Encuestador/a Estudio Bio-Conductual mujeres trans – (LP, El Alto, Cbba. y SC)

Host entity: UNDP

Volunteer type: National

Areas of expertise: Public health, immunisation, Mental health

Application deadline: 27/11/2026

Mission and objectives

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974.
El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien.

Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.

Assignment context

En el marco del Área Temática de Salud y Desarrollo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) contribuye al fortalecimiento de estrategias destinadas a reducir la vulnerabilidad de la población y mejorar el acceso a servicios de salud, particularmente en poblaciones clave.

La propuesta aprobada para el componente VIH del periodo 2026–2027 contempla la realización de una Encuesta Bioconductual en Mujeres Trans en cuatro ciudades seleccionadas de Bolivia, orientada a determinar la prevalencia del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), sífilis y hepatitis B, así como identificar comportamientos y factores asociados. El estudio será implementado por la Unidad Administrativa del Proyecto del Fondo Mundial, en coordinación con el Ministerio de Salud y Deportes de Bolivia.

En Bolivia, el primer caso de VIH/SIDA fue notificado en 1984. Hasta diciembre de 2025 se registraron 46.880 casos, de los cuales 3.575 corresponden a la gestión 2025. De acuerdo con el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) y la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), Bolivia presenta una epidemia concentrada, con prevalencias significativamente mayores en poblaciones clave. Los estudios realizados desde 2008 han generado evidencia sobre la situación epidemiológica y conductual de estas poblaciones, permitiendo orientar estrategias de prevención y atención.

Entre los principales factores de vulnerabilidad de las mujeres trans se encuentran el estigma y la discriminación, las barreras de acceso a servicios de salud, la exclusión social, condiciones socioeconómicas desfavorables y otras situaciones que pueden incrementar el riesgo frente al VIH y otras infecciones de transmisión sexual. Si bien se han desarrollado intervenciones comunitarias y estrategias de prevención focalizadas, persisten brechas que requieren acciones basadas en evidencia.

En este contexto, resulta necesario contar con información actualizada sobre la prevalencia del VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), así como sobre conocimientos, actitudes y prácticas de las mujeres trans, que permita analizar tendencias, evaluar las intervenciones implementadas y fortalecer la planificación de políticas, programas y recursos.

La Encuesta Bioconductual en Mujeres Trans utilizará la metodología Respondent Driven Sampling (RDS), o Muestreo Dirigido por Entrevistados, utilizada para acceder a poblaciones de difícil acceso. La investigación combinará una encuesta bio-conductual con pruebas de laboratorio para VIH, sífilis y hepatitis B. El universo estará constituido por mujeres trans que se autoidentifiquen como tales y residan en las cuatro ciudades seleccionadas. El tamaño de la muestra será definido por el Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas (PNEI), Componente de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y Hepatitis Virales (HV). Para la adecuada implementación del estudio se requiere contar con personal con experiencia en investigación en salud, trabajo de campo, movilización comunitaria, toma de muestras, aplicación de encuestas y gestión de información, que contribuya a la ejecución, seguimiento y calidad de las actividades del estudio.

Task description

Bajo la supervisión del/de la Supervisor/a Nacional de Campo y en coordinación con el equipo técnico del Programa Nacional de Enfermedades Infectocontagiosas (PNEI), Componente de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y Hepatitis Virales (HV), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el equipo operativo del estudio, el/la Voluntario/a desarrollará las siguientes tareas:

a) Formar parte del equipo operativo responsable de la implementación del estudio, participando en las actividades comunitarias y de recolección de información asignadas y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos, metas y procedimientos establecidos.
b) Elaborar y cumplir el plan de trabajo y cronograma de actividades, de acuerdo con la planificación, metodología y procedimientos establecidos para el estudio.
c) Participar en las capacitaciones, reuniones de coordinación y seguimiento convocadas por el equipo supervisor, aplicando adecuadamente el protocolo, los instrumentos y procedimientos establecidos.
d) Facilitar el acercamiento y vinculación con la población Trans en los espacios comunitarios identificados, promoviendo un relacionamiento respetuoso, confidencial y libre de discriminación y estigmatización.
e) Brindar información clara y comprensible a potenciales participantes sobre los objetivos, procedimientos, condiciones y beneficios de participar en el estudio, utilizando los materiales y orientaciones proporcionados por el equipo operativo.
f) Orientar a los potenciales participantes sobre los pasos para su incorporación al estudio y derivarlos al personal correspondiente cuando sea necesario, sin asumir funciones de asesoría especializada o toma de decisiones técnicas.
g) Apoyar la captación, referencia y seguimiento de participantes de acuerdo con la metodología y procedimientos establecidos, comunicando al equipo operativo las dificultades que se presenten.
h) Aplicar las encuestas e instrumentos de recolección de información a los participantes seleccionados, de acuerdo con los criterios de elegibilidad y procedimientos establecidos, garantizando un trato respetuoso, confidencial y libre de discriminación.
i) Registrar de manera completa, precisa y oportuna la información recolectada en los instrumentos y sistemas habilitados, incluyendo el consentimiento informado cuando corresponda.
j) Revisar los instrumentos y registros realizados, verificando su integridad, consistencia y completitud e identificando oportunamente omisiones, errores o inconsistencias.
k) Garantizar la confidencialidad, integridad y seguridad de la información y documentación generada durante las actividades comunitarias y de recolección de datos.
l) Cumplir las metas de movilización, referencia y recolección de información asignadas, de acuerdo con el cronograma y tamaño muestral establecidos.
m) Informar oportunamente al equipo supervisor sobre dificultades de acceso, captación, participación, aplicación de instrumentos, registro de información o cualquier otra incidencia que afecte el desarrollo de las actividades.
n) Registrar las actividades de movilización, referencia, encuestas y demás acciones realizadas, de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
o) Elaborar los reportes periódicos de avance y el informe final de las actividades desarrolladas, de acuerdo con los formatos y plazos establecidos.
p) Cumplir los horarios, jornadas y puntos de trabajo asignados, realizando los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades de campo.
q) Desarrollar las actividades con respeto, sensibilidad y enfoque de derechos hacia la población Trans, evitando cualquier forma de estigmatización, discriminación o juicio de valor.
r) Cumplir las demás actividades relacionadas con movilización comunitaria, captación, referencia, aplicación de encuestas, registro y control de calidad de la información que correspondan a sus funciones.

Resultados esperados
Resultado 1: Plan de trabajo y cronograma de actividades comunitarias y de recolección de información, alineado al plan operativo del estudio, incluyendo puntos de trabajo, actividades de movilización y metas de referencia y encuestas.
Resultado 2: Actividades de acercamiento, información, movilización y referencia de participantes realizadas conforme a los procedimientos establecidos, así como encuestas aplicadas y registradas de manera completa, oportuna y confidencial.
Resultado 3: Informes mensuales de las actividades realizadas, incluyendo participantes movilizados y referidos, encuestas aplicadas, cumplimiento de metas, principales dificultades e incidencias identificadas durante el trabajo de campo.
Resultado 4: Informe final de las actividades desarrolladas, incluyendo el total de participantes movilizados y referidos, encuestas realizadas, cumplimiento de metas, revisión de la información recolectada y entrega de los instrumentos, registros y materiales asignados.

Skills and experience

Experiencia en la aplicación de encuestas en campo, preferentemente en estudios de salud pública, investigaciones sociales o epidemiológicas.

*Experiencia específica:
-Experiencia comprobada en la recolección de datos mediante encuestas estructuradas, incluyendo el manejo de instrumentos físicos o digitales.
-Capacidad para registrar información de forma precisa, consistente y oportuna, garantizando la calidad de los datos recolectados.
-Deseable experiencia en estudios relacionados con comportamiento, salud sexual o VIH/ITS.
-Contar con conocimiento del contexto comunitario, dinámicas sociales y redes de la población Trans.
-Pertenecer a la población Tras (indispensable).

*Experiencia en población clave (deseable):
-Experiencia de trabajo con poblaciones de la diversidad sexual y de género, especialmente gays, bisexuales, hombres que tienen sexo con hombres (HSH) y personas trans.
-Experiencia en intervenciones comunitarias o estudios dirigidos a poblaciones clave.

*En coherencia con el enfoque de inclusión y participación comunitaria, la presente convocatoria está dirigida a mujeres trans, priorizando a aquellas con trayectoria, participación o liderazgo en sus comunidades.
En este sentido, se invita a las postulantes a compartir, en su carta de motivación (con el mayor nivel de detalle que les sea posible), información relevante sobre su vinculación con organizaciones, colectivos o redes comunitarias. Y a incluir en las referencias de su perfil, los datos de contacto de personas o referentes que puedan dar cuenta de su participación y reconocimiento dentro de la comunidad.

*NOTA: La persona debe residir en alguno de los lugares de la asignación (Cochabamba, Santa Cruz, El Alto o La Paz), incluir esta información en el perfil.

