PAHO Consultant - Determinantes Ambientais, Mudanças Climáticas e Saúde Trabalhador

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

agosto 19, 2026

Closing Date:

setembro 8, 2026, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location:

Brasilia, Brazil

Organization:

BRA-01 Prevenção, controle, eliminação de doenças transmissíveis, e determinantes da saúde

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivo/Contexto
Esta consultoria faz parte do Plano de Trabalho Bienal 2026-2027 da OPAS Brasil e está relacionada ao apoio técnico na implementação das atividades voltadas ao
fortalecimento e realização dos produtos e serviços da Coordenação de Eliminação, Prevenção e Controle de Doenças Transmissíveis e Determinantes da Saúde –CDE/OPAS/OMS Brasil para apoiar no desenvolvimento, gestão e a implementação de atividades para o fortalecimento de capacidades nacionais em iniciativas relacionadas às agendas dos Determinantes Ambientais da Saúde, Mudanças Climáticas e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS) e em articulações intersetoriais

DESCRIPTION OF DUTIES:

Resumo de Responsabilidades

Sob a coordenação técnica da Coordenação de Eliminação, Prevenção e Controle de Doenças Transmissíveis e Determinantes da Saúde (CDE), esta consultoria terá as seguintes responsabilidades:
a) Prestar assessoria técnica à OPAS/OMS no planejamento, implementação, monitoramento e avaliação da cooperação técnica relacionada aos determinantes ambientais da saúde, às mudanças climáticas e à Saúde do trabalhador e da trabalhadora.
b) Prestar assessoria técnica na implementação dos Termos de Cooperação, Termos de Ajuste, LOAs e projetos especiais relacionados às áreas da consultoria, incluindo apoio aos coordenadores, consultores nacionais e demais profissionais da OPAS/OMS nas negociações, no planejamento e no acompanhamento técnico e orçamentário desses instrumentos.
c) Proporcionar cooperação técnica para desenvolver e/ou promover políticas, diretrizes, planos, protocolos e ferramentas baseados em evidências para
vigilância em saúde ambiental, adaptação climática, promoção de ambientes de trabalho saudáveis e prevenção de doenças e agravos relacionados ao
trabalho.
d) Apoiar tecnicamente as ações relacionadas ao AdaptaSUS, aos Centros de Informação em Saúde e Clima — CISC e à preparação e resposta do setor saúde aos eventos climáticos extremos, considerando seus impactos sobre a população trabalhadora.
e) Apoiar o fortalecimento da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora — PNSTT, da Vigilância em Saúde do Trabalhador — Visat, da
Renast e dos Cerest, incluindo sua articulação com a Atenção Primária à Saúde e as demais redes de atenção e vigilância do SUS.
f) Coletar, analisar, sintetizar e disseminar informações científicas e técnicas sobre exposições ambientais e ocupacionais, mudanças climáticas, processos e ambientes de trabalho e seus efeitos sobre a saúde da população e dos trabalhadores e trabalhadoras.
g) Desenvolver análises e recomendações relacionadas à água, saneamento e higiene — WASH, qualidade do ar, substâncias químicas, calor extremo, riscos
físicos, biológicos e ergonômicos e outros fatores ambientais e ocupacionais relevantes.
h) Estruturar atividades de capacitação e atuar como facilitador(a) no desenvolvimento de competências de gestores, profissionais de saúde, equipes dos CISC, Cerest, Renast e demais instituições brasileiras nas áreas abrangidas pela consultoria.
i) Preparar documentos técnicos, incluindo pareceres, notas técnicas, relatórios, análises de situação, apresentações, planos de trabalho, documentos de projeto e avaliações dos diferentes instrumentos de cooperação técnica da OPAS/OMS.
j) Acompanhar tecnicamente a elaboração e a execução dos instrumentos de cooperação sob sua responsabilidade, incluindo novos projetos, reuniões com as contrapartes, missões técnicas e definição das ações dos Planos de Trabalho Anuais — PTA.
k) Contribuir para a definição de logros, indicadores e metas, o acompanhamento dos OCM e OPT e os processos de monitoramento e avaliação da execução técnica e orçamentária dos produtos vinculados às áreas da consultoria.
l) Apoiar a produção e a disseminação de publicações, materiais de comunicação, experiências, boas práticas e resultados da cooperação técnica, bem como
participar de reuniões, oficinas, seminários, grupos de trabalho e agendas nacionais e internacionais.
m) Trabalhar de forma coordenada e interprogramática com a equipe da CDE, as demais áreas da OPAS/OMS Brasil, a Sede da OPAS, a OMS e outros
escritórios de país, realizando viagens e atendendo a reuniões presenciais, quando necessário, para a entrega dos produtos.

Produtos Esperados

1. Documento técnico contendo o plano de trabalho da consultoria, com metodologia, cronograma, atores estratégicos, indicadores de acompanhamento e matriz de correspondência entre os produtos, os instrumentos de cooperação e os resultados programáticos da OPAS/OMS nas áreas de saúde ambiental, mudanças climáticas e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora Documento técnico contendo síntese das políticas, diretrizes e orientações nacionais e internacionais aplicáveis à cooperação técnica em mudanças climáticas e saúde.

