Traducción ESP - ENG de documentos técnicos sobre género y cambio climático

Host entity: UNWomen

Application deadline: 18/09/2026

Mission and objectives

UN Women is the United Nations entity dedicated to gender equality and the empowerment of women. A global champion for women and girls, UN Women was established to accelerate progress on meeting their needs worldwide.

UN Women supports UN Member States as they set global standards for achieving gender equality, and works with governments and civil society to design laws, policies, programmes and services needed to ensure that the standards are effectively implemented and truly benefit women and girls worldwide. It works globally to make the vision of the Sustainable Development Goals a reality for women and girls and stands behind women’s equal participation in all aspects of life, focusing on four strategic priorities:

Women lead, participate in and benefit equally from governance systems
Women have income security, decent work and economic autonomy
All women and girls live a life free from all forms of violence
Women and girls contribute to and have greater influence in building sustainable peace and resilience, and benefit equally from the prevention of natural disasters and conflicts and humanitarian action
UN Women also coordinates and promotes the UN system’s work in advancing gender equality, and in all deliberations and agreements linked to the 2030 Agenda. The entity works to position gender equality as fundamental to the Sustainable Development Goals, and a more inclusive world.

Assignment context

La Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, a través del Hub Regional de Género, Ambiente y Justicia Climática, trabaja para fortalecer la integración de la perspectiva de género en las políticas ambientales y climáticas de América Latina y el Caribe. El Hub busca contribuir a una acción climática más justa, efectiva y transformadora mediante el fortalecimiento de capacidades institucionales, la generación y uso de evidencia y la incorporación de las dimensiones de género e interseccionalidad en las políticas climáticas.

En este marco, ONU Mujeres acompaña procesos orientados a fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en las políticas climáticas de los países de la región, incluyendo el desarrollo de análisis técnicos y herramientas para identificar brechas de género y oportunidades para integrar la perspectiva de género en instrumentos de política climática.
Como parte de este trabajo, se han desarrollado en Chile seis documentos técnicos que analizan las brechas de género y las oportunidades para fortalecer la implementación de diferentes planes sectoriales de cambio climático.

Los documentos constituyen productos de conocimiento destinados a proporcionar evidencia y recomendaciones para apoyar a instituciones públicas y otros actores relevantes en la incorporación de la perspectiva de género en la planificación e implementación de políticas climáticas sectoriales.

Task description

Las personas voluntarias apoyarán la traducción, revisión y edición técnica de seis documentos especializados, elaborados en Chile en el ámbito de las políticas públicas de cambio climático desde una perspectiva de género. Los documentos presentan un carácter técnico e institucional y analizan las brechas de género y las oportunidades para fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en diferentes sectores de la política climática chilena.

Con el objetivo de facilitar la diseminación internacional de estos productos de conocimiento, los documentos serán traducidos del español al inglés.

Para este proceso se conformará un equipo de dos personas voluntarias, que trabajarán de manera colaborativa durante toda la asignación. Los seis documentos se distribuirán de manera equilibrada entre ambas personas: cada persona traducirá tres documentos y revisará los otros tres documentos traducidos por su compañera/o. De esta manera, cada documento contará con una persona responsable de la traducción y otra responsable de su revisión integral.

El trabajo se desarrollará de manera escalonada, siguiendo un ciclo de aproximadamente tres semanas por documento, que combinará traducción, revisión cruzada, retroalimentación entre pares y ajustes finales:

1. Primera semana – Traducción: cada persona realizará la traducción integral de los documentos que le hayan sido asignados, del español al idioma correspondiente.

2. Segunda semana – Revisión cruzada: cada persona revisará los documentos traducidos por la otra integrante del equipo, realizando una revisión lingüística, técnica y conceptual. La revisión deberá prestar especial atención a la precisión terminológica, coherencia conceptual, claridad, fluidez y adecuación al lenguaje institucional de ONU Mujeres.

3. Segunda/tercera semana – Retroalimentación entre pares: ambas personas intercambiarán observaciones y trabajarán conjuntamente para resolver dudas terminológicas, conceptuales y editoriales, así como para acordar criterios comunes que garanticen la consistencia entre los documentos.

4. Tercera/cuarta semana – Ajustes finales: cada persona incorporará las observaciones acordadas en los documentos que tradujo y se consolidarán las versiones finales para su entrega al equipo de ONU Mujeres.

El proceso de traducción podrá apoyarse en herramientas de inteligencia artificial y otras herramientas de traducción asistida que sean validadas por la supervisora. Las personas voluntarias serán responsables de revisar, validar y editar integralmente los textos traducidos con apoyo de estas herramientas, garantizando la precisión conceptual y lingüística, la coherencia terminológica y la adecuación al lenguaje institucional de ONU Mujeres. El uso de estas herramientas deberá realizarse de conformidad con las políticas y orientaciones aplicables de Naciones Unidas sobre el uso responsable de la inteligencia artificial y la protección de la información.

La traducción y revisión deberán garantizar la precisión conceptual, consistencia terminológica, fidelidad al contenido original y adecuación al lenguaje institucional de ONU Mujeres y del Sistema de las Naciones Unidas. Al realizar la traducción y revisión se deberá prestar especial atención a:

• La correcta traducción y consistencia de conceptos relacionados con género, cambio climático, adaptación, mitigación, políticas públicas, planificación sectorial y desarrollo sostenible.

• La organización lógica y jerarquización de los contenidos, incluyendo títulos, subtítulos y secciones.

• La coherencia terminológica a lo largo de cada documento y entre los diferentes documentos.

• La claridad y precisión de definiciones, conceptos, notas metodológicas y recomendaciones.

• La coherencia entre introducciones, análisis, conclusiones y recomendaciones.

• La correcta traducción y presentación de tablas, gráficos, figuras y otros elementos técnicos.

• La adecuación del lenguaje a publicaciones institucionales de ONU Mujeres y del Sistema de las Naciones Unidas.

• La preparación de los textos para su utilización en publicaciones, informes, presentaciones institucionales y procesos de formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas.

Skills and experience

• Título universitario en Traducción, Comunicación, Filología, Lingüística, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o áreas afines. Requerido.

• Experiencia demostrable en traducción y revisión de documentos técnicos, académicos o institucionales. Requerido.

• Excelente dominio escrito del español y del idioma de destino correspondiente (inglés, portugués o francés). Requerido.

• Capacidad para traducir y revisar documentos extensos, técnicos y conceptualmente complejos, manteniendo la precisión y el sentido del contenido original. Requerido.
• Capacidad para identificar y resolver problemas de terminología, coherencia conceptual, estilo, sintaxis y precisión lingüística. Requerido.

• Experiencia en el uso de herramientas de traducción asistida y/o herramientas de inteligencia artificial como apoyo para procesos de traducción, revisión o edición. Deseable.
• Experiencia en edición o corrección de estilo de publicaciones técnicas o institucionales. Deseable.

• Formación o experiencia en igualdad de género, cambio climático, políticas públicas, desarrollo sostenible, medio ambiente o áreas afines. Deseable.

• Conocimiento de la terminología institucional de Naciones Unidas, particularmente en materia de igualdad de género, cambio climático, desarrollo sostenible y políticas públicas. Deseable.

Full eligibility requirements, conditions of service and application instructions are available on the official UNV platform.