PAHO Consultant - Sistemas y Servicios de Salud

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

agosto 19, 2026

Closing Date:

setiembre 15, 2026, 11:59 PM Uruguay Standard Time

Primary Location:

Montevideo, Uruguay

Organization:

URY Uruguay

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivo de las Representaciones de OPS/OMS en los países:

Las oficinas de país de la OPS son responsables de asegurar que el programa de cooperación técnica de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y su presencia en el país proporcionen apoyo adecuado al proceso nacional de desarrollo de la salud y, al mismo tiempo, permitan a los países dar forma a las agendas de salud subregionales, regionales y mundiales. La Oficina de País de la OPS/OMS es la unidad organizativa básica para la cooperación técnica con el/los países, aprovechando los recursos de la OPS/OMS de todos los niveles y todas las partes de la Organización.

OBJETIVO GENERAL:

Conformar un roster nacional de consultores especializados en Sistemas y Servicios de Salud para apoyar técnicamente las actividades, proyectos y líneas de cooperación técnica desarrolladas por la OPS/OMS en Uruguay.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Llamado a Consultores Nacionales para integrar roster de Sistemas y Servicios de Salud (HSS) - Organización Panamericana de la Salud (OPS – Uruguay)

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Uruguay convoca a profesionales en el área de Sistemas y Servicios de Salud para desempeñar funciones como consultor nacional orientado a brindar apoyo estratégico y asistencia técnica en áreas prioritarias para el fortalecimiento de capacidades en el sistema de salud.

La modalidad de contratación se denomina Consultor Nacional de la OPS (NPC por su sigla en inglés), para lo cual se prevé una remuneración en base a productos entregables. Los profesionales seleccionados integrarán un roster técnico nacional (selección pre calificada) y podrán ser convocados según su perfil para necesidades específicas de proyectos y disponibilidad presupuestaria por parte de la Oficina de OPS en Uruguay.

Se realizarán contratos por productos, a término. La inclusión en el roster no implica contratación inmediata ni garantía de contratación futura.

Los contratistas deberán hacer frente al pago de los gravámenes impuestos por las leyes nacionales. Estas posiciones tampoco cubren otros beneficios (como vivienda, seguro de salud, ni de educación).

1. ANTECEDENTES Y CONTEXTO

Uruguay cuenta con un Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) consolidado, basado en principios de universalidad, equidad, solidaridad y acceso integral a los servicios de salud. En las últimas décadas el país ha avanzado significativamente en materia de fortalecimiento institucional, cobertura sanitaria, digitalización de servicios, regulación sanitaria y gobernanza del sistema de salud.

Sin embargo, se constatan oportunidades de mejora que ameritan el desarrollo de líneas de cooperación técnica.

En la región los sistemas de salud enfrentan actualmente desafíos crecientes vinculados a la fragmentación, escasa capacidad de rectoría, baja resolutividad de los servicios, barreras de acceso y listas de espera, sostenibilidad financiera, transformación digital, requerimientos de un modelo comunitario de abordaje de la salud mental, entre otros.

En este contexto, el área de Sistemas y Servicios de Salud (HSS) de la OPS/OMS en Uruguay desarrolla cooperación técnica orientada al fortalecimiento del sistema sanitario y sus respuestas a los desafíos de la salud de la población, acompañando procesos estratégicos liderados por el Ministerio de Salud Pública (MSP) y otras contrapartes nacionales.

La Oficina de OPS en Uruguay, articulada con los equipos técnicos de la organización a nivel regional y global, apoya iniciativas vinculadas a:

• fortalecimiento del primer nivel de atención,
• desarrollo y consolidación de Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS),
• fortalecimiento institucional, rectoría y gobernanza sanitaria,
• desarrollo de iniciativas programáticas especificas en el marco del SNIS, vinculadas a las etapas del curso de vida,
• planificación y monitoreo en recursos humanos en salud,
• transformación digital, telemedicina e incorporación de Inteligencia artificial (IA), interoperabilidad y sistemas de información,
• vigilancia en salud y gestión de riesgos y emergencias sanitarias
• regulación sanitaria,
• evaluación de medicamentos y otras tecnologías sanitarias,
• fortalecimiento de la participación comunitaria y acción intersectorial,
• promoción de la salud y estrategias de prevención y control de enfermedades, a lo largo del ciclo de vida
• fortalecimiento de las Funciones Esenciales de Salud Pública (FESP),

