Spécialistes électriques

Position details

• Grade: NPSA-11
• Vacancy type: National Personnel Service Agreement
• Practice area: Effectiveness
• Bureau: Regional Bureau for Africa
• Education and experience: Bachelor's Degree - 4 year(s) experience OR High School certificate- 7 year(s) experience
• Required languages: Francais
• Application deadline: 2026-09-18T22:59:00+00:00

De manière plus précise, le Spécialiste pourrait être appelé à faire les tâches ci-dessous :

Assister le bureau et les projets dans l’évaluation, la conception des travaux de d’électricité, leur audit et leur suivi.

• L’élaboration des spécifications/plans techniques électrique et les amender si nécessaire ;
• L’élaboration des spécifications/plans techniques d’installation solaire et les amender si nécessaire ;
• L’élaboration des spécifications/plans techniques d’achat et d’installation de groupes électrogène et les amender si nécessaire ;
• La préparation des documents de consultation pour les entreprises du domaine conformément aux procédures du PNUD ;
• Le conseil et Le suivi du processus ;
• La participation à la réunion préparatoire et explicative avec les prestataires potentiels sur le processus de sélection ;
• La participation à l’organisation des réunions préparatoires avec le prestataire retenu ;
• L’organisation des visites périodiques et rédaction des rapports d’étape ;
• La certification des paiements du prestataire ;
• L’organisation la réception finale avec les représentants du PNUD ;
• L’expertise des installations/bâtiments d’éventuel anciens projets dans ce domaine pour la définition cahiers de charge et la mise aux normes des installations ;
• Le suivi des prestataires du bureau dans l’identification et la correction des incidents sur les équipements électriques, solaires et de climatisation ;
• L’expertise des installations du PNUD et de ses projets pour la définition des bonnes pratiques et la mise aux normes des installations ;
• Toute autre tâche liée aux travaux aux domaine et équipements électrique ;

Les actions qui sont attendues pour chaque mission seront :

• L’appui à la conception des projets dans le domaine du génie électrique et énergétique est assuré ;
• Le suivi des projets/livraison/construction en énergie électrique est assuré efficacement ;
• Un appui conseil de qualité est disponible.

Il est attendu du Spécialiste en Energie Electrique pour chaque mission, la production de deux livrables :

• Les spécifications techniques ;
• Un rapport final de chaque mission pour accompagner sa demande de paiement.

  Organisation institutionnelle

Le Spécialiste en Energie Electrique sera placé sous la supervision directe du Chargé des Operations et du Responsable Procurement du PNUD mais collabore étroitement avec l'Unité de Soutien au Projet BTP identifié dans le cadre d’une intervention extérieur aux Bâtiments du PNUD.

Le PNUD a droit à la propriété intellectuelle et à d'autres droits de propriété sur tous les matériels ayant un rapport direct avec le projet. L'entreprise en place travaille avec le personnel du projet, les experts techniques, les consultants individuels et les homologues de l'institution bénéficiaire gouvernementale, ainsi qu'avec d'autres institutions nationales, organisations non gouvernementales et autres acteurs pertinents.

