Senior Data Project Associate (Database) (G6)

Position details

• Vacancy type: Vacancy Notice
• Recruiting type: General Service
• Contract type: Fixed-term (1 year with possibility of extension)
• Initial contract duration: 12
• Office or unit: Country Office
• Location: Bangui, Central African Republic
• Application deadline: 2026-10-14T23:59:00+00:00

Context

Introduction

L’OIM en République centrafricaine (RCA), en étroite coordination avec le Gouvernement de la République centrafricaine, vise à promouvoir le renforcement des communautés, l’extension de la présence de l’État et la résilience communautaire au sein des communautés en phase de relèvement. Grâce à une collaboration avec les autorités locales et nationales, les communautés, la société civile et le secteur privé, le programme mettra en place un mécanisme rapide et flexible pour soutenir le renforcement communautaire ainsi que les priorités liées aux solutions durables, notamment l’amélioration des infrastructures, des services essentiels et la promotion de la cohésion sociale, en particulier dans les communautés d’accueil et de retour.

Répondant aux principales priorités en matière de gestion des migrations et de solutions durables, le programme est aligné sur le Plan national de développement de la RCA, la Stratégie nationale pour les solutions durables ainsi que le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.

Organizational Context and Scope

Sous la supervision générale du/de la Data Officer[1]  et la supervision directe du/de la National Data & Information Management Officer, le/la Senior Data Project Associate  (Database) appuie la mise en place de l’ensemble des aspects de l’élaboration et de la gestion des bases de données DTM et procède au contrôle régulier de la qualité des données, tel que décrit dans les sections suivantes :

Responsibilities

Responsabilités et attributions

1.  Appuyer de développement, , test  et maintenance  des bases de données ainsi que les outils numériques de collecte conformément aux instructions du superviseur. 

2. Programmer et déployer, selon les recommandations du/de la National Data & Information Management Officer, les formulaires de collecte sur Kobo/ODK ou d’autres plateformes appropriées, et s’assurer de leur bon fonctionnement avant leur utilisation sur le terrain.

3. Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la gestion des questionnaires utilisés pour le suivi des déplacements, les évaluations rapides, les évaluations de sites/localités, les enquêtes multisectorielles et les enquêtes sur les intentions futures.

4. Assurer la compilation, la consolidation et l’harmonisation des données issues des collectes de terrain, des partenaires de mise en œuvre, des sources secondaires et des différentes composantes data afin de produire des jeux de données exploitables.

5.  Appliquer les procédures d’assurance qualité des données, incluant les contrôles de complétude, de cohérence, de doublons, de valeurs aberrantes, de géoréférencement, de logique interne et de conformité avec les SOP.

6. Procéder au nettoyage régulier des données, documenter les corrections effectuées et assurer la liaison avec les partenaires de collecte et les assistants de liaison data pour résoudre les incohérences identifiées.

7. Produire les analyses primaires à partir des données collectées, notamment les tableaux statistiques de base, les désagrégations pertinentes, les tendances clés et les premiers constats analytiques utiles à la prise de décision.

8. Préparer des bases de données prêtes pour l’analyse et contribuer à la production de tableaux, graphiques, cartes, tableaux de bord, notes analytiques et fichiers d’analyse en appui aux produits data et aux besoins programmatiques.

9. Appuyer le/la National Data & Information Management Officer dans la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, notamment pour la planification des activités, le suivi de la collecte, la consolidation des contributions, la remontée des difficultés et l’harmonisation des approches techniques.

10. Appuyer le/la National Data & Information Management Officer dans la mise en œuvre des activités de la mission, y compris la préparation technique des outils, le suivi opérationnel, la documentation des activités, la coordination interne et la production des supports nécessaires.

11. Fournir un appui technique continu aux équipes de terrain, aux partenaires de collecte et aux utilisateurs des applications data pour l’utilisation, l’exploitation, la maintenance, la correction et l’amélioration des outils de collecte et de gestion des données.

12.  Proposer des solutions d’amélioration continue et d’automatisation pour le nettoyage, la consolidation, la compilation, la production de statistiques, la génération de tableaux de bord et la préparation des produits analytiques.

13.  Maintenir la documentation technique des bases de données (dictionnaires de variables, métadonnées, journaux de nettoyage, protocoles de sauvegarde et fichiers maîtres), tout en veillant au respect des principes de protection des données, de confidentialité et de sécurité de l’information.

14. Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Qualifications

Qualifications et Expérience Requises

FORMATION

• Diplôme universitaire (licence) en informatique, gestion des bases de données, statistiques, économie, sciences sociales, gestion de l’information ou dans un domaine connexe, assorti de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente ; ou

• Diplôme d’études secondaires assorti de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente.

EXPERIENCE

•  Expérience dans la collecte, la compilation, le nettoyage, l’analyse et la gestion de données, idéalement dans les domaines des PDI, des réfugiés, des retours, de la réintégration, du profilage ou des études d’intentions.

• Connaissance approfondie des technologies Microsoft, de MS Office et d’Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, Power Query, validation, nettoyage et consolidation de données).

• Expérience de la collecte de données par téléphone mobile et des plateformes telles qu’ODK, ONA ou Kobo.

• Expérience pratique de l’utilisation de SQL pour l’extraction, l’interrogation, la consolidation et le contrôle qualité des bases de données relationnelles.

• Expérience de l’utilisation de Python pour le traitement, le nettoyage, l’automatisation et l’analyse des données à travers des scripts reproductibles et documentés.

• Expérience de la conception, du développement et de la mise à jour de tableaux de bord analytiques avec Power BI pour la visualisation, le suivi des indicateurs et l’aide à la décision.

• Connaissances ou expérience de la méthode Merise pour l’analyse, la conception et la modélisation des systèmes d’information et des bases de données.

• Une expérience professionnelle auprès des Nations Unies, d’agences spécialisées, d’organisations internationales ou d’ONG internationales, ainsi que dans des environnements sécuritaires difficiles, constitue un atout.

   

COMPETENCES

• Capacité à rédiger clairement et de manière concise en français.

• Solides compétences analytiques et souci du détail dans le traitement et le contrôle qualité des données.

• Rigueur et respect des principes de confidentialité et de sécurité de l’information.

• Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multiculturel.

Langues
Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol

REQUIS 

Maîtrise du français (oral et écrit).

ATOUT

Connaissance pratique de l'anglais, du Sango et des langues locales

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Competences

Le/la titulaire du poste est tenu(e) de démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et promouvoir les valeurs suivantes:

 

Inclusion et respect de la diversité: Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

Intégrité et transparence: Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.

Professionalisme: Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement dans les défis quotidiens.

Courage: Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie: Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

 

COMPÉTENCES DE BASE - Indicateurs comportementaux – Niveau 2

 

Travail d’équipe: Développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.

Obtention de résultats: Produit et fournit des résultats de qualité de manière orientée vers le service et dans les délais impartis. Est orienté(e) vers l’action et engagé(e) à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

Responsabilité: Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation ainsi que de ses propres actions et du travail délégué.

Communication: Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Notes

Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies