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LLAMADO A INTERES - CONS 111 2026 - Generación de Ingresos (Cali)
Full job description
Position details
- Vacancy type: Consultancy
- Recruiting type: Consultant
- Contract type: Consultancy (Up to 11 months)
- Initial contract duration: 5 meses
- Office or unit: Country Office
- Location: Cali, Colombia
- Application deadline: 2026-08-31T23:55:00+00:00
Context
Introducción
Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration
Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates.
Contexto y Alcance del proyecto
En el marco del OIM Colombia busca ayudar para generar un acompañamiento migratorio ordenado de la población migrante venezolana en el territorio, con procesos que proveen asistencia humanitaria y la recuperación temprana a través de procesos de empleo y emprendimiento.
En este sentido y según el último informe de OCHA¹, el terremoto de magnitud 7,4 ocurrido el 10 de agosto, con epicentro en el municipio de San José del Palmar, Chocó, ha dejado 224 personas fallecidas, 195 desaparecidas y 2.595 heridas. El sismo ha afectado a 357 municipios en 13 departamentos y ha causado daños en miles de viviendas, escuelas, establecimientos de salud y otras infraestructuras.
La emergencia provocada por el terremoto ha agravado las vulnerabilidades preexistentes de numerosas comunidades en las regiones occidental y central del país. Además, los daños a la infraestructura han dificultado la evaluación precisa de las necesidades y la entrega oportuna de asistencia humanitaria, especialmente en zonas de difícil acceso, tanto rurales como urbanas. Dentro de las necesidades más urgentes se incluye alojamiento temporal, atención primaria de salud, seguridad alimentaria, educación y protección, además de operaciones de búsqueda y rescate en las áreas donde la infraestructura ha colapsado.
En este contexto, las familias afectadas han visto reducido su acceso a oportunidades de generación de ingresos. Esta situación aumenta el riesgo de que los hogares recurran a estrategias negativas de supervivencia, como reducir el consumo de alimentos, endeudarse, vender activos productivos o suspender sus actividades económicas. Esto tiene consecuencias particularmente graves para los hogares que viven en situación de pobreza, las mujeres cabeza de familia, los niños y niñas, las personas mayores, las personas con discapacidad y las comunidades indígenas y afrodescendientes.
Por lo tanto, la respuesta propuesta aborda necesidades inmediatas y verificables, particularmente en las ciudades de Cali y Pereira, así como en el Distrito de Buenaventura. Bajo este escenario para el programa de Emergencia y Estabilización, es prioritario incluir acciones de intervención a nivel nacional y territorial que permitan a los gobiernos locales estar mejor informados y preparados para manejar los grupos de migrantes, abordando estrategias urbanas y de planificación que promuevan la cohesión social y la prevención.
Bajo la supervisión directa del enlace territorial (el) consultor(a) será responsable de apoyar al componente de recuperación temprana especialmente en temas de empleo y emprendimiento en la gestión, articulación e implementación, con el fin de generar alianzas integrales dirigidas a la población afectada por el terremoto
Responsibilities
Realizar diagnósticos territoriales, análisis de medios de vida para considerarlos en el proyecto se pueden incluir fuentes secundarias.
Realizar el mapeo y análisis de actores del sector público, privado, académico y de cooperación internacional presentes en el territorio, con el fin de identificar oportunidades de articulación e implementación de acciones de recuperación temprana.
Identificar y priorizar sectores económicos con potencial para la recuperación de medios de vida de la población afectada, bajo modalidades como Cash for Work y otras estrategias de generación de ingresos.
Desarrollar diagnósticos rápidos de medios de vida, empleabilidad y oportunidades económicas en las zonas de intervención del proyecto.
- Recopilar, analizar y sistematizar información relacionada con afectaciones económicas, medios de vida y oferta institucional existente en el territorio.
- Apoyar la implementación, seguimiento y monitoreo de las estrategias y actividades de recuperación temprana del proyecto.
