Experto/a en diseño pedagógico y coordinación académica

Host entity: UNWomen

Volunteer type: National

Areas of expertise: Administration, Gender, women's rights, Economics, poverty reduction, livelihoods

Application deadline: 06/11/2026

Mission and objectives

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de las mujeres y las niñas, ONU Mujeres se creó para acelerar los avances que conduzcan a la mejora de las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades a las que se enfrentan en todo el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para alcanzar la igualdad de género y colabora con los gobiernos y la sociedad civil para crear las leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que dichas normas se apliquen de manera efectiva y que beneficien realmente a las mujeres y las niñas de todo el mundo. Trabaja a escala mundial para hacer realidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las mujeres y las niñas, y promueve la participación equitativa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.

Assignment context

ONU Mujeres promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de alianzas estratégicas con el sector privado, impulsando la implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (Women's Empowerment Principles - WEPs) como marco de referencia para fortalecer la igualdad de género en el ámbito empresarial.

En Ecuador, persisten brechas estructurales de género que limitan la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y en los espacios de toma de decisión. Estas brechas se reflejan en menores oportunidades de acceso a posiciones de liderazgo, una distribución desigual de las responsabilidades de cuidado y la persistencia de situaciones de discriminación, acoso y violencia en el mundo del trabajo.

La empresa seleccionada ha venido desarrollando acciones importantes en materia de diversidad, equidad e inclusión, incluyendo la conformación de mecanismos institucionales para la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia basada en género. En el marco de la colaboración entre ONU Mujeres y Banco Pichincha, se ha identificado la necesidad de contar con una línea base institucional que permita medir el nivel de implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), identificar brechas y oportunidades de mejora, y generar recomendaciones estratégicas para fortalecer la gestión institucional en igualdad de género y corresponsabilidad familiar.

En este contexto, ONU Mujeres requiere la contratación de una persona que lidere el fortalecimiento metodológico y académico del Programa de Formación de Formadores "Líderes Pichincha, Diversos e Inclusivos", mediante la revisión, estandarización y desarrollo de los contenidos formativos, la elaboración de la guía metodológica para facilitadores, el acompañamiento técnico a la implementación de los módulos y la coordinación académica del proceso formativo, con el fin de asegurar la calidad técnica, la coherencia pedagógica y la sostenibilidad del programa.

Task description

Bajo la supervisión de la Especialista de Programa de ONU Mujeres, el voluntario/a realizará las tareas de:

1. Revisión metodológica y estandarización del programa

· Revisión integral de los materiales existentes.

· Revisión de las guías desarrolladas para cada módulo (tres en total).

· Estandarización metodológica de los contenidos.

· Elaboración de criterios comunes para el desarrollo de las sesiones.

· Revisión de herramientas pedagógicas y de evaluación.


2. Elaboración de la guía metodológica para facilitadores

· Diseño de la guía metodológica del programa.

· Desarrollo de orientaciones para la facilitación.

· Elaboración de fichas metodológicas por sesión.

· Incorporación de metodologías participativas y herramientas prácticas.

· Integración de instrumentos de evaluación y seguimiento.


3. Coordinación técnica y seguimiento académico

· Coordinación técnica con el equipo responsable de cada módulo.

· Seguimiento técnico a la ejecución de los cuatro módulos.

· Acompañamiento metodológico durante el desarrollo del programa.

· Consolidación de observaciones y recomendaciones de mejora.

· Elaboración de informes finales incluyendo el nivel de aprendizaje de los/as participantes.


4. Desarrollo e implementación del Módulo Formador de Formadores

· Diseño técnico del contenido del Módulo Formador de Formadores.

· Preparación de materiales didácticos.

· Facilitación del módulo.

· Aplicación de instrumentos de evaluación.

· Elaboración de recomendaciones para futuras ediciones del programa.


Deberá entregar en el marco de esta asignación, los siguientes materiales:


Entregable 1: Documento metodológico del programa que incluya:

· Plan de trabajo.

· Metodología estandarizada.

· Revisión técnica de los cuatro módulos.

· Módulo Formador de Formadores elaborado.

· Propuesta metodológica para la implementación del programa.


Entregable 2: Guía metodológica para facilitadores del Programa de Formación de Formadores que incluya:

· Manual metodológico.

· Orientaciones para facilitadores.

· Herramientas pedagógicas.

· Instrumentos de evaluación y seguimiento.


Entregable 3: Informe técnico final que incluya:

· Informe de seguimiento de los cuatro módulos.

· Informe de facilitación del Módulo Formador de Formadores.

· Recomendaciones para el fortalecimiento del programa.

· Versión final consolidada de la guía metodológica.

Skills and experience

- Cinco (5) años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de procesos de formación para personas adultas, elaboración de contenidos curriculares y metodologías de capacitación, formación de formadores (Training of Trainers - ToT), coordinación académica de programas formativos o fortalecimiento de capacidades institucionales.

- Se valorará altamente la experiencia previa desarrollando procesos de formación y materiales en igualdad de género, diversidad, equidad e inclusión (DEI), corresponsabilidad, prevención de la violencia basada en género.

- Se considera como deseable la experiencia previa dentro del sector privado.

Competencies and values

Valores fundamentales:

· Integridad

· Profesionalismo

· Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

· Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género

· Responsabilidad

· Comunicación efectiva

Competencias funcionales:

· Optimas capacidades de redacción en español e inglés

· Alta capacidad de trabajo en equipo

· Excelentes capacidades comunicativas

· Compromiso con la temática

· Correcta elaboración de productos de conocimiento

· Respeto por la diversidad

· Perspectiva de género

Living conditions

Quito, capital del Ecuador, ofrece acceso adecuado a servicios de salud, transporte, telecomunicaciones, servicios bancarios, vivienda y espacios de recreación. La ciudad cuenta con conexión aérea nacional e internacional y una infraestructura adecuada para el desarrollo de actividades profesionales.
La asignación podrá requerir desplazamientos esporádicos a la oficina de ONU Mujeres Ecuador y desplazamientos a otros espacios institucionales relacionados con actividades programáticas dentro de la ciudad cuando las actividades lo requieran.
Quito representa un entorno profesional dinámico para aportar a procesos de fortalecimiento institucional, igualdad de género, participación política y desarrollo sostenible.
Los voluntarios de las Naciones Unidas recibirán los siguientes beneficios.
- Seguro médico internacional
- Subsidio mensual de 1609.76
Puede consultar los beneficios y subsidios aplicables mediante la Calculadora de Beneficios VNU y las Condiciones de Servicio vigentes de Voluntarios ONU.

Full eligibility requirements, conditions of service and application instructions are available on the official UNV platform.