Valor: R$ 16.100,00
2. Documento técnico contendo o mapeamento dos principais atores, instâncias e mecanismos de governança relacionados à saúde ambiental e às mudanças climáticas, com recomendações para fortalecer a coordenação entre saúde, meio ambiente, saneamento, defesa civil, ciência e tecnologia, planejamento urbano e proteção social.

Valor: R$ 14.400,00
3. Relatório técnico contendo a sistematização das principais políticas, iniciativas e compromissos relacionados à saúde e às mudanças climáticas no Brasil,
incluindo o AdaptaSUS, os CISC, o Plano de Ação em Saúde de Belém — BHAP e a agenda pós-COP30, com identificação de avanços, lacunas e
recomendações para a cooperação técnica da OPAS/OMS.

Valor: R$ 16.100,00
4. Documento técnico contendo análise da atuação do setor saúde na agenda de água, saneamento e higiene — WASH e proposta de ações para fortalecimento da vigilância, da promoção da saúde e da prevenção de doenças, incluindo Planos de Segurança da Água e do Saneamento, articulação intersetorial e estratégias específicas para povos indígenas, comunidades tradicionais, periferias urbanas e outros grupos prioritários.

Valor: R$ 14.120,00
5. Relatório técnico contendo análise das prioridades e necessidades de fortalecimento da PNSTT, da Visat, da Renast e dos Cerest, considerando sua articulação com a Atenção Primária à Saúde, as redes de atenção e as vigilâncias do SUS.

Valor: R$ 17.200,00
6. Documento técnico contendo análise e sistematização das ações prioritárias para o fortalecimento da agenda de qualidade do ar e saúde no Brasil, abrangendo vigilância e monitoramento da qualidade do ar, avaliação dos impactos da poluição atmosférica na saúde, capacitação técnica e aplicação de ferramentas para análise de riscos e impactos, bem como articulação intersetorial e recomendações para o aprimoramento de políticas públicas, com identificação de lacunas, oportunidades e propostas de atuação para a cooperação técnica da OPAS/OMS no país.

Valor: R$ 14.500,00

7. Documento técnico contendo proposta para fortalecimento da vigilância de populações expostas a substâncias químicas, incluindo caracterização de riscos prioritários, indicadores de exposição e efeitos à saúde, avanços no manejo clínico, fluxos de notificação e cuidado, articulação com os Centros de Informação e Assistência Toxicológica — CIATox e recomendações relacionadas à Convenção de Minamata, ao chumbo e a outras substâncias prioritárias.

Valor: R$ 17.700,00
8. Documento técnico contendo análise dos efeitos das mudanças climáticas sobre a saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, com ênfase no calor extremo,
estresse térmico, poluição do ar, eventos climáticos extremos e exposições ocupacionais em atividades realizadas ao ar livre ou em ambientes sem
climatização adequada.

Valor: R$ 16.600,00
9. Relatório técnico contendo análise dos avanços na implementação do AdaptaSUS e dos CISC, incluindo indicadores, critérios de priorização territorial, avaliação de vulnerabilidade e equidade e recomendações para integração das informações ambientais, climáticas e de saúde.

Valor: R$ 18.300,00
10. Documento técnico contendo a sistematização das atividades realizadas no âmbito da cooperação técnica da OPAS/OMS em saúde ambiental no Brasil, com ênfase em água, saneamento e higiene (WASH), qualidade do ar e exposição a substâncias químicas. O documento deverá apresentar as principais ações desenvolvidas, articulações técnicas e intersetoriais, atividades de capacitação, apoio a instrumentos e iniciativas de vigilância, bem como os resultados alcançados, desafios identificados e recomendações para a continuidade da cooperação técnica.

Valor: R$ 14.700,00
11. Documento técnico contendo análise e sistematização das ações desenvolvidas para elaboração e implementação de Planos Comunitários de Redução de
Riscos e Adaptação Climática (PCRA), com foco na melhoria da qualidade de vida das populações residentes em comunidades e favelas urbanas, incluindo
recomendações para integração das ações de saúde.

Valor: R$ 17.700,00
12. Relatório técnico final contendo a sistematização dos resultados alcançados, dos instrumentos de cooperação acompanhados, das atividades realizadas e das recomendações produzidas nas áreas de saúde ambiental, mudanças climáticas e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.

