planifier l’action.

NOUS OBTENONS DES RÉSULTATS À IMPACT POSITIF : Nous nous tenons, nous-mêmes et les autres, responsables de l’obtention de résultats et d’un changement positif pour les personnes et les causes que sert l’ONUDI.

NOUS APPRENONS ET NOUS DÉVELOPPONS : Nous apprenons tout au long de la vie et poursuivons activement notre propre développement tout en soutenant celui des personnes qui nous entourent.

NOUS NOUS ADAPTONS ET INNOVONS : Nous restons flexibles et tournés vers l’avenir, accueillons le changement et appliquons une réflexion nouvelle pour surmonter les défis, saisir les opportunités et stimuler l’innovation.

This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal.
Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

 

Integrity, Respect and Inclusion

UNIDO is committed to maintaining the highest standards of integrity, professionalism, diversity, inclusion and mutual respect. Employees of UNIDO are required at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity. UNIDO prohibits all forms of sexual misconduct, abuse of authority, and discrimination.

 

Through people-centred policies, UNIDO supports its personnel in balancing professional and personal responsibilities through flexible working arrangements while maintaining the efficiency and effectiveness of its operations worldwide.

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General.

Visit the UNIDO website for details on how to apply: www.unido.org

NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Notice to applicants:
UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: recruitment@unido.org