PAHO Consultant - Consultor para el Fortalecimiento Integral de Capacidades Tecnicas y Operativas de EMT en la Región de las Américas

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

October 2, 2026

Closing Date:

October 12, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

CPR Country Preparedness and Disaster Risk Reduction

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Propósito del contrato:
Fortalecer las capacidades técnicas, operativas y de gestión del conocimiento de los Equipos Médicos de Emergencia (EMT) nacionales y regionales mediante el desarrollo de herramientas, guías técnicas, materiales de capacitación y productos metodológicos especializados, así como la provisión de asistencia técnica para los procesos de preparación, clasificación, registro, despliegue y respuesta. La consultoría contribuirá al fortalecimiento de la autosuficiencia y calidad operativa de los EMT, promoviendo la adopción de los estándares de la OPS/OMS, el fortalecimiento de los componentes de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), la mejora de los procedimientos operativos y la sistematización de buenas prácticas para apoyar una respuesta efectiva, segura y oportuna ante emergencias, desastres y otros eventos de salud pública.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Descripción de los entregables:

El objetivo del Departamento de Emergencias en Salud (PHE) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) es aumentar la resiliencia del sector salud frente a emergencias y desastres. PHE brinda asistencia a los Estados Miembros para fortalecer las capacidades del sector salud en prevención, reducción del riesgo, preparación, vigilancia, respuesta y recuperación temprana frente a emergencias y desastres relacionados con cualquier tipo de amenaza (natural, provocada por el ser humano, biológica, química, radiológica u otras). Cuando las capacidades nacionales se ven sobrepasadas, PHE lidera y coordina la respuesta internacional de salud para contener desastres, incluidos brotes, y proporcionar alivio y recuperación efectivos a las poblaciones afectadas. PHE es responsable de garantizar la implementación y actualización de la Política Institucional de Respuesta a Emergencias y Desastres de la OPS/OMS.

En la región de las Américas, los Equipos Médicos de Emergencia (EMT) desempeñan un rol clave en la respuesta oportuna y eficaz ante emergencias, desastres y contingencias de salud pública. Sin embargo, la experiencia reciente ha evidenciado la necesidad de fortalecer de manera sistemática y estandarizada las capacidades técnicas, operativas y de autosuficiencia de los EMT, particularmente en lo relacionado con infraestructura sanitaria móvil, logística, despliegue, transporte y la gestión integral de los componentes de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH). En este contexto, la presente consultoría busca desarrollar un conjunto articulado de guías, paquetes técnicos y materiales formativos que apoyen a los EMT nacionales durante sus fases de preparación y respuesta, promoviendo la aplicación de la metodología 6S, la incorporación de buenas prácticas regionales y el alineamiento con los estándares EMT. Asimismo, los productos generados servirán como base para la capacitación, la toma de decisiones operativas y el fortalecimiento de capacidades sostenibles, facilitando la replicabilidad y adaptación de estos contenidos en distintos países y escenarios de emergencia de la región.

 

Responsabilidades generales:

Bajo la supervisión directa del Asesor Regional de los Equipos Médicos de Emergencia y la supervisión general del Jefe de Unidad, Preparación de los Países y Reducción del Riesgo de Desastres (CPR), el/la consultor(a) realizará las siguientes funciones:

• Desarrollar y actualizar productos técnicos, metodológicos y normativos para el fortalecimiento de los Equipos Médicos de Emergencia (EMT), incluyendo guías técnicas, notas técnicas, procedimientos, herramientas operativas, flujogramas, repositorios de recursos y materiales especializados en áreas como infraestructura de hospitales móviles, despliegue de EMT, logística, metodología 5S y Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), alineados con los estándares y lineamientos de la OPS/OMS.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento a los EMT nacionales y regionales para el fortalecimiento de sus capacidades de preparación y respuesta, apoyando los procesos de clasificación, verificación y registro, la adopción de estándares internacionales, el monitoreo y mapeo de equipos, así como el desarrollo e implementación de procedimientos operativos y mecanismos de mejora continua.
• Diseñar, coordinar e implementar actividades de capacitación, gestión del conocimiento y aseguramiento de la calidad técnica, incluyendo el desarrollo de paquetes formativos, la facilitación de entrenamientos presenciales y virtuales, la sistematización y difusión de buenas prácticas, la participación en espacios de coordinación técnica con expertos y redes regionales EMT, y la incorporación de observaciones y recomendaciones para garantizar la calidad y oportunidad de los productos desarrollados.

Productos y cronograma de pagos

El/la consultor(a) será responsable de entregar los siguientes productos/servicios relacionados con estas responsabilidades, con los aportes del/la gerente del proyecto y del Asesor Regional de los Equipos Médicos de Emergencia:

 

Nota: El consultor deberá proporcionar al gerente un informe técnico integral que detalle todo el trabajo realizado durante la consultoría, el cual deberá presentarse antes de la factura final al gerente del proyecto.

Producto 1:

• Actividad: Brindar acompañamiento técnico especializado y sesiones de mentoría al Equipo Médico de Emergencia (EMT) Tipo 2 de Brasil para fortalecer su proceso de preparación y clasificación internacional.
• Objetivo: Apoyar el avance del desarrollo y consolidación del paquete documental requerido para el proceso de clasificación internacional del EMT Tipo 2 de Brasil, fortaleciendo sus capacidades de preparación, despliegue y respuesta rápida ante emergencias y desastres en salud.
• Producto final: Informe técnico que incluya avances alcanzados, brechas identificadas, lecciones aprendidas y recomendaciones para las siguientes etapas del proceso de clasificación.
• Fecha de entrega: 14 de noviembre de 2026
• Costo:  $1,430.00 USD

Producto 2:

• Actividad: Brindar acompañamiento técnico especializado y sesiones de mentoría al EMT Tipo 2 de Barbados y al EMT Tipo 3 de Samaritan’s Purse, orientadas al fortalecimiento de sus capacidades y preparación para el proceso de clasificación internacional.
• Objetivo: Apoyar el desarrollo y fortalecimiento de los paquetes documentales requeridos para el proceso de clasificación internacional del EMT Tipo 2 de Barbados y del EMT Tipo 3 de Samaritan's Purse, promoviendo el cumplimiento de los estándares internacionales EMT.
• Producto final: Informe técnico consolidado que incluya análisis de avances, brechas identificadas, lecciones aprendidas y hoja de ruta para los siguientes pasos del proceso de clasificación.
• Fecha de entrega: 30 de noviembre de 2026
• Costo: $3,146.00 USD

 

Producto 3:

• Actividad: Brindar apoyo técnico en la planificación, control y evaluación del ejercicio de simulacro de Equipo de Respuesta a Emergencias (ERE) que se realizará en Guatemala, con énfasis en la participación y desempeño del EMT nacional.
• Objetivo: Evaluar el desempeño operativo, técnico y organizacional de los participantes y del EMT de Guatemala durante el simulacro ERE, identificando oportunidades de mejora para fortalecer sus capacidades de respuesta y avanzar hacia un modelo de equipo autosuficiente y alineado con los estándares EMT.
• Producto final: Informe de evaluación del simulacro que incluya: (1) Análisis del desempeño de los participantes y del EMT de Guatemala; (2) Principales fortalezas identificadas; (3) Brechas y oportunidades de mejora; (4) Lecciones aprendidas; (5) Recomendaciones y acciones prioritarias para el fortalecimiento y sostenibilidad del equipo EMT.
• Fecha de entrega: 15 de diciembre del 2026
• Costo: $3,146.00 USD

 

Producto 4:

• Actividad: Realizar la revisión técnica, actualización de contenidos y edición final de documentos normativos y guías de referencia para el fortalecimiento de Equipos Médicos de Emergencia nacionales e internacionales en la Región de las Américas.
• Objetivo: Incorporar y consolidar los comentarios técnicos recibidos sobre las guías de apoyo al desarrollo de EMT nacionales e internacionales, asegurando la calidad técnica, consistencia metodológica y alineación con los estándares y lineamientos vigentes de la iniciativa EMT.
• Producto final: El producto final deberá incluir (1) las dos guías técnicas revisadas, actualizadas y editadas, con la versión final maquetada y lista para su proceso de validación y publicación; (2) Informe breve que documente los cambios realizados y las principales mejoras incorporadas.
• Fecha de entrega: 31 de diciembre del 2026
• Costo: $3,432.00 USD

 

Nota: La contratación del candidato seleccionado estará sujeta a la presentación de los siguientes documentos (Nota: estos documentos NO son requeridos para postular, pero serán necesarios antes de firmar el contrato):

·         Copia del diploma y/o certificados.

·         Tres cartas de referencia profesional que incluyan el nombre completo de la persona de contacto, número de teléfono y dirección o correo electrónico.

EDUCACIÓN

Esencial: Grado universitario en ingeniería o una rama relevante de salud pública, otorgado por una universidad reconocida.

Deseable: Se valorará conocimientos de apoyo operacional para Equipos Médicos de Emergencias EMTs, así como otras herramientas y metodologías incluidas en el libro azul de la iniciativa EMT.

 

EXPERIENCIA

Esencial: Experiencia laboral al menos de 7 años combinada trabajando con la gestión, coordinación y despliegue de equipos médicos de emergencia.

Deseable: experiencia laboral al menos de un año en el fortalecimiento de capacidades de Equipos Médicos de Emergencias EMTs durante la pandemia de COVID-19.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS / HABILIDADES

• Conocimiento técnico avanzado en Equipos Médicos de Emergencia (EMT), incluyendo estándares OPS/OMS, preparación, despliegue, operación y autosuficiencia en contextos de emergencia.
• Experiencia técnica en Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) aplicada a EMT, abarcando abastecimiento de agua, saneamiento, gestión de residuos, control de vectores, limpieza ambiental, higiene y gestión de cadáveres.
• Capacidad demostrada en el diseño y desarrollo de guías, notas técnicas y paquetes de información para el fortalecimiento de capacidades técnicas y operativas en contextos de emergencia.
• Dominio de la metodología 6S y su aplicación práctica en el diseño, organización y mejora de servicios de salud y procesos operativos de EMT.
• Experiencia en logística sanitaria y operaciones de EMT, incluyendo infraestructura para hospitales móviles, transporte, despliegue y montaje secuencial.
• Habilidad para diseñar e implementar procesos formativos, incluyendo el desarrollo de materiales de capacitación y la facilitación de actividades presenciales para EMT nacionales.

 

Idiomas y nivel requerido
Se requiere español y conocimientos práctico del inglés. Conocimiento práctico de francés o portugués sería una ventaja.

Remuneración (nivel de banda) y duración prevista del contrato

Banda/rango: B/286.00 USD
Duración prevista: Desde el 7 de noviembre de 2026 hasta 31 de diciembre de 2026.
Ubicación: Remoto
Requiere reubicación: No

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.