National PAHO Consultant - Fortalecimiento RISS, enfoque curso de vida, recursos humanos para la salud

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

octubre 28, 2026

Closing Date:

noviembre 6, 2026, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

San Salvador, El Salvador

Organization:

SLV El Salvador

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

OBJETIVO GENERAL
Brindar cooperación técnica para la consolidación de los resultados de la hoja de ruta integral en Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS), curso de vida con énfasis en salud materna, niñez y adolescencia, Better Care/ENTs, observatorio de recursos humanos para la salud y el pilar de sistemas y servicios de salud de la iniciativa Eliminación 30+, con enfoque de Atención Primaria de Salud (APS), en el marco de la Estrategia de Cooperación de País 2023–2027 y el Proyecto Universal Health Coverage–Partnership.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Acompañar la elaboración e implementación de los planes de mejora derivados de la medición de madurez de las Redes Integradas de Servicios de Salud a nivel meso (regiones de salud), incluido el componente de enfermedades no transmisibles.
2. Sistematizar buenas prácticas de El Salvador en salud materna, niñez y adolescencia, en el marco del enfoque de curso de vida, como bienes públicos para la cooperación entre países y el intercambio de experiencias en la Región.
3. Elaborar el mapeo de actores, fuentes de información y capacidades institucionales existentes, como base para el desarrollo del observatorio de recursos humanos para la salud, considerando las buenas prácticas identificadas en el intercambio regional de experiencias.
4. Dar seguimiento a la implementación del pilar de sistemas y servicios de salud del Plan de Eliminación de Enfermedades (iniciativa Eliminación 30+).

DESCRIPTION OF DUTIES:

METODOLOGÍA DEL TRABAJO

La consultoría se desarrollará bajo la coordinación técnica del Asesor de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS/OMS en El Salvador, mediante un enfoque de cooperación técnica interprogramática, en articulación con el Ministerio de Salud y otros actores del Sistema Nacional Integrado de Salud.

Las principales líneas de acción incluyen:

1. Análisis estratégico y operativización de la hoja de ruta: revisión de marcos normativos, estratégicos y programáticos (ECP 2023–2027, PEI, Marco conceptual RISS, Guía metodológica Buenas prácticas OPS, Mesa AxAPS), para asegurar alineación y viabilidad de implementación.

2. Coordinación técnica e interprogramática: facilitación de espacios de articulación técnica para la implementación de la hoja de ruta, fortaleciendo la gobernanza, APS y el enfoque de curso de vida.

3. Implementación y seguimiento de intervenciones prioritarias: acompañamiento técnico en la ejecución de actividades vinculadas a:

• Uso del Fondo Estratégico

• Observatorio de recursos humanos

• Intervenciones en salud materna, niñez y adolescencia (Curso de vida)

• RISS Better Care /ENTs

4. Fortalecimiento de capacidades institucionales: desarrollo de capacidades técnicas en gobernanza sanitaria, gestión de recursos humanos y uso de información estratégica.

5. Monitoreo y reporte de resultados: elaboración de informes técnicos que documenten avances en la implementación de la hoja de ruta, resultados alcanzados, brechas y recomendaciones.

PRODUCTOS ESPERADOS

Producto No 1.

Plan de trabajo para el fortalecimiento de las Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS), del enfoque de curso de vida, de los recursos humanos para la salud, Better Care/ENTs, en el marco de la Estrategia de Cooperación de País 2023–2027 y el Proyecto Universal Health Coverage–Partnership. Documento que incluya:

• Líneas prioritarias, resultados esperados, cronograma y actores clave, a partir de los resultados y recomendaciones de la cooperación técnica desarrollada en 2026.

• Cronograma para monitoreo y acompañamiento técnico de los planes de mejora de las RISS en las regiones de salud.

• Propuesta metodológica para la sistematización de buenas prácticas en salud materna, niñez y adolescencia, y para el mapeo de actores del observatorio de recursos humanos para la salud.

Fecha límite de entrega: 08/02/2027.

Porcentaje del pago: 25%

Producto No 2.

Informe técnico de avance de la cooperación técnica para el fortalecimiento de las RISS, del enfoque de curso de vida, de los recursos humanos para la salud, Better Care/ENTs.

