PAHO CONSULTANT - Especialista en Innovación de Financiamiento Regulatorio

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

agosto 26, 2026

Closing Date:

septiembre 6, 2026, 11:59 PM Central Time

Primary Location:

Mexico City, Mexico

Organization:

MEX Mexico

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

En el marco del Fortalecimiento del Sistema Regulatorio de Medicamentos y Vacunas en México (EU4Health), implementado por la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en cooperación con la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) y la Unión Europea, se ha identificado como prioridad estratégica el fortalecimiento de la sostenibilidad financiera de la autoridad reguladora nacional.

La suficiencia, oportunidad y eficiencia de los recursos financieros son elementos fundamentales para consolidar la capacidad técnica, operativa y tecnológica de COFEPRIS, así como para fortalecer los procesos de planificación, monitoreo y formulación de políticas públicas, en alineación con los estándares de la OMS, la Herramienta de Evaluación Global (GBT) y el marco de Autoridad Listada por la OMS (WLA).

 

1.   Formación académica

Esencial: Licenciatura en Relaciones Internacionales, Administración Pública o campos relacionados de alguna universidad reconocida.

Deseable: Maestría en Administración Pública y/o Asuntos Públicos e Internacionales. Diplomados en administración financiera del sector público y/o ciencias administrativas, serán considerados una ventaja.

Experiencia laboral y habilidades profesionales

Esencial:

• Por lo menos 9 años de experiencia nacional en el sector público de salud, con participación directa en planeación, programación y gestión financiera a nivel institucional.

• Experiencia comprobada en formulación, análisis y seguimiento del presupuesto público, así como en procesos de rendición de cuentas y toma de decisiones estratégicas.

• Capacidad para elaborar análisis técnicos, documentos estratégicos e informes ejecutivos, con enfoque en eficiencia y sostenibilidad financiera.

• Experiencia en coordinación interinstitucional y trabajo con equipos técnicos de distintas dependencias del sector público.

Deseable:

• Experiencia previa en puestos directivos o de alta gestión en el sector salud o en instituciones públicas.

• Conocimientos en análisis económico y financiero aplicado a políticas públicas de salud.

• Experiencia como consultor o asesor técnico en proyectos de fortalecimiento institucional o cooperación internacional.

• Habilidades para la facilitación de talleres técnicos y procesos de análisis, así como experiencia docente o de formación.

• Capacidad de trabajo autónomo, orientación a resultados y alto compromiso con la calidad y la rendición de cuentas.

2.   Objeto general de la contratación

Establecer las bases técnicas que garanticen la suficiencia, oportunidad y eficiencia de los recursos financieros como base para consolidar la capacidad técnica, operativa y tecnológica de COFEPRIS.

3.   Actividades principales

Bajo la supervisión de la Asesora en Sistemas y Servicios de Salud de OPS y en estrecha coordinación con COFEPRIS; la persona titular estará a cargo de las siguientes funciones:

• Brindar asistencia técnica especializada para fortalecer la sostenibilidad financiera de la autoridad reguladora, mediante el análisis, diseño y aplicación de herramientas de planeación financiera, costeo regulatorio y alineación programático-presupuestal.

 

• Derivado del diagnóstico de administración de los recursos financieros de la COFEPRIS, su análisis de estructura programática y su alineación con prioridades y fuentes de financiamiento, el/la consultora deberá:

• Apoyar la elaboración de una estructura programática fortalecida para el ejercicio fiscal 2027.

• Apoyar la formulación del presupuesto 2027 de la COFEPRIS por programa y fuente de financiamiento.

• Participar activamente en reuniones con otras dependencias federales con relación al objetivo principal de la consultoría.

• Mantener estrecha coordinación con los equipos técnicos de OPS/OMS México y COFEPRIS.

4.   Productos:

Producto 1:

Documento con propuesta de estructura programática 2027, alineada a las prioridades regulatorias.

20 días hábiles, Monto a pagar: $70,200.00

Producto 2:

Documento con propuesta de presupuesto 2027, alineado por programa y fuente de financiamiento.

10 días hábiles, Monto a pagar: $35,100.00

5.   Relaciones del puesto:

Internas (OPS/OMS):

• Asesor de Sistemas y Servicios de Salud

• Representante de la OPS/OMS en México

Externas (previa coordinación con el supervisor):

• Alta Dirección de COFEPRIS y otras áreas técnicas.

• Otras dependencias del Gobierno Federal en coordinación con COFEPRIS.

6.   Duración del contrato: 1.5 meses

7.     Idioma:

Esencial: Excelente manejo del idioma español, conocimientos de inglés para situaciones laborales.

Deseable: Buen conocimiento del idioma inglés (80%), escrito y hablado

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.