- Aplicar herramientas de caracterización, seguimiento y monitoreo a la población beneficiaria utilizando las plataformas y metodologías definidas por la OIM.
- Gestionar y fortalecer la articulación con entidades públicas, privadas, académicas y de cooperación internacional para promover acciones conjuntas de recuperación temprana.
- Realizar seguimiento territorial a la ejecución de actividades y al cumplimiento de las metas e indicadores establecidos.
- Preparar informes técnicos, bases de datos, análisis, insumos y demás productos requeridos para el seguimiento y reporte de los proyectos.
- Participar en reuniones, comités técnicos y espacios de coordinación necesarios para la implementación y seguimiento de las actividades.
- Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas, desafíos y resultados derivados de la implementación de las estrategias de recuperación temprana.
- Apoyar las demás actividades relacionadas con el objeto contractual que sean requeridas por la OIM para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
De ser necesario, promover y facilitar espacios de articulación con empleadores, centros de empleo, SENA, autoridades locales y otros actores relevantes para fortalecer procesos de empleo, empleabilidad y generación de ingresos.
Identificar y analizar la oferta institucional local, regional y nacional relacionada con recuperación temprana, generación de ingresos, empleabilidad, emprendimiento y fortalecimiento empresarial, promoviendo la articulación interinstitucional.
Coordinar con el especialista nacional, el equipo territorial y demás áreas de la Organización el seguimiento, reporte y cumplimiento de las actividades del proyecto.
Entrega mensual de los informes solicitados
Cumplimiento del plan de trabajo establecido
Calidad y compromiso en las tareas desarrolladas
Coordinación con los actores clave involucrados en los proyectos a asistir
Rendición de cuentas y retroalimentación sobre las tareas desarrolladas
Qualifications
Formación y competencias requerida
Educación
- Profesional con más de cinco (5) años de experiencia en: proyectos de recuperación temprana, innovación, fortalecimiento empresarial, emprendimiento y/o generación de ingresos, empleabilidad, diseño, formulación, implementación y seguimiento de proyectos, establecimiento de alianzas y coordinación interinstitucional, con sector público y privado
Experiencia
- Experiencia de trabajo en un entorno interinstitucional (Naciones Unidas, ONG, comunidad de donantes, autoridades, desplazados internos, sociedad civil).
Se Valora:
Experiencia en la gestión de alianzas y ejecución de proyectos con el sector privado.
Experiencia de trabajo en recuperación temprana enfocada en emergencias, desastres y asistencia humanitaria.
Experiencia en programas de generación de ingresos con poblaciones en condición de vulnerabilidad, programas de empoderamiento económico, superación de la pobreza y reducción de la inequidad.
Experiencia en procesos de integración de población migrantes.
Conocimiento técnico acerca de temas de desarrollo económico y social con enfoque en generación de ingresos.
Título de especialización o maestría en áreas relacionadas con administración de empresas, gerencia estratégica, planeación y/o gestión de proyectos, emprendimiento, mercadeo, innovación, desarrollo regional, desarrollo sostenible. Manejo de redes sociales y sistemas CMS. Se valorará conocimiento y manejo de programas de diseño gráfico.
Viajes necesarios
No aplica
Idioma
Para esta consultoría, se requiere español
El dominio del/de los idioma(s) requerido(s) será evaluado específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir evaluaciones escritas y/o orales.
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators Level 1
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
Consulte este link para obtener orientación sobre la categoría de empleo de la OIM
Toda oferta que se le haga al candidato en relación con esta vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en diversos lugares de destino. Los candidatos recomendados mantendrán su elegibilidad para un puesto similar durante un período de 24 meses.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación, los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad.
La OIM mantiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otros cargos). La OIM no solicita información sobre cuentas bancaria.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del IOM e-Recruitment (for internal candidates link here). Esta herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes tardías. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.
Para obtener más información y otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies.
Listing sourced from IOM careers. Applications are handled entirely by the employer.