Valor: R$ 18.700,00

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados

Essenciais
• Sólido conhecimento em saúde pública, vigilância em saúde, Atenção Primária à Saúde, determinantes sociais e ambientais da saúde e organização do SUS.
• Conhecimento avançado sobre mudanças climáticas e saúde, incluindo adaptação, mitigação, justiça climática, resiliência dos sistemas de saúde
• Conhecimento aplicado em saúde ambiental, incluindo água, saneamento e higiene, qualidade do ar, segurança química, vigilância de populações expostas e
gestão de riscos ambientais.
• Conhecimento sobre a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, Vigilância em Saúde do Trabalhador, Renast, Cerest e Lista de Doenças
Relacionadas ao Trabalho.
• Conhecimento sobre vigilância de ambientes e processos de trabalho, investigação de acidentes e agravos, exposições ocupacionais e articulação da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora com a APS e as redes do SUS.
• Conhecimento sobre os impactos das mudanças climáticas na saúde
• Conhecimento sobre os impactos das mudanças climáticas na saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, incluindo calor extremo, estresse térmico, poluição do ar, eventos climáticos extremos e exposição ocupacional.
• Conhecimento dos instrumentos de cooperação internacional, planejamento, monitoramento, avaliação e mobilização de recursos para projetos de saúde.
• Capacidade para elaborar documentos técnico-estratégicos, indicadores, modelos operacionais, análises de situação, projetos e propostas de cooperação.
• Capacidade de articulação institucional, negociação e coordenação interprogramática e intersetorial com atores nacionais e internacionais.
• Capacidade de comunicação técnica oral e escrita, adaptada a gestores, profissionais, trabalhadores, financiadores e parceiros

Desejáveis
• Conhecimento sobre o AdaptaSUS, os Centros de Informação em Saúde e Clima — CISC, o Plano de Ação em Saúde de Belém — BHAP e as agendas
nacionais e internacionais de clima e saúde.
• Experiência na implementação ou avaliação de ações de saúde ambiental, adaptação climática, PNSTT, Visat, Renast ou Cerest.
• Conhecimento sobre avaliação de vulnerabilidade, sistemas de alerta precoce, Planos de Ação para o Calor e proteção de trabalhadores e trabalhadoras
expostos aos eventos climáticos extremos.
• Experiência na elaboração, no monitoramento ou na avaliação de Termos de Cooperação, Planos de Trabalho Anuais e projetos de cooperação técnica.
• Experiência em análise de dados, geoprocessamento, painéis de monitoramento ou integração de informações ambientais, climáticas, epidemiológicas e
ocupacionais.
• Experiência em cooperação internacional, mobilização de recursos e elaboração de propostas ou documentos técnicos em português, inglês e/ou espanhol.

Educação (Qualificação)

Essencial: Graduação em Saúde Coletiva, Saúde Pública, Medicina, Enfermagem, Epidemiologia, Ciências Ambientais, Geografia, Biologia, Engenharia Ambiental, Meteorologia ou área relacionada ao objeto da consultoria.
Desejável: Pós-graduação em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Epidemiologia, Mudanças Climáticas e Saúde, Saúde Ambiental, Gestão de Riscos e Desastres,
Geoprocessamento ou área afim.
Será considerado diferencial o título de mestrado ou doutorado em área relacionada ao objeto da consultoria.

Experiência

Essencial: Mínimo de sete anos de experiência no setor saúde, com atuação em pelo menos duas das seguintes áreas: saúde ambiental, mudanças climáticas e saúde, Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, vigilância em saúde, saneamento ou gestão de riscos ambientais e ocupacionais. Experiência em gestão ou acompanhamento de projetos de saúde e em articulação intra e intersetorial.
Desejável: Experiência com o Ministério da Saúde, secretarias estaduais ou municipais, Renast, Cerest, vigilância ambiental, APS ou instituições responsáveis por meio ambiente, trabalho, saneamento e defesa civil.

Idiomas

Essencial: domínio do português, com excelente capacidade de redação técnica.
Desejável: conhecimento de trabalho em espanhol e/ou inglês.

Conhecimento de Sistemas

Essencial: Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e programas, tais como
Microsoft Word;
Microsoft Excel;
Microsoft PowerPoint;
Microsoft Outlook;
Microsoft Teams;
SharePoint ou ferramentas equivalentes de gestão documental;
plataformas virtuais de reunião e colaboração.
Desejável:
sistemas de informação em saúde;
ferramentas de análise e visualização de dados;
sistemas de geoprocessamento;
painéis de monitoramento;
plataformas de dados climáticos e meteorológicos;
sistemas institucionais de acompanhamento de projetos e cooperação técnica.

• Duração do contrato: 12 meses
• Valor máximo do contrato: R$ 196.120,00 (cento e noventa e seis mil, cento e vinte reais)
• Ter disponibilidade para viagens nacionais e, eventualmente, internacionais.
• Ter disponibilidade para atividades presenciais no Escritório da OPAS/OMS no Brasil, pelo menos três dias por semana ou conforme demanda
institucional.
• A consultoria é destinada a nacionais do Brasil ou a pessoas com autorização válida para trabalhar no país.
• A Organização se reserva o direito de considerar apenas candidatos que atendam aos requisitos técnicos e profissionais estabelecidos.
• Os produtos deverão ser elaborados em português, podendo ser solicitadas versões ou resumos em espanhol ou inglês.
• Todos os produtos deverão incorporar, conforme aplicável, os enfoques de direitos humanos, equidade, gênero, raça/etnia, interculturalidade, curso de
vida, participação social, sustentabilidade e territorialidade.
• Os documentos, bases, instrumentos e demais materiais produzidos no âmbito da consultoria serão de propriedade da OPAS/OMS.
• A aprovação dos produtos será realizada pela coordenação técnica da CDE/OPAS/OMS Brasil.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.