Consultance en cartographie des partenaires numériques et en gestion des connaissances, International Only, 6 mois, Bujumbura, télétravail + au bureau + mission, 596584

Duty station: Bujumbura

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

 

TERMES DE REFERENCE

Dans son ensemble, cette consultance soutient les efforts de l’UNICEF Burundi et du Gouvernement pour accélérer la transformation numérique du secteur de la santé, améliorer l’utilisation des données pour la décision et renforcer les capacités institutionnelles et techniques du système de santé.

Scope of Work:

• Cadrage et planification opérationnelle
• Gestion des connaissances, documentation stratégique et visibilité institutionnelle du forum de haut niveau d’appropriation de la stratégie nationale de la santé communautaire au Burundi
• Développement de contenus numériques d’apprentissage dans le cadre du déploiement de la plateforme e-learning SONU
• Cartographie numérique des partenaires et des investissements santé
• Intégration de Kiramama dans Open Care Net et assurer l’interopérabilité avec DHIS2
• Coordination stratégique et documentation du Forum Scientifique National sur l’Oxygénothérapie Médicale
• Coordination et préparation stratégique
• Documentation scientifique, visibilité et capitalisation
• Rapport final et diffusion des évidences

 

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter

les Termes de Référence complets ici : External ToR TMC0007255.pdf

 

Qualifications minimales requises:

• Exigences minimales:
• Formation académique : Master en santé publique, gestion des connaissances, santé numérique ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle:
• Minimum de huit ans d'expérience dans le renforcement des systèmes de santé ou la documentation ou la gestion des programmes de santé,
• Expertise des Cartographie SIG
• Expérience et expertise avérée d’au plus de cinq années dans l’intégration des événements déclenchés par SMS et appels vocaux dans le cloud et DHIS2.
• Capacité avérée à produire des vidéos de formation médicale simulée et des études de cas de haut niveau.

• Compétences :
• Connaissance du contexte du Burundi
• Bonne capacité dans le renforcement des systèmes de santé ou la documentation ou la gestion des programmes de santé
• Bonne aptitude à conduire un travail axé sur les résultats y compris sous pression et dans un contexte peu favorable
• Exigences linguistiques: Maîtrise de la langue française (oral et écrit). La pratique courante de l’anglais et la conduite antérieure de missions similaires seront des atouts majeurs
• Atouts souhaités : Bonne capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif

 

 

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs :  Valeurs de l'UNICEF

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

 

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :

• Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
• Une lettre de motivation
• Une proposition technique détaillée applicants are required to submit a technical proposal, including a Note of Understanding of the Consultancy, in addition to their CV, cover letter, and financial proposal.
• Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe)  Financial proposal template TMC0007255.docx

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.