Expert(e) investissement Fin4Youth+

La Direction comprend les divisions suivantes : Coordination et appui à l’intégration (IET/CIS), Qualité, impact et redevabilité (IET/QUA), Développement de l’agro-industrie et des infrastructures (IET/AGR), Financement innovant et institutions financières internationales (IET/IFI), Production équitable, normes de durabilité et commerce (IET/PST), Partenariats public-privé (PPP), et Partenariats pour le climat et les technologies (CTP). Elle veille également à une coordination et une collaboration étroite entre ces Divisions et les entités concernées de la Direction des partenariats mondiaux et des relations extérieures (GLO) et de la Direction de la coopération technique et du développement industriel durable (TCS).

Division de la Production équitable, des Normes de durabilité et du Commerce (IET/PST)

Sous la direction générale du Directeur général, la supervision directe du Directeur exécutif de la Direction IET, et en coordination étroite avec les autres entités organisationnelles de l’ONUDI, la Division IET/PST conçoit et met en œuvre un ensemble de services innovants en réponse au mandat de l’ONUDI en matière de production industrielle locale équitable et responsable, et de commerce. Elle met l’accent sur le développement des compétences nécessaires et la création d’un environnement propice aux affaires afin de garantir une production et un commerce aussi inclusifs que possible, notamment à travers le renforcement du capital humain par la formation professionnelle et le développement des compétences industrielles.

En collaboration avec IET/IFI, IET/PPP, TCS/SME, TCS/CPA, et GLO/MSR, la Division conçoit et négocie ces services, mobilise des financements auprès des États membres, partenaires de développement, institutions financières internationales (IFI) et du secteur privé, afin de coordonner leur mise en œuvre efficace et d’identifier les modalités de leur mise à l’échelle. Cela inclut des initiatives transversales et sectorielles pour le développement durable des chaînes d’approvisionnement et de valeur, dans des secteurs industriels dans lesquels l’ONUDI a acquis une expertise reconnue au fil des années, tels que les agro-industries, la pêche, le textile, le cuir, l’industrie légère, la santé, les mines, l’automobile, la pharmacie, entre autres.

La Division s’appuie pour ce faire sur une collaboration étroite avec les États membres, les associations du secteur privé, les entreprises industrielles, les organismes internationaux de gouvernance en matière de qualité, normes et commerce, les autres agences des Nations Unies (par exemple, l’OIT), les partenaires de développement, ONG et associations de consommateurs, afin de garantir des partenariats solides et opérationnels.

Unité des Investissements Durables et de l’Entreprise Responsable (IET/PST/SIB)

L’Unité IET/PST/SIB favorise l’adoption de normes de durabilité dans les États membres au sein des chaînes de valeur et d’approvisionnement locales, régionales et mondiales. À cette fin, elle encourage les investissements responsables dans les chaînes de valeur durables en collaborant avec des réseaux de sociétés multinationales ainsi qu’avec d’autres plateformes telles que le UNGC, le UNPRI et d’autres initiatives, afin de promouvoir une activité économique socialement responsable, sensible au genre et respectueuse des principes de responsabilité sociétale.

L’Unité accompagne les États membres dans la mise en place de systèmes empiriques solides et de cadres normatifs aux niveaux national et régional, permettant de suivre la contribution des chaînes de valeur aux objectifs de durabilité économique, sociale et environnementale. Elle favorise également la coopération entre les entreprises, les institutions et les acteurs des politiques publiques afin de soutenir les réformes nécessaires.

Par ailleurs, l’Unité appuie la transition des pratiques d’achats publics et privés ainsi que des modes de consommation vers des modèles plus écologiques et socialement équilibrés, tout en renforçant la capacité des chaînes de valeur à attirer des investissements et à devenir prêtes à l’investissement (« investment ready »).