Competencies and values

a) Profesionalismo: Conocimiento y aplicación de los procedimientos, estándares institucionales y normas éticas del PNUD y las Naciones Unidas. Capacidad técnica, responsabilidad, objetividad, autonomía y criterio profesional, con compromiso con la calidad y el cumplimiento de resultados.
b) Integridad y conducta ética: Actuación basada en honestidad, imparcialidad, respeto a los derechos humanos, dignidad y diversidad. Manejo responsable y confidencial de la información y capacidad para identificar y comunicar situaciones que puedan afectar la integridad del estudio o el bienestar de los participantes.
c) Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios y diferentes actores, promoviendo comunicación, cooperación y un ambiente de respeto hacia la diversidad, género, orientación sexual, identidad de género, cultura y contexto social.
d) Aprendizaje y adaptación: Disposición para adquirir nuevos conocimientos, incorporar retroalimentación y adaptarse a cambios en metodologías, procedimientos y dinámicas del trabajo de campo.
e) Planificación y gestión del tiempo: Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar actividades de acuerdo con los objetivos y cronogramas establecidos, manteniendo la calidad y oportunidad de los resultados.
f) Comunicación y empatía: Capacidad para comunicarse de manera clara, respetuosa y efectiva, practicar la escucha activa y transmitir información técnica de forma comprensible. Sensibilidad para abordar situaciones con empatía, confidencialidad y enfoque de derechos.
g) Resolución de problemas: Capacidad para identificar dificultades y riesgos, proponer soluciones viables, coordinar acciones y responder oportunamente ante situaciones imprevistas, manteniendo el cumplimiento del protocolo y los objetivos del estudio.
h) Sensibilidad para el trabajo con poblaciones clave: Capacidad para trabajar de manera respetuosa, flexible y libre de estigma o discriminación con población trans, adaptando las estrategias de comunicación y abordaje a sus características y necesidades.
i) Orientación a resultados: Compromiso con el cumplimiento de objetivos, actividades y cronogramas, realizando seguimiento a los avances y proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario.
j) Manejo confidencial de información: Capacidad para gestionar de forma segura y responsable datos personales, resultados de pruebas y otra información sensible, cumpliendo los procedimientos de protección, almacenamiento, custodia y confidencialidad establecidos.

Living conditions

El estudio se implementará en las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz de la Sierra, seleccionadas por su relevancia epidemiológica, densidad poblacional y disponibilidad de servicios de salud y logística para la ejecución de estudios bioconductuales en poblaciones clave.

La Paz:
Ciudad y municipio ubicado al oeste de Bolivia, sede del Gobierno nacional y de los poderes Ejecutivo y Legislativo (la capital constitucional es Sucre). Se encuentra a una altitud aproximada de 3.650 msnm, con un clima de montaña. Junto con la ciudad de El Alto, constituye el mayor conglomerado urbano del país, con una población aproximada de 1,8 millones de habitantes (Censo 2012).
La ciudad ofrece adecuada infraestructura urbana, incluyendo disponibilidad de mercados y supermercados, acceso a servicios financieros, y una amplia cobertura de telecomunicaciones, que facilita la conectividad y operación de actividades de campo y gestión de datos.

El Alto:
Ciudad colindante con La Paz, ubicada en el altiplano a más de 4.000 msnm, caracterizada por su rápido crecimiento urbano y alta densidad poblacional. Forma parte del principal eje metropolitano del país y presenta una dinámica social y económica relevante para estudios en poblaciones clave.
Cuenta con acceso a servicios básicos, conectividad creciente y redes comunitarias organizadas, lo que favorece la implementación de estrategias de captación y trabajo de campo en estudios IBBS.

Cochabamba:
Ciudad ubicada en el centro del país, a aproximadamente 2.500 msnm, conocida por su clima templado y su rol como eje articulador geográfico y comercial.
Dispone de infraestructura de salud consolidada, red de laboratorios y servicios especializados, así como buena conectividad terrestre y digital, lo que la posiciona como un punto estratégico para la implementación de estudios de salud pública.

Santa Cruz de la Sierra:
Principal centro económico y urbano del país, ubicado en el oriente boliviano a aproximadamente 400 msnm, con clima tropical.
Presenta la mayor concentración poblacional del país y una expansión urbana acelerada, con amplia disponibilidad de servicios de salud, laboratorios, infraestructura logística y conectividad. Estas condiciones facilitan la implementación de estudios a gran escala y el acceso a poblaciones clave en diversos contextos urbanos.

*Beneficios: Subsidio mensual: 3,870 (bolivianos), bono de entrada de 50 USD.

-En coherencia con el enfoque de inclusión y participación comunitaria, la presente convocatoria está dirigida a mujeres trans, priorizando a aquellas con trayectoria, participación o liderazgo en sus comunidades.
En este sentido, se invita a las postulantes a compartir, en su carta de motivación (con el mayor nivel de detalle que les sea posible), información relevante sobre su vinculación con organizaciones, colectivos o redes comunitarias. Y a incluir en las referencias de su perfil, los datos de contacto de personas o referentes que puedan dar cuenta de su participación y reconocimiento dentro de la comunidad.

Full eligibility requirements, conditions of service and application instructions are available on the official UNV platform.