Con el objetivo de fortalecer la capacidad técnica y operativa de la cooperación, la OPS/OMS Uruguay convoca a consultores nacionales para integrar un roster especializado en Sistemas y Servicios de Salud, orientado a brindar apoyo estratégico y asistencia técnica en áreas prioritarias para el fortalecimiento de capacidades en el sistema de salud.

2. JUSTIFICACIÓN

La creciente complejidad de los procesos de transformación de los sistemas de salud requiere disponer de capacidades técnicas especializadas, multidisciplinarias y flexibles que permitan responder oportunamente a las prioridades nacionales y regionales.

La conformación de un roster de consultores nacionales permitirá contar con perfiles especializados para apoyar proyectos específicos, estudios técnicos, procesos de implementación, evaluaciones, desarrollo de estrategias, fortalecimiento institucional y cooperación técnica en diferentes áreas priorizadas de HSS.

Los consultores serán convocados según las necesidades de cada proyecto, en función de su experiencia, perfil técnico y especialización temática.

3. OBJETIVO GENERAL

Conformar un roster nacional de consultores especializados en Sistemas y Servicios de Salud para apoyar técnicamente las actividades, proyectos y líneas de cooperación técnica desarrolladas por la OPS/OMS en Uruguay.

Objetivo de las Representaciones de OPS/OMS en los países:

Las oficinas de país de la OPS son responsables de asegurar que el programa de cooperación técnica de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y su presencia en el país proporcionen apoyo adecuado al proceso nacional de desarrollo de la salud y, al mismo tiempo, permitan a los países dar forma a las agendas de salud subregionales, regionales y mundiales. La Oficina de País de la OPS/OMS es la unidad organizativa básica para la cooperación técnica con el/los países, aprovechando los recursos de la OPS/OMS de todos los niveles y todas las partes de la Organización.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Fortalecer la capacidad técnica de apoyo a proyectos estratégicos de Sistemas y Servicios de Salud (HSS) para el Ministerio de Salud Pública de Uruguay, organizaciones e instituciones del ecosistema de salud incluyendo la comunidad académica.
• Disponer de perfiles especializados para asistencia técnica en diferentes áreas prioritarias.
• Facilitar la implementación de iniciativas nacionales vinculadas a transformación de sistemas incluida la transformación digital y servicios de salud.
• Promover y facilitar los procesos de desarrollo de capacidades técnicas nacionales para la cooperación técnica especializada y la investigación.
• Apoyar procesos de generación de evidencia, monitoreo, evaluación e innovación en salud.

5. ALCANCE DE LA CONSULTORÍA

Los consultores podrán desarrollar, entre otras, las siguientes actividades:

• Facilitar procesos vinculados al diseño e implementación de proyectos.
• Interacción con las contrapartes para la elaboración de documentos técnicos y estratégicos.
• Desarrollo de estudios, diagnósticos de situación y evaluaciones.
• Facilitación del intercambio y la articulación técnica entre profesionales y actores vinculados a los proyectos.
• Generación y sistematización de evidencia.
• Proyectos de desarrollo de propuestas normativas y regulatorias.
• Capacitación y fortalecimiento de competencias.
• Monitoreo y evaluación de proyectos.
• Elaboración de informes técnicos y ejecutivos.
• Participación en actividades de cooperación técnica nacional y regional.
• Articulación interinstitucional con actores nacionales e internacionales.