CONTEXTE DU PROJET

ID 250394 – Fin4Youth+ – Unlocking finance to catalyze youth and women-led development

Ce programme conjoint du PNUD et de l’ONUDI vise à renforcer un écosystème favorable capable de mobiliser des investissements publics et privés en faveur du développement régional et de la création d’emplois, en particulier pour les femmes et les jeunes. Le programme contribue à l’Effet 1 du United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2021-25 (par la suite prolongé jusqu’en 2026), notamment aux Produits 1.2 et 1.3, en cherchant à catalyser les financements existants et à mobiliser des financements privés supplémentaires grâce au renforcement des organismes de financement et d’appui aux entreprises, tout en plaçant au premier plan de nouveaux mécanismes de financement du développement. Il s’aligne également sur le Plan National de Développement (2026-2030) ainsi que sur les différentes stratégies sectorielles de la Tunisie, notamment celles relatives à l’emploi et à la jeunesse, en promouvant une croissance durable et une création d’emplois inclusive au niveau régional. Cette approche est cohérente avec l’impact attendu du Fonds fiduciaire multipartenaires (MPTF) pour l’emploi et la jeunesse, dans le cadre duquel le programme conjoint (PC) sera mis en œuvre, et qui vise à doter les secteurs public et privé de meilleures capacités pour générer des emplois décents pour les femmes et les hommes aux niveaux national et local. Le PC contribue aux deux produits de l’Effet 1 ainsi qu’à leurs indicateurs pertinents.

Le programme conjoint se concentre sur deux effets complémentaires :

• Un écosystème de financement renforcé permettant la structuration et la mobilisation de ressources en faveur de projets à fort impact portés par des jeunes, des femmes et des PME au sein du corridor de développement économique ; et
• Un accès facilité aux financements privés pour les jeunes et les femmes, conduisant à une amélioration de leur employabilité ainsi qu’à la création d’emplois durables dans des secteurs à fort potentiel.

À travers ces deux effets, le programme conjoint Fin4Youth+ renforcera les institutions intermédiaires (la CDC, CDC Gestion, les Sociétés d’Investissement en Capital à Risque [SICAR] et les banques nationales), dotera les Organisations d’Appui aux Entreprises (Business Support Organizations – BSO), telles que l’Office de Développement du Centre-Ouest (ODCO), des capacités nécessaires pour accompagner les PME dirigées par des jeunes et des femmes, et catalysera des flux de financement innovants afin de favoriser des investissements durables au service d’un développement régional inclusif.

À ce titre, le programme conjoint bénéficiera directement aux principaux acteurs de l’écosystème régional et central de financement et d’appui, notamment aux institutions intermédiaires et financières telles que les SICAR, la CDC, les banques nationales et d’autres investisseurs, ainsi qu’aux organismes d’appui aux entreprises, notamment l’ODCO, l’Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII) et l’Agence de Promotion des Investissements Agricoles (APIA). Grâce à ces interventions au niveau de l’écosystème, le programme conjoint soutiendra les PME, en particulier celles dirigées par des jeunes et des femmes, opérant dans les secteurs verts et circulaires à fort potentiel de croissance et de création d’emplois dans les gouvernorats d’intervention, conformément au mandat du Fonds d’Impact.

FONCTIONS PRINCIPALES

Son rôle sera de supporter la CDC Gestion dans la mise en oeuvre du Fonds d'Investissement Spécialisé Impact, et plus particulièrement de son Compartiment CORRIDOR, avec l’objectif final de soutenir la croissance des PME, favoriser la création d'emplois, promouvoir l'entrepreneuriat féminin et renforcer les chaînes de valeur locales, en coherence avec les modalités et les activités stratégiques établies dans le projet conjoint Fin4Youth+. L’Expert(e) sera aussi tâché(e) de soutenir l’introduction des méthodologies IPPA (Investment Project Preparation and Appraisal) et du logiciel COMFAR (Computer Model for Feasibility Analysis and Reporting) de l’ONUDI dans la CDC Gestion.