Fecha límite de entrega: 26/02/2027.

Porcentaje del pago: 10%

Producto No 3.

Informe técnico de resultados de la cooperación técnica para el fortalecimiento de las RISS, del enfoque de curso de vida, de los recursos humanos para la salud, Better Care/ENTs. Informe técnico que documente:

• Documento de sistematización de buenas prácticas de El Salvador en salud materna, niñez y adolescencia, con enfoque de curso de vida, para la cooperación entre países.

• Mapeo de actores, fuentes de información y capacidades institucionales para el desarrollo del observatorio de recursos humanos para la salud.

• Reporte de presentación de medición de madurez RISS en 5 regiones a mesa consultiva de Alianza por la APS.

• Seguimiento a la implementación del pilar de sistemas y servicios de salud del Plan de Eliminación de Enfermedades, con brechas identificadas y recomendaciones.

• Lecciones aprendidas y recomendaciones para la sostenibilidad de los resultados.

Fecha límite de entrega: 18/04/2027.

Porcentaje del pago: 25%

Producto No 4.

Informe técnico de resultados de la cooperación técnica para el fortalecimiento de las RISS, del enfoque de curso de vida, de los recursos humanos para la salud, Better Care/ENTs. Informe técnico que documente:

• Documento de sistematización de mejoras en un área de intervención priorizada en cada una de las regiones RISS.

• Reporte de primera reunión de actores vinculados al observatorio de RRHH.

• Reporte de presentación de monitoreo a planes de mejora en 5 redes RISS a mesa consultiva de Alianza por la APS.

• Lecciones aprendidas y recomendaciones para la sostenibilidad de los resultados.

Fecha límite de entrega: 30/06/2027.

Porcentaje del pago: 40%

PERÍODO DEL CONTRATO

Del 1° de enero al 30 de junio de 2027.

FORMA DE PAGO

Monto total del contrato: US$22,444.00

Posterior a la entrega de cada producto establecido en los presentes Términos de Referencia, en las fechas previstas y conforme a la aprobación del área técnica designada.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

1. Educación académica

Esencial: Título universitario de Doctor en Medicina

Deseable: Título de estudios de postgrado en Epidemiología, Salud Pública, Medicina Familiar y Comunitaria y/o Administración de Salud.

2. Experiencia Laboral

Esencial:

• 7 años de experiencia profesional a nivel nacional.

• Experiencia en desarrollo de proyectos y programas de Salud Pública.

• Experiencia en redes de servicios de salud (Hospitales y/o establecimientos del primer nivel de atención)

Deseable:

• Se apreciará la experiencia previa de trabajo con la Organización Panamericana de la Salud u organismos internacionales de cooperación. La experiencia debe incluir la participación en programas y actividades de cooperación técnica.

IDIOMA

Esencial: excelente manejo del español hablado y escrito.

Deseable: inglés funcional para el trabajo.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de relacionamiento y coordinación de actividades con todos los actores relevantes para el cumplimiento del objeto contractual.

• Sólidas habilidades orales y escritas, para el desarrollo de informes, presentaciones y documentos técnicos.

• Habilidad comprobada en el uso de sistemas de cómputo y con excelente dominio de programas tales como: Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint y Outlook; el conocimiento de otros programas de software como Visio y Project serían una ventaja.

ASPECTOS RELEVANTES

• El/la consultor/a desarrollará sus funciones de manera remota desde su lugar de residencia y, de forma ocasional, desde las instalaciones de la OPS en El Salvador. Además, deberá realizar desplazamientos al terreno cuando las actividades técnicas lo requieran.

• El/la consultor/a deberá entregar el producto en el período indicado, y debe estar aprobado por el coordinador técnico a cargo.

• El/la consultora deberá presentar factura con la descripción detallada de productos y servicios comprometidos adecuadamente, firmada por el Representante.

• El pago de la remuneración se realizará por productos entregables con base a la categoría para consultores nacionales en la Banda C, más cobertura de un seguro de accidentes y enfermedades de emergencia.

• Para aplicar a la vacante debe ser ciudadano/a salvadoreño/a o estar legalmente autorizado para trabajar en el país

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.