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Consultant International chargé de la logistique et des achats du bureau_WCO-CAR

Bangui, Central African Republic·Posted today

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Full job description

Position details

Vacancy number: 2603874
Grade: No grade
Contractual arrangement: External consultant
Contract duration: 06 months
Organization: AF_CAF Central African Republic
Schedule: Full-time
Closing date: Sep 24, 2026, 12:59:00 AM

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Domaine de compétence

Appuyer la Logistique du bureau de la RCA.

Contexte et justification

L'objectif de ce poste est de mettre en œuvre les services d'approvisionnement, de logistique et de passation de marchés du bureau de pays afin d'assurer le bon déroulement des opérations et des services de logistique, et d'approvisionnement.

Objet de la consultation

Des unités de soutien à la gestion du pays (CSU) ont été mises en place dans la structure organisationnelle afin d'aider les gestionnaires et le personnel à assumer pleinement leurs responsabilités dans l'environnement GSM et de garantir le respect des politiques, procédures, règles et règlements de l'organisation pour toutes les questions et transactions administratives et financières dans le contexte d'un système de planification des ressources de l'entreprise (ERP).

Résumé des tâches assignées :

- Conseiller le chef du bureau de pays de l'OMS (WR) pour une prise de décision éclairée sur les transactions d'achat ;

- Coordonner la préparation et la soumission des plans d'achat par les différents clusters du centre budgétaire ;

- Préparer et suivre la mise en œuvre du plan d'achat en veillant à ce que les objectifs et les priorités soient respectés et en bonne voie ;

- Évaluer les demandes des unités techniques et des partenaires et donner des conseils sur la conformité aux règles et règlements de l'organisation ;

- Gérer les ressources d'approvisionnement et assurer une utilisation conforme et efficace des procédures opérationnelles standard d'approvisionnement ;

- Tenir à jour la base de données des fournisseurs pré-qualifiés et évalués ;

- Maintenir et surveiller l'ensemble des activités d'approvisionnement, de logistique et de services contractuels pour le bureau par l'utilisation du système GSM oracle et d'autres outils d'approvisionnement, y compris la Business Intelligence (BI) ; fournir des rapports, des données et des statistiques ;

- Fournir des conseils sur les services d'achat, de logistique et de passation de marchés aux responsables et au personnel ;

- Assurer le bon déroulement des opérations d'achat, y compris la commande et la livraison de biens et de services ;

- Maintenir un contact régulier avec le service régional des contrats et des achats (CPS/AFRO) et assurer le suivi des délibérations du comité d'examen des contrats (CRC) ;

- Assurer le suivi de l'expédition des articles commandés auprès des sociétés de transport et assurer la liaison avec les autorités locales pour l'exonération des taxes et le dédouanement en temps voulu des articles ;

- Agir en tant que secrétaire du comité d'achat local ;

- Analyser et/ou évaluer les performances des fournisseurs, avec d'autres membres du personnel désignés ;

- Veiller au respect de la politique en matière de voyages ;

- Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont confiées

Éducation et qulification

Essentielle

Être titulaire d'une Licence dans l’un des domaines suivants : gestion de la logistique, logistique, administration publique ou gestion des entreprises. Le diplôme doit être délivré par une institution accréditée ou reconnue

Souhaitable

Certificat d’aptitude/qualification professionnelle dans les domaines tels que le transport, la distribution et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Diplôme ou formation en systèmes de gestion de l’information avec application à la logistique, au transport ou la gestion et le suivi de l’approvisionnement.Expérience

Expérience
Essentielle

Au moins deux (02) ans d’expérience, aux niveaux national et international, en gestion de la logistique des opérations d’urgence et des opérations d’approvisionnement dans des institutions/organisations internationales, dont une partie dans l’appui aux opérations humanitairesd’urgence

Souhaitable

- Expérience professionnelle antérieure avec l’OMS/ONU, les partenaires des groupes sectoriels santé, les organisations humanitaires internationales reconnues ou avec une organisation internationale non-gouvernemental ;

- Expérience ou connaissances en import/import et administration douanière.

Compétences

Compétences de l’OMS :

1. Favoriser l'intégration et le travail en équipe ;

2.Communiquer de manière crédible et efficace ;

3.Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;

4.Aller de l'avant dans un environnement changeant ;

5. Utilisation efficace des ressources.

Compétences et connaissances :

- Connaissance approfondie des opérations d'approvisionnement et des services d'achat ;

- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, avec la capacité de coordonner des activités et de mener plusieurs tâches de front ;

- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de négocier avec les fonctionnaires et de les convaincre avec tact et diplomatie ;

- Compétences concrètes dans la mise en œuvre des opérations des services et processus d'approvisionnement ;

- Solides compétences dans l'utilisation des systèmes Enterprise Resource Planning Oracle ou de progiciels similaires ;

- Solides compétences informatiques dans les applications de bureautique, notamment Excel, Power Point et Word.

Langues

- Excellente connaissance du français et connaissance pratique de l'anglais.

Autres compétences (ex. : informatique)

- Parfaite maîtrise des applications Microsoft Office ;

- Compétences avérées en informatique avec un accent sur la gestion des bases de

données pour le suivi des approvisionnements et des stocks, et les prévisions des besoins ;

- Compétences avérées dans l’utilisation des équipements tels que la radio et les téléphones satellitaires.

Localisation

Bangui, Republique Centrafricaine

Durée de la mission

La présente mission aura une durée maximum de 06 mois

Voyage

Le consultant pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat.

Rémunération et budget

(les frais de voyage sont exclus)

L’agent contractuel sera reruté au grade P2 de la grille des honoraires des consultants internationaux de l'OMS.

Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes

a. Responsable du recrutement : Mme Angelique Umurerwa, OO/CAR

b. Point focal administratif : Mme ORJI Nancy, HR/A

Informations complémentaires

 Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau.

 Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés.

 Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection.

 Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et devront faire l'objet d'un examen individuel.

 Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.

 L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

 L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l'OMS.

 Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse reasonableaccommodation@who.int.

 Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).

 L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte.

 L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.

 Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque.

 L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS.

 Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int.

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