L’Expert(e) travaillera sous l’orientation technique et opérationnelle de CDC Gestion, qui assurera l’accompagnement quotidien de la mission et facilitera l’accès aux informations, aux équipes et aux processus pertinents. La supervision contractuelle et administrative formelle sera assurée par l’ONUDI, conformément aux modalités applicables au contrat. Dans le cadre du projet conjoint Fin4Youth+, l’Expert(e) devra travailler en étroite coopération avec CDC Gestion, l’équipe de l’ONUDI et les partenaires du PNUD afin d’assurer une mise en œuvre cohérente des activités, un bon partage de l’information et une coordination régulière avec l’ensemble des parties impliquées.

Dans ce contexte, l’Expert(e) sera responsable plus précisément des tâches suivantes :

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES

Education
Un diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, ingénierie financière, CCA, révision comptable, gestion des risques, audit ou domaine équivalent, administration des affaires, gestion d’entreprise ou dans un domaine équivalent est requis. Toute certification professionnelle (ESG Risk Management, CFA Charterholder, etc.) serait un plus.

Expérience technique et fonctionnelle

• Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du financement du développement, du conseil financier, des services bancaires, de la gestion de portefeuilles d’investissement et pépinières, de la structuration de projets d’investissement, de la gestion et/ou de l’analyse des affaires et de l’entrepreneuriat, en particulier dans le domaine du développement des PME et de l’accès au financement pour les jeunes et les femmes, est requis.
• Une solide connaissance du contexte économique tunisien, de son écosystème financier, de son écosystème des PME et/ou des stratégies d’accès au financement pour l’inclusion des femmes et des jeunes est requise.
• Une connaissance avancée des méthodologies de support à l’investissement de l’ONUDI (IPPA et COMFAR) est requise.
• Une expérience de la mobilisation des parties prenantes et de la coordination avec le gouvernement, le secteur privé et les organisations internationales est souhaitable.
• D’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de communication sont souhaitables.
• Une expérience de travail au sein de programmes de développement menés par les Nations Unies est souhaitable.
• Une expérience de l’évaluation des besoins, des conditions et des problèmes de la Tunisie ou d’un autre pays de la région MENA est souhaitable.
• Une expérience avec d’autres agences de développement, des bailleurs de fonds, des fonds d’investissement, du secteur privé, du gouvernement et des institutions compétentes du pays, ou d’un pays similaire de la région, est souhaitable.

Langues
Excellentes connaissances du français et de l’arabe (tunisien) aussi bien à l’orales qu’à l’écrit sont requises. Une connaissance excellente de l’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaitable.

VALEURS FONDAMENTALES ET COMPETENCES DE L’ORGANISATION

Les valeurs fondamentales

EXCELLENCE – Fournir des résultats de haute qualité et rechercher en permanence l’amélioration de la performance.

INTÉGRITÉ – Respecter les normes éthiques et agir avec transparence et responsabilité.

INCLUSION – Promouvoir le respect, la diversité et l’équité.

HUMILITÉ – Faire preuve de conscience de soi et valoriser les contributions des autres.

HUMANITÉ – Agir avec compassion et veiller à ce que le travail contribue au développement durable.

Les comportements fondamentaux

COLLABORER ET ÉTABLIR DES LIENS - Renforcer la confiance par une communication efficace et le travail d’équipe; Partager les connaissances et valoriser la diversité.

ANALYSER ET PLANIFIER – Utiliser les données et les faits pour prendre des décisions éclairées, anticiper les besoins et définir les priorités de manière efficace.

PRODUIRE DES RÉSULTATS À IMPACT POSITIF – Assumer la responsabilité des résultats, fournir un travail de qualité et aligner son action sur la mission et les objectifs de l’ONUDI.

APPRENDRE ET SE DÉVELOPPER - Développer continuellement ses compétences; Rechercher activement le retour d’information et partager les connaissances.

S’ADAPTER ET INNOVER - Faire preuve de flexibilité face au changement; Adopter l’innovation et de nouvelles approches.