Técnico en Análisis de Datos

DEADLINE FOR APPLICATIONS

4 November 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Unidad/Área 

Investigación, Evaluación y Monitoreo (RAM), Análisis y Mapeo de la Vulnerabilidad (VAM) - Oficina de País, El Salvador 

Tipo de contrato 

Service Contract 

Nivel 

SC5 

Duración 

6 meses, con posibilidad de prórroga sujeta a necesidades operacionales y disponibilidad de recursos 

Lugar de destino 

San Salvador, El Salvador 

1. Contexto organizativo 

La posición brindará apoyo temporal a la función de Análisis y Mapeo de la Vulnerabilidad (VAM), con énfasis en análisis de información, gestión de datos y generación de productos geoespaciales que contribuyan al análisis de seguridad alimentaria, el monitoreo del contexto y la toma de decisiones operacionales. Dada la naturaleza y duración del contrato, las funciones administrativas regulares y la coordinación administrativa principal permanecerán bajo la gestión del personal responsable del área; la posición se concentrará principalmente en soporte técnico y analítico. 

2. Finalidad del puesto 

Apoyar la generación, procesamiento, organización, análisis y visualización de información relevante para la seguridad alimentaria y vulnerabilidad, incluyendo la preparación de bases de datos, análisis descriptivos, productos cartográficos y otros insumos de información que fortalezcan la comprensión territorial y el seguimiento de cambios en el contexto. 

3. Responsabilidades principales 

• Compilar, depurar, organizar y actualizar bases de datos provenientes de fuentes internas y externas relevantes para el análisis de seguridad alimentaria, vulnerabilidad, mercados y contexto socioeconómico. 

• Apoyar el procesamiento y análisis de información cuantitativa y geoespacial para evaluaciones, monitoreo y ejercicios de focalización o priorización territorial. 

• Elaborar mapas temáticos y otros productos geoespaciales mediante herramientas de Sistemas de Información Geográfica (SIG), asegurando consistencia en la estructura, documentación y presentación de la información. 

• Apoyar la preparación de tablas, gráficos, fichas, tableros u otros productos de visualización y síntesis de información para uso técnico y para la toma de decisiones. 

• Contribuir al monitoreo de indicadores relacionados con seguridad alimentaria, precios y mercados, variables socioeconómicas, amenazas y otros factores relevantes para el análisis de vulnerabilidad. 

• Apoyar la integración y sistematización de información procedente de evaluaciones, monitoreos y otras fuentes, aplicando procedimientos estandarizados y controles básicos de calidad. 

• Apoyar la preparación de insumos analíticos, notas técnicas, reportes y presentaciones, resumiendo hallazgos de forma clara y trazable. 

• Mantener organizados los repositorios, bases de datos y productos analíticos del área, incluyendo documentación básica sobre fuentes, fechas de actualización y procedimientos utilizados. 

• Intercambiar información y coordinar aspectos técnicos con otras unidades de la oficina cuando sea necesario para la preparación, validación o actualización de productos de información. 

• Apoyar, cuando sea requerido, ejercicios de análisis rápido y mapeo relacionados con emergencias o cambios relevantes en el contexto, siguiendo las prioridades y orientaciones definidas por el área. 

• Realizar otras tareas técnicas afines dentro de su área de responsabilidad, según las necesidades operacionales. 

4. Resultados esperados durante el período de contratación 

• Bases de datos y conjuntos de información organizados, depurados y actualizados para los análisis priorizados por el área. 

• Mapas temáticos y productos geoespaciales elaborados o actualizados de acuerdo con las necesidades operacionales. 

• Indicadores y productos de monitoreo actualizados con periodicidad definida por el responsable del área. 

• Insumos analíticos, tablas, gráficos, fichas o presentaciones preparados para apoyar análisis, reportes y toma de decisiones. 

• Repositorios de información y procedimientos técnicos básicos documentados y organizados para facilitar continuidad y trazabilidad. 

5. Cualificaciones y experiencia 

Formación académica 

Estudios universitarios en estadística, economía, geografía, ciencias sociales, informática, ingeniería, gestión de información, sistemas de información geográfica u otras áreas relacionadas.  

Se valorará la finalización de la carrera universitaria o formación técnica especializada complementaria en análisis de datos, estadística, gestión de información o SIG. 

Experiencia 

Mínimo 3 años de experiencia comprobable en gestión y procesamiento de datos, análisis de información, elaboración de productos analíticos y/o análisis geoespacial. Se valorará experiencia en seguridad alimentaria, vulnerabilidad, monitoreo de mercados, evaluaciones, focalización o priorización territorial. 

Conocimientos y habilidades deseables 

• Manejo de hojas de cálculo y herramientas para depuración, organización y análisis de datos. 

• Manejo de herramientas SIG para elaboración de mapas, análisis espacial y gestión de capas geográficas. 

• Capacidad para elaborar tablas, gráficos y productos de visualización de información. 

• Conocimiento deseable de herramientas de análisis estadístico y automatización de datos. 

• Capacidad para trabajar con información proveniente de múltiples fuentes, documentar procesos y aplicar controles de calidad. 

• Capacidad de síntesis y redacción de productos técnicos. 

• Organización, atención al detalle, iniciativa y capacidad para trabajar con prioridades concurrentes. 

6. Idiomas 

Dominio del idioma español. Conocimiento de inglés será considerado una ventaja y deberá alinearse con el estándar corporativo aplicable a la posición. 

7. Enfoque de la asignación 

Esta asignación temporal está diseñada como un refuerzo técnico al área. Por lo tanto, la prioridad será ampliar la capacidad de análisis, procesamiento de información y mapeo.  

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.