6. RESULTADOS ESPERADOS

• Disponibilidad de capacidades técnicas especializadas para responder a prioridades estratégicas de Sistemas y Servicios de Salud (HSS).
• Fortalecimiento de proyectos nacionales de transformación y mejora de sistemas y servicios de salud.
• Producción de documentos técnicos y evidencia para toma de decisiones.
• Fortalecimiento de capacidades institucionales y regulatorias.
• Apoyo a procesos de innovación, digitalización y modernización sanitaria.
• Consolidación de redes técnicas de cooperación e intercambio.

7. REQUISITOS

Requisito básico:

Residencia legal en Uruguay (trátese de ciudadano natural, legal o con residencia legal.

Formación Académica:

Esencial:

• Título universitario de grado en ciencias de la salud, salud pública, economía de la salud, ciencias sociales.

• Formación de posgrado, diploma o maestría en salud pública, gestión sanitaria, salud digital, epidemiología y/o economía de la salud.

Deseable:

Formación complementaria habilitante y califique al profesional para las posibles actividades previstas en la consultoría.

Experiencia:

Esencial: 

• Mínimo de cinco años de experiencia comprobable en sistemas y servicios de salud.
• Experiencia en formulación, implementación y evaluación de proyectos.

Deseable:

• Experiencia en cooperación internacional, en especial en proyectos de cooperación Sur-Sur y cooperación triangular.
• Experiencia y antecedentes en gestión de proyectos en el campo de la salud pública.
• Experiencia en proyectos de investigación o implementación de cooperación técnica de OPS/OMS u organismos multilaterales.

Idiomas:

• Excelente capacidad de redacción en español.
• Deseable comprensión oral y escrita en inglés y/o portugués.

Habilidades esenciales

• Capacidad de trabajo en equipo, interinstitucional y multidisciplinario.
• Excelente capacidad de redacción de documentos técnicos.

Habilidades esenciales de tecnologías de la información

• Uso efectivo de Microsoft (incluyendo Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams y SharePoint) y recursos de inteligencia artificial.

8. PRODUCTOS ESPERADOS

Los productos, plazos, modalidad de trabajo y honorarios serán definidos específicamente para cada contratación y dependerán de las características del proyecto y perfil requerido.

9. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

Las consultorías serán supervisadas por consultores de HSS de la OPS/OMS Uruguay, en coordinación con las contrapartes nacionales correspondientes.

10. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas deberán presentar su candidatura ingresando al link de PAHO Careers que se genere.

En la plataforma deberán completar los datos que se solicitan y deberán adjuntar:

• Carta de presentación. 
• Respaldo documentario relevante de los títulos y cursos de postgrado realizado y relevantes para la convocatoria.
• 3 referencias profesionales

Las postulaciones serán evaluadas en función de la formación académica, experiencia técnica, trayectoria profesional y adecuación al perfil requerido para las diferentes áreas temáticas.

11. CONSIDERACIONES FINALES

La OPS/OMS promueve la igualdad de oportunidades, diversidad, transparencia y selección basada en mérito técnico y experiencia profesional.

El roster tendrá carácter dinámico y podrá actualizarse periódicamente de acuerdo con las necesidades programáticas de cooperación técnica.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) mantiene una política de cero tolerancias frente a la explotación, el abuso y el acoso sexuales (PRSEAH). En este marco, el/la consultor(a) se compromete a cumplir con las políticas aplicables de la OPS, absteniéndose de cualquier conducta prohibida, a integrar consideraciones de PRSEAH en la ejecución de sus funciones cuando corresponda, y a reportar de manera inmediata cualquier sospecha o incidente del que tenga conocimiento a través de los mecanismos establecidos.

El incumplimiento de estas obligaciones podrá dar lugar a medidas administrativas, incluida la terminación del contrato.

12. INFORMACIÓN ADICIONAL:

• La persona seleccionada deberá completar las capacitaciones obligatorias dentro de las primeras dos semanas de la asignación.
• La persona seleccionada deberá utilizar su propio equipo informático (incluyendo computadora portátil).
• Para utilizar las aplicaciones de la OPS (PAHO) en teléfonos personales, deberá descargar la aplicación Portal de Empresa (Company Portal) de Intune.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.