Responsable de Comunicación Digital

DEADLINE FOR APPLICATIONS

20 September 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE: Responsable de Comunicación Digital

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios SC6TIPO DE CONTRATO: TYPE OF CONTRACT: Service Contract SC6

UNIDAD/DIVISIÓN: ComunicacionesUNIT/DIVISION: Comunicaciones

ESTACIÓN DE TRABAJO (Ciudad, País): El SalvadorDUTY STATION (City, Country): El Salvador

DURACIÓN: 6 mesesDURATION: 6 meses

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) requiere mantener una presencia digital sólida y dinámica para comunicar de manera efectiva su mandato, programas, alianzas y resultados a una amplia variedad de audiencias. En un entorno donde los canales digitales y las redes sociales desempeñan un papel cada vez más importante para la visibilidad institucional, la sensibilización pública y el relacionamiento con socios estratégicos, es fundamental asegurar la producción y difusión de contenidos oportunos, relevantes y alineados con los estándares corporativos de comunicación.

Bajo la supervisión del Asociado/a Senior de Comunicaciones brindará apoyo especializado en la gestión de las plataformas digitales y redes sociales del PMA, contribuyendo a la creación, publicación y monitoreo de contenidos que fortalezcan la presencia y reputación de la organización. El puesto apoyará la difusión de los resultados e historias de impacto de las operaciones del PMA, promoverá una mayor interacción con las audiencias clave y contribuirá al posicionamiento institucional mediante la implementación de iniciativas de comunicación digital alineadas con los objetivos de la Oficina País y las directrices corporativas del PMA.

RESPONSABILIDADES:

• ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
• Apoyar la implementación de planes y actividades de comunicación digital mediante la creación, adaptación y publicación de contenido para las plataformas digitales y redes sociales del PMA.
• Administrar las cuentas institucionales de redes sociales, programando publicaciones, monitoreando contenidos y asegurando la actualización oportuna de los canales digitales.
• Elaborar contenido escrito y multimedia para redes sociales y plataformas digitales, incluyendo textos, fotografías, videos cortos, infografías, testimonios y otros productos de comunicación.
• Apoyar la recopilación de historias de impacto, fotografías, testimonios y otros insumos provenientes de las áreas programáticas para su difusión en canales digitales.
• Monitorear la actividad en redes sociales y plataformas digitales, identificando tendencias, oportunidades de comunicación y riesgos potenciales para la reputación institucional.
• Dar seguimiento al desempeño de contenidos y campañas digitales mediante la recopilación y análisis básico de métricas, preparando reportes periódicos sobre resultados.
• Apoyar la producción y edición de materiales audiovisuales para uso en redes sociales, campañas digitales y otras iniciativas de comunicación institucional.
• Mantener actualizados los calendarios editoriales y coordinar la programación de contenidos en las diferentes plataformas digitales.
• Administrar y organizar bancos de imágenes, archivos multimedia y otros recursos digitales utilizados por la unidad de comunicaciones.
• Apoyar la actualización de sitios web, micrositios y otras plataformas digitales institucionales, de conformidad con los lineamientos corporativos establecidos.
• Coordinar con las distintas unidades de la oficina para recopilar información, validar contenido y asegurar la alineación de los mensajes institucionales.
• Verificar que los contenidos digitales cumplan con las directrices corporativas de marca, identidad visual y comunicación del PMA.
• Mantenerse al tanto de las tendencias, herramientas y buenas prácticas en comunicación digital y redes sociales para apoyar la mejora continua de los canales institucionales.
• Realizar otras actividades relacionadas con la comunicación digital y gestión de contenidos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la unidad.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.