Compétences

Noyau
Obtenez des résultats :	NIVEAU 3: Fixer et aligner des objectifs exigeants et réalisables pour plusieurs projets, avec un impact durable
Penser de manière innovante:	NIVEAU 3: Atténuer proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu:	NIVEAU 3: Créer et agir sur des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
Adaptez-vous avec agilité:	NIVEAU 3 : Initier et défendre proactivement le changement, gérer plusieurs revendications concurrentes
Agissez avec détermination :	NIVEAU 3: Pensez au-delà des tâches immédiates/obstacles et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez et collaborez:	NIVEAU 3: Être politiquement habile, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration inter-agences
Favoriser la diversité et l'inclusion :	NIVEAU 3: Apprécier les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et promouvoir l'inclusivité
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences)    Domaine thématique Nom Définition Orientation et stratégie des entreprises  Réflexion sur le système  Maîtriser l’analyse objective des problèmes et savoir faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global. Déterminer en quoi la modification d’un élément peut influer sur d’autres parties du système.  Orientation et stratégie des entreprises  Prise de décision efficace  Prendre des décisions à temps et de manière efficace, conformément à ses responsabilités, son domaine de compétence et ses moyens, et tenir compte des éventuelles conséquences plus larges.  Orientation et stratégie des entreprises Négociation et influence  Parvenir à une compréhension/un accord communs, convaincre/persuader les autres, résoudre les points de divergence par le dialogue, négocier des solutions mutuellement acceptables et favoriser des situations « gagnant-gagnant ».  Développement de l’organisation    Facilitation des connaissances  Être en mesure d’animer des séances individuelles et collectives, en interne et en externe, et de concevoir et d’animer des activités de partage et d’échange des connaissances, des informations et des idées. Connaître les outils et les approches permettant de favoriser la participation, la contribution et l’échange actifs.  Développement de l’organisation    Conception d’une intelligence collective  Savoir rassembler des groupes de personnes diverses, des données, des informations, des idées et des technologies pour résoudre des problèmes et concevoir des solutions ou des services. Connaître et comprendre les principes, la méthodologie et les pratiques de conception de l’intelligence collective.  Gestion de l’organisation    Communication  Communiquer de manière claire, concise et sans équivoque, à la fois à l’écrit et à l’oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Savoir gérer la communication interne et externe, au travers des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.  Gestion de l’organisation  Travailler avec des données et des éléments tangibles  Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.  Gestion de l’organisation  Satisfaction/gestion des clients  Être en mesure d’apporter une réponse rapide et appropriée, en tenant compte de l’urgence de la situation, de fournir des solutions cohérentes, et d’obtenir en temps voulu des résultats ou des solutions de qualité afin de bien appréhender et de satisfaire les besoins réels des clients. Contribuer à l’élaboration de la stratégie en matière de service client. Chercher des moyens

 

Qualifications minimales du NPSA réussi

Formation académique minimale	Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique, énergétique ou équivalent Ou Être détenteur d’un diplôme de niveau BAC + 4 de l’enseignement supérieur dans un des domaines
Années minimales d'expérience professionnelle pertinente	Avoir au moins 7 ans (Pour Ingénieur) ou 8 ans (pour la maîtrise) d’expériences avérées dans la réalisation de travaux similaires (Expériences professionnelles pertinentes dans le domaine électrique et énergétique en général)
Compétences requises	Avoir une expertise professionnelle pertinente en matière d’audit, de suivi des travaux et équipements électriques Avoir une expertise professionnelle pertinente en matière des équipements solaires Avoir une expertise en rédaction de Cahier de charge et en Suivi de des travaux et équipements électriques Bonne Capacité à préparer des publications, des rapports et des présentations.   Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision.  Connaissance de l’environnement électrique Béninois et de ses contraintes en matière de non-stabilité de courant Une connaissance des équipements solaires Expérience dans la gestion d'initiatives et de projets complexes. Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et de outils de production de plan architecturaux
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences	Avoir une bonne connaissance dans la collaboration avec les prestataires dans le domaine électrique, groupes et solaire ; Excellentes compétences en communication et en réseautage pour faciliter la collaboration avec des partenaires divers. Avoir une expérience avec le suivi des projets avec des Organismes et des Institutions étatiques agences de l'ONU, des gouvernements, des ONG, des organisations de la société civile et des organisations internationales publiques De plus:  Démontre un engagement envers la mission, la vision et les valeurs du PNUD. Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge Zéro tolérance pour tout harcèlement, c'est-à-dire tout comportement, parole ou comportement offensant, y compris le harcèlement sexuel et psychologique, le harcèlement, etc.
Langue(s) obligatoire(s)	Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction ; La connaissance de l’anglais serait un atout.
Certificats professionnels	